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STEAG
Bewertung

Veraltete Kultur, überhaupt nicht offen für neue Ideen…

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei STEAG GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Sozialleistungen, die Arbeitszeit, Urlaub.

Verbesserungsvorschläge

Die Änderungen sollten ganz oben starten. Das Unternehmen sollte persönlicher werden. Seine Mitarbeiter anhören und mehr wert auf deren Meinungen und Verbesserungsvorschläge legen. Denn hier wird leider sehr oft vergessen, wer die wahren Arbeiter sind und wer wirklich für den Erfolg des Unternehmens verantwortlich ist. Jüngeren Mitarbeitern sollte mehr geboten werden, damit diese gehalten werden können. Das Unternehmen sollte moderner werden, flachere Hierarchie haben.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte denken nur an sich. Keiner steht für dich ein oder fördert dich. Als junger Mitarbeiter bist du nichts wert. Hier wird weder gelobt noch werden neue Ideen akzeptiert. Kein Wunder, dass viele junge Menschen die Steag verlassen.

Kommunikation

Findet statt, jedoch einseitig.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen war immer Verlass. Man saß im selben Boot und hat sich gegenseitig unterstützt (mit Ausnahmen).

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten super, Gleitzeit, Urlaubsplanung immer problemlos möglich. Sogar spontan machbar.

Vorgesetztenverhalten

Eher wünschenswert. Zu viele Führungskräfte, zu wenig Verständnis und Unterstützung. Hier schaut jeder nur auf sich.

Interessante Aufgaben

Teilweise veraltete Prozesse, Digitalisierung steht zu weit hinten auf der Agenda. Wäre schön, wenn das Unternehmen frischen Wind bekäme, vorallem auch in der Geschäftsführungsetage.

Gleichberechtigung

Unter den Angestellten, ja.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben teilweise andere, bessere Verträge.

Arbeitsbedingungen

Ganz ok. Büros sind in Ordnung. Technik war vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an wie lange man im Unternehmen ist. Alles ab 15 Jahre ist sicher gut. Alles unter 10 Jahre sehr stagnierend. Sozialleistungen sehr gut, jedoch unterscheidet es sich hier von Gesellschaft zu Gesellschaft.

Image

Das freiwillige Verlassen vieler Mitarbeiter spricht für sich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, jedoch so gut wie keine Aufstiegschancen. Junge Führungskräfte haben schlechtere Konditionen.

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