Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steadforce die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Steadforce bietet eine äußerst angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der die Hierarchie kaum bemerkbar ist. Stets achtet man darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, was man sofort bemerkt, da man solch eine Aufmerksamkeit nicht bei vielen Unternehmen bekommt.
Steadforce ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter immer gut informiert sind und auf dem neuesten Stand sind. Aus diesem Grund werden regelmäßige Meetings durchgeführt, bei dem alle Neuigkeiten ausgetauscht werden.
Es kommt ein wenig auf das Projekt an