Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steel Automotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt natürlich immer auf den Job an.
Da ich relativ neu bin, muss ich sagen dass mich die „alten Hasen“ sehr gut aufgenommen haben, ich werde sehr gut integriert. Es macht Spaß die neuen Aufgaben und Herausforderungen zu meistern.
Aus meiner Sicht sehr gut. Vorgesetzte und Erfahrene Kollegen bringen viel Wissen rüber.
Mit den meisten komme ich recht gut zurecht. Da ich neu hoffe ich dass es mit den restlichen Kollegen aus der Gegenschicht ähnlich ist.
Hier in der Produktion ist es eher schwierig, aber mein Vorgesetzter hat mir zugesichert, dass man auch mal kurzfristig flexibel arbeiten kann.
In der Verwaltung kein Problem mit der Möglichkeit auf Mobiles Arbeiten und durch flexible Arbeitszeiten.
In der Produktion weniger möglich aufgrund von Schichtdienst, aber in Absprache ist auch dort viel möglich.