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STEAG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEAG
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEAG
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Teilung und den Verkauf tlw. schwierig

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Arbeitskollege und Vorgesetzte

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

schlechte Arbeitsatmosphäre

Bewertung lesen
1,0
KommunikationFührungskraft

späte Informationsweitergabe - viel Kungelei Betriebsrat Führung

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

nicht so gut

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

kurzes Schichtsystem

Bewertung lesen
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