Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Gewichtung auf zertifizierte Arbeitnehmerfortbildung um mehr Assets aufzubauen.
Es gibt immer schwarze Schafe
Fairness und Vertrauen werden groß geschrieben.
Sehr gut!
Offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Steadforce bietet eine äußerst angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der die Hierarchie kaum bemerkbar ist. Stets achtet man darauf, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen, was man sofort bemerkt, da man solch eine Aufmerksamkeit nicht bei vielen Unternehmen bekommt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Es ist kein Problem, mal später zu kommen oder früher zu gehen, falls mal ein Termin dazwischenkommt etc. Hinzu kommt, dass es Erholungsräume gibt, welche man nutzen kann, um kurz zur Ruhe zu kommen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und helfen einem sehr gerne weiter, wenn man Fragen hat.
Steadforce bietet allen Mitarbeitern ein sehr modernes Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen und Stühlen, hochwertigen Computern mit mehreren Bildschirmen sowie Schreibwaren, die ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt werden. Auch auf persönliche Wünsche wird eingegangen, falls man mit den Arbeitsmaterialien nicht zufrieden ist.
Steadforce ist es sehr wichtig, dass alle Mitarbeiter immer gut informiert sind und auf dem neuesten Stand sind. Aus diesem Grund werden regelmäßige Meetings durchgeführt, bei dem alle Neuigkeiten ausgetauscht werden.
Jeder Mitarbeiter wird bei Steadforce wertgeschätzt und ist gleichberechtigt.
Die super kollegiale und fröhliche Atmosphäre. Der Arbeitgeber gibt sich Modern und arbeitet an seinem Image. Ich finde es nicht nur gut, wie man bei Steadforce behandelt wird, sondern sehr vorbildlich.
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Die Mülltrennung könnte verbessert werden.
Keine Hektik. Viele Kollegen sind sehr herzlich. Weder Geplänkel noch Intrigen zwischen Kollegen. Wer um Hilfe bittet, dem wird geholfen.
Eher unbekannteres Unternehmen, aber mit gutem Ruf bei den üblichen Kunden.
Flexible Arbeitszeiten. Keiner wird hier gezwungen über seine vertraglich vereinbarte Zeit hinaus zu arbeiten. Die Urlaubseinteilung wird im Team besprochen und kann daher sehr flexibel sein.
Es ist ein kleinerer Mittelständler mit flachen Hierarchien, daher ist der Wasserkopf klein und es gibt nicht so viele Stufen im klassischen Sinne. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, man muss sie nur nutzen. Man Mittagsvorträge von Kollegen anhören, aber auch selbst halten. Es gibt die Möglichkeit sich zu Zertifizieren, z.B. bei Cloud-Providern, oder man kann auf Konferenzen fahren.
Es ist nicht mit einem großen Konzern zu vergleichen, aber die Bezahlung ist dennoch anständig.
Das Umweltbewusstsein wächst auf jeden Fall.
Keiner wird im Stich gelassen. Wer Um Hilfe bittet, dem wird geholfen. Kein Zoff und keine Intrigen.
Hier wird wirklich jeder mit Respekt behandelt!
Super. Es ist wirklich familiär und man wird von den Vorgesetzten sehr gut behandelt. Die Hierarchie ist auch sehr flach.
Höhenverstellbare Schreibtische, gute Monitore. Moderne Küche, große Getränkeauswahl. Es gibt einen Ruheraum, in dem man sich mal zurückziehen kann.
Man könnte etwas früher mit der Kommunikation bei Veränderungen im Team, beginnen.
Man kann sich einbringen und es wird mit einem auf Augenhöhe kommuniziert.
Bis jetzt war es immer interessant.
Gute Arbeitsplatz-Ausstattung (Monitore, Software etc.). Wissenstransfer/Weiterbildung wird betont. Das Unternehmen macht sich Gedanken über zukunftsträchtige technologische Richtungen.
Frühzeitig HomeOffice ermöglicht, Transparenz und sinnvolle Maßnahmen seitens der GEschäftsführung
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Ich wüsste nicht was man noch besser machen könnte
Flache Hierarchien, jeder kann mit jedem reden, respektvoller aber auch lustiger Umgang
Urlaubsanträge wurden bei mir noch nie abgelehnt, Familienangelegenheiten werden ernst genommen
Es gibt Schulungen und Konferenzbesuche
Das Gehalt ist in Ordnung, kann aber nie hoch genug sein.
Alle Kollegen werden geschätzt, und wenn es so weit ist, mit weinendem Auge in den Ruhestand verabschiedet
Die technische Ausrüstung ist top, und es wird den Wünschen der Arbeitnehmer entsprochen
Die Firmenleitung frägt häufig nach ob die bestehenden Kommunikationskanäle ausreichen, und ist offen für Verbesserungen.
Keine Probleme beim Wiedereinstieg nach Mutterschutz
Altprojekte und neue Projekte. Ein Wechsel ist immer möglich.
gute Kommunikation auch während Home Office
man kann alles ansprechen
man bekommt Zeit für Fortbildungen etc.
Gute regelmässige Kommunikation an die Mitarbeiter, offen für Mitarbeiter Fragen und Ängste. Schnelle Reaktion auf einzelne Wünsche und Probleme im Homeoffice. Hardware mitnehmen, Tagesablauf an die Familie anpassen, weniger arbeiten, alles kein Problem.
Besser geht nicht
Sehr kollegiales Umfeld, keine Ellenbogen-Mentalität, offene Gesprächskultur im Team und auch bei der Geschäftsführung
Diverse Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel gemeinsame Salattage, Kickertisch, Massage-Stuhl, flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Messen, Konferenzen, Seminare sind möglich. Es gibt auch viele interne Veranstaltungen (wie z.B. Mittagsvorträge)
Faire Bezahlung, 13 Gehälter, Bonuszahlungen, jährliche Gehaltsanpassung, betriebliche Altersvorsorge mit hohem AG Zuschuss, JobRad...
Jeder hilft jedem gerne. Alle Probleme werden gemeinsam gelöst
Bei Steadforce wird jeder wertgeschätzt. Viele Kollegen sind sein zig Jahren im Unternehmen
Modernes Büro gleich neben der U-bahn Station. Höhenverstellbare Tische, mehrere Bildschirme pro Person etc. Einzelne Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Regelmäßige Updates in Stand-up und Company Meetings
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ob Praktikant oder Führungskraft. Noch mehr Frauen im Team wäre schön.
Umsichtiger Pandemieplan, erforderliche Unterstützung für Arbeiten im Home Office gegeben, IT klappt reibungslos
keine
keine weitere Unterstützung erforderlich
Sehr guter Schutz der Mitarbeiter, sofortiges Umstellen auf Homeoffice für alle, gute Informationspolitik - man fühlt sich gut aufgehoben
Gibt es nichts.
Nein, er hat schon alles optimal eingerichtet.
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