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steep 
GmbH
Bewertung

Wertschätzung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei steep GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pseudo Betriebsrat wenn man ihn braucht ist er im Urlaub, der Vertreter nicht erreichbar.
Betriebsversammlungen nicht für alle Abteilungen möglich Kunde ist wichtiger.
Betriebsvereinbarungen gelten nicht für alle Mitarbeiter nur für die privilegierten.
Mauscheleien bei der Auszahlung vom Inflationsausgleichs Zahlungen, eigentlich sollten alle Mitarbeiter das gleiche erhalten das wird Mitarbeiter individuell und nicht einheitlich.
Schlechtestes Off und On Bording das ich je erlebt habe.
Kein Austritts Gespräch, kein Prozess

Verbesserungsvorschläge

Betriebsvereinbarungen zwischen HR und Betriebsrat allen Mitarbeitern mitteilen
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter.
Qualifiziertes Personal einstellen.
Qualifiziertes Personal halten und nicht verheizen und Leistungsträger besser bezahlen.

Kommunikation

Sehr schlecht

Work-Life-Balance

Überstunden machen Ja alle bezahlt bekommen nein. Fast alle Bereiche sind bewusst unterbesetzt.Neue Kollegen werden falls sie lange genug bleiben verheizt.

Vorgesetztenverhalten

Gewinn ohne Rücksicht auf das Personal

Gleichberechtigung

Faktisch nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Minimalistische Ausstattung der Arbeitsmittel immer nur das günstigste
IT Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Altertümliche interne Weiterbildungen und Zertifizierungen die durch fachfremde Personen durchgeführt werden. Lächerlich


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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