Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Probleme die in den vergangenen Jahren entstanden sind wurden erkannt. Teilweise beginnen auch Verbesserungen.
Angebote zur Gesundheitsvorsorge. Kostenloses laden von E-Autos. Hohe Sicherheitsstandards im Betrieb.
Manchen Vorgesetzten fällt es schwer im direkten Gespräch Probleme mit Mitarbeitenden zu klären. Es gibt immer noch Heckenschützen.
Bei einer überalterte Belegschaft kann man nicht den Leistungsdruck erhöhen ohne dadurch den Krankenstand zu erhöhen. Eine bessere Verteilung der Arbeit ist nötig.
Es kommen neue Mitarbeiter ins Unternehmen. Auch Vorgesetzte. Das verbessert die Arbeitsatmosphäre.
Kohle ohne Zukunft.
Sind halt sehr alte Unternehmensstrukturen. Es beginnt sich langsam zu verbessern
Große Aufmerksamkeit.
Weiterbildung gerade bei Neueinstellungen wird stark unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten durch überalterte Belegschaft gut.
Problematisch sind Seilschaften.
Schwierig, weil eine Entlastung durch jüngere nicht stattfindet. Sie fehlen.
Kommt auf die Abteilung an. Aber auch hier bessert es sich durch die starke Verrentung der Älteren Kollegen mit veraltetem Führungsdenken.
Manchmal veraltetes Werkzeug. Investitionsstau. Wird aber verbessert.
Schwierig. Zuviele Gerüchte wenig echte Information. Der wille zur Verbesserung ist vorhanden.
Branchenübliche Verdienstmöglichkeiten. Dürfte wegen großer Konkurenz aber auch nicht niedriger sein.
Viele unterschiedliche Herrausforderungen durch den Rückbau der Kohlekraftwerke. Den Weiterbetrieb alter Anlagen und den Aufbau neuer Technik.
Durch die Teilung und den Verkauf tlw. schwierig
Super Arbeitskollege und Vorgesetzte
Weiterbildungen Möglichkeiten
Alles Strukturiert und PSA immer und genügend vorhanden
Das soziale Engagement
Abwechslungsreich
Das Soziale fehlt mitlerweile
Humanere Umgang mit den Mitarbeitern
Unterschiedliche Standorte haben unterschiedliche Vorteile
schlechte Arbeitsatmosphäre
Kohleverstromung
kurzes Schichtsystem
Seminare werden häufig nicht bewilligt
unteres Ende der branchenüblich gezahlten Gehälter
nicht so gut
ältere Kollegen und kranke Kollegen werden gut behandelt
wenig Kommunikation
sehr kleine Sozialräume, zu wenig Duschen, kleine Spinte
späte Informationsweitergabe - viel Kungelei Betriebsrat Führung
Geschlechtergleichberechtigung
gleichartige Aufgaben
Kollegial, fast familiär
Gutes Gehalt mit regelmäßiger Pflege und Anpassung
Umweltbewusstsein ist in der DNA des Unternehmens verankert
Familiär
Gute Ausstattung; auch individuelle Ausstattung möglich (z.B. höhenverstellbare Schreibtische)
Es zählt was jemand kann und bereit ist zu geben. Völlig unabhängig von persönlichen „äußeren“ Kriterien
Vielseitig, anspruchsvoll, abwechslungsreich
Aufgrund der anhaltenen Umstrukturierungen / Abspaltung(en) nicht mehr so angenehm. Vorgesetzte ubd Mitarbeiter teils sehr überlastet.
Image passt zur Realität. Man arbeitet aktuell stark an einem "neuen" Image.
Aufgrund Stellenabbau/Umschichtungen/ hohe Krankenstände sind die Arbeitszeiten schon länger aus dem "normalen" Rahmen. Generell wird auf "Urlaub nehmen" geachtet.
Auf Konzernebene müsste es besser sein. Die meistrn Vorgesetzten tun aber was sie können.
Das soziale
Die Bezahlung
Bessere Bezahlung
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