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Stecker-Express 
GmbH
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Reutlingen

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles und freundliches Gespräch

4,7
Bewerber/inHat sich bei Stecker Express GmbH beworben.

Bewerbungsfragen

  • Stationen im Lebenslauf durchgesprochen
  • Was Interessiert Sie diese Stelle?
  • Warum möchten Sie wechseln?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Hätte gern dort gearbeitet

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stecker-Express GmbH als Lagerleitung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gruß

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RitterGeschäftsführer

Lieber Bewerber / Lieber Bewerberin,
schade das es nicht geklappt hat. Wir sind aktuell wieder auf der Suche nach neuen Kollegen. Lassen Sie uns Ihre Unterlagen gerne nochmal zukommen.

Bei Fragen dürfen Sie sich gerne an mich wenden. Wir wünschen Ihnen bis dahin alles Gute und viel Erfolg bei der weiteren Suche.

Mit vielen Grüßen
Patrick Ritter
Geschäftsführer

Über 6 Wochen keine Reaktion, dann Absage mit falscher Ansprache...

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stecker-Express GmbH als Content Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man kann die Bewerbungsunterlagen wenigstens so sichten, dass die Bewerber mit dem richtigen Geschlecht angeschrieben werden.
6 Wochen ohne Antwort sprechen zusätzlich für sich!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Patrick RitterGeschäftsführer

Lieber Bewerber / Lieber Bewerberin,
wir haben uns Ihre Bewertung zu Herzen genommen und unsere internen Prozesse beschleunigt. Sollte es trotz allem zu einer verlängerten Wartezeit, wie bei Ihnen kommen, erhalten Sie in Zukunft einen Zwischenstand.

Die Verwendung der falschen Anrede darf absolut nicht passieren. Hierfür möchte ich mich entschuldigen. Ich würde mich freuen, wenn wir vielleicht eines Tages in einem Gespräch wieder zusammenfinden.

Mit vielen Grüßen
Patrick Ritter
Geschäftsführer

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