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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nix für immer aber gut für zwischendurch

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, kostenlose Getränke, Möglichkeit zur Weiterbildung. Gibt auch Mitarbeitern eine Chance die auf den ersten und zweiten Blick nicht so wirklich geeignet scheinen. Was die dann daraus machen liegt in deren Hand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte, unflexible Urlaubsregelungen.
Zu viele Überstunden.

Verbesserungsvorschläge

Mal aus der Perspektive der Arbeitnehmen betrachten (s. work-life -balance.

Arbeitsatmosphäre

Nix zu meckern. Wie man in den Wald hineinruft so schallt es heraus.

Work-Life-Balance

Ok, durch Schichtdienst und Überstunden miserabel. Dessen muss man sich bewusst sein. Für Singles noch ok, aber wirklich nicht partnerschaftfreundlich.
Urlaubsregelungen sind für Arbeitnehmer eine Katastrophe.

Karriere/Weiterbildung

Wetr sich weiterbilden möchte, dem wird die Gelegenheit gegeben. Ob sich das dann auch finanziell auszahlt kann ich nicht beurteilen, war nur ein halbes Jahr dort beschäftigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist, wie in Der Branche üblich miserabel auch wenn es Kollegenbetriebe gibt die noch schlechter zahlen.

Kollegenzusammenhalt

Völlig ok. Man hilft sich und springt für einander ein

Umgang mit älteren Kollegen

Bin/war selbst älterer Kollege. Hatte keine Probleme. Mitarbeiter werden nach Leistung und Motivation beurteilt, nicht nach Alter, Geschlecht oder Herkunft

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall einwandfrei, wenn die Vorgesetzten Zeit hatten. Auch die stehen unter Druck

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen ok.
Nicht ok sind die unbezahlten Zeiten Vor- und Nachbereitung, in der Summe ca. 20 Min täglich.
Hardware könnte/sollte schneller sein

Gleichberechtigung

Ist gegeben. Chefin-Frau, Standortleitung-Frauen, Teamleitung-auch viele Frauen

Interessante Aufgaben

Wer möchte und sich nicht komplett doof anstellt, dem wird die Möglichkeit gegeben verschiedenste Bereiche zu telefonieren.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STD Service-Direkt Telemarketing Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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