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Steel 
Automotive 
GmbH
Bewertung

Firma im Aufbruch

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühungen zur Entwicklung.
Bleibt nicht stehen.
Man bekommt eigentlich alles was man braucht, sofern man es argumentieren kann
Zudem ein sehr hilfsbereiter Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts gravierendes. Überall gibt es Dinge, die besser oder schlechter laufen, hier ist es genau so.

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr Transparenz/Kommunikation abteilungsübergreifend.
Noch größere Einbindung der Mitarbeiterbei Entscheidungen im Ablauf

Arbeitsatmosphäre

Läuft aktuell nicht alles rund, aber Vorgesetzte sind bemüht die Prozesse zu verschlanken/vereinfachen. Eigene Ideen werden dabei gerne angenommen. Es ist eine positive Aufbruchstimmung spürbar, vor allem nachdem bestimmte Personen, die zuvor die Atmosphäre beeinträchtigt haben, das Unternehmen verlassen haben. Ihr Weggang hat dazu beigetragen, dass sich die Stimmung im Team deutlich verbessert hat.

Kommunikation

Konstruktive Gespräche und klare Zusammenhänge bei Probleme in der Fertigung sorgen für eine gute Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

In der Produktion ist ein guter Zusammenhalt da, die meisten verstehen sich recht gut und kommen auch privat zusammen. Es ist nicht in allen Abteilungen so toll, aber der Zusammenhalt wächst.

Work-Life-Balance

in der Produktion eher schwierig..
Die Vorgesetzten zeigen aber Verständnis für individuelle Bedürfnisse, insbesondere hinsichtlich Urlaub und temporärer Gegebenheiten.
Ihre Bereitschaft, auf Wünsche und persönliche Umstände einzugehen, hat sich mittlerweile positiv entwickelt.

Vorgesetztenverhalten

"Inzwischen wird die Expertise der Mitarbeiter, die direkt an den Maschinen arbeiten, aktiv abgefragt und in Entscheidungs- sowie Optimierungsprozessen berücksichtigt."
Die Wertschätzung zumindest bei mir ist gegeben

Interessante Aufgaben

Sofern man eine Serienproduktion als Interessant bezeichnen kann....
Aber ja, wenn man will kann man sich sehr gut einbringen, dadurch bekommt man auch komplexere Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ich meine dass es keine Unterschiede hierzu gibt.
Durch disziplinarisches Verhalten und Ergeiz wird man grundsätzlich belohnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sorgen dafür, dass wichtiges Wissen an die jüngeren Generationen weitergegeben wird und werden dadurch wertgeschätz und hoch angesehen.

Arbeitsbedingungen

Identisch wie in meinen alten 2 Firmen.
Es soll wohl aber Belüftungstechnisch was modernisiert werden.
Ideen zur Verbesserung werden aber aufgenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen befindet sich in stetiger Verbesserung was das Umwelt und Sozialbewusstsein angeht

Gehalt/Sozialleistungen

Unternehmen verbessert sich aktuell.
-Gehälter sollen angepasst werden.
-Essen in der Kantine soll wieder reaktiviert werden
-Jobrad
-Edenred-Karte
- Vergünstigungen über Mitarbeiterportal

Image

Intern ist eine positive Aufbruchstimmung spürbar....

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Wünsche werden angehört. Potenziale werden gesehen und gefördert.
Fleiß und Arbeitseinsatz wird belohnt und entsprechend gefördert.
Grundsätzlich bietet das Unternehmen gute Chancen sich weiterzuentwickeln und ggfs. aufzusteigen.

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