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STAYERY.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAYERY die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STAYERY
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STAYERY
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegial mit netten Kollegen, gemeinsamen Lunches und Team Events.
Top Mischung aus konzentriertem Arbeiten und lockeren Momenten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auf jeden zugehen - egal welche Position oder Abteilung. Fragen und Feedback, auch zum Produkt, werden gern gehört. Durch verschiedene Team Meetig Formate wird transparent geteilt woran die unterschiedlichen Teams gerade Arbeiten und was für STAYERY gerade wichtig ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich auf mein Team verlassen und weiß dass ich Unterstützung bekomme, wenn ich sie brauche.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann easy private Termine wahrnehmen und auch Urlaubsplanung ist unkompliziert.
Arbeitszeiten liegen in der eigenen Verantwortung. Wenn man seine Aufgaben noch nicht abgeschlossen hat, ist auch mal eine Stunde länger drin. Das ist aber die Ausnahme, insgesamt sind die Arbeitszeiten total fair.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bekomme viel Vertrauen und Freiraum. Es wird sich Zeit für meine Themen genommen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Unternehmen immer weiter wächst, gibt es immer wieder Neues zu tun. Man kann seine Aufgaben mit steuern und neue Projekte anstoßen.

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