117 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessanter und vielseitiger Arbeitgeber mit aufregenden und vielseitigen Arbeiten.
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der geschlossene Zusammenhalt unter denn Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang aus anderen Abteilungen ist nicht immer der netteste.
Verbesserungsvorschläge
Mehr über die Projekte der Zukunft reden
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung und ein einspanntest Umfeld
Work-Life-Balance
…
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden berücksichtigt
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst sollte man gut aushandeln sonst dauert es lange um an sein zieht zu komme.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Meistens sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen sollte sich niemand beschweren
Kommunikation
Man ist bemüht schnell weiter zu helfen
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Immer spannende Projekte man bekommt sehr viele tolle Sachen zu sehen.
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns in so vielen Punkten gut bewerten und vor allem unsere Aufgaben als spannend einordnen. Auch dass Sie sich bezüglich der Fort- und Weiterbildungen bei uns gehört fühlen und unsere Möglichkeiten loben, macht uns sehr stolz und spornt uns an, weiter an uns zu arbeiten.
Wir sind wirklich sehr froh, dass Sie uns als Arbeitgeber so gut finden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Beste Grüße Jasmin Lauer
Mehr als nur ein Job: Ein Ort, an dem man wachsen kann!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Förderung von Weiterbildungen wird hier groß geschrieben!
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich als Teil der steep GmbH so wohlfühlen und Sie besonders die Förderung der Weiterentwicklung als unterstützend wahrnehmen. Dieses Thema ist für uns ein wichtiges Anliegen.
Wir sind dankbar, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin noch eine super Zeit bei uns!
Beste Grüße Jasmin Lauer
Top Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei steep GmbH in Ulm gearbeitet.
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für die positive Bewertung zu der steep GmbH als Arbeitgeber. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie gerade unseren Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten. Gerade das Miteinander ist tatsächlich ein wesentlicher Pfeiler unseres Erfolgs.
Ihre Worte motivieren uns, weiterhin an uns zu arbeiten und unsere Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern!
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Engagement zu unserem Kollegenzusammenhalt beitragen. Wir sind wirklich sehr froh, dass Sie uns als Arbeitgeber so gut bewerten und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Liebe Grüße Jasmin Lauer
Ich wünschte, ich hätte diese Firma schon früher kennen gelernt.. absolut positiv!
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei steep GmbH (ehemals Serco GmbH) in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter! Boni, Benefits, Sommerfest, Geschenke, Gehalt, Zuschüsse, Work-Life-Balance.. hier passt alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Spontan wüsste ich nichts.. entweder fällt es in die Kategorie „Jammern auf hohem Niveau“ oder es muss nunmal auch Regeln geben..
Firmenwagenrichtlinie könnte lockerer sein und die Parkplatzsituation ist grauenhaft.. Parklücken für Autos aus den 80ern!
Arbeitsatmosphäre
Top! Einfach Top!
Image
Gibt nur sehr sehr selten mal negative Äußerungen die meist dann auch in die Kategorie „Jammern auf hohem Niveau“ fallen.. Wenn man die Kollegen fragt sind eigentlich alle glücklich und keiner möchte seinen Job hergeben! Von Persönlichen Bedürfnissen oder Umständen natürlich abgesehen..
Work-Life-Balance
Homeoffice, 4 Tage, Gleitzeit.. alles möglich! Bedürfnisse können besprochen und verhandelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen die einem auf den aktuellsten Stand bringen und auch die Karriereleiter hat mehrere Stufen.. wenn man diese erklimmen will, wird es nach oben naturgemäß dünn.. es können nicht 800 Mitarbeiter Geschäftsführer sein
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich immer 2-4 Tage vor dem Ersten. Angemessenes Gehalt mit regelmäßiger Erhöhung, Sonderzahlungen und jede Menge mögliche Zuschüsse.. hab noch keinen jammern gehört!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche sowie freiwillige Maßnahmen werden stets eingehalten und kontrolliert.. regelmäßige Sonderaktionen noch obendrauf..
Kollegenzusammenhalt
Wirklich noch nie so eine Firma kennen gelernt.. über 800 Mitarbeiter und jeder hilft jedem, keine Egoismen.. Alle sind stolz Teil dieser Familie zu sein! Falschspieler und Egoisten erledigen sich schnell von selbst..
Umgang mit älteren Kollegen
Bis zum verdienten Ruhestand (und natürlich darüber hinaus) ist jeder Mitarbeiter ein Teil der Steep Familie und wird entsprechend geschätzt und behandelt! Gerade die Älteren helfen mit ihrer Erfahrung und Wissen gerne weiter und sind somit ein unverzichtbarer Teil des Erfolgs
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die dich auf Augenhöhe behandeln und dennoch alles haben was Vorgesetzte haben sollten.. Empathie, Verständnis und trotzdem klare und direkte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Je nach Standort sehr gute Bedingungen.. Es gibt aber auch noch Räumlichkeiten wo eine Klimatisierung oder modernste Technik fehlen..
Kommunikation
Alles offen und ehrlich! Jeder hat ein offenes Ohr, alle benötigten Infos werden weitergegeben und regelmäßige Newsletter halten einen immer auf dem laufenden.. sogar über Geschäftszahlen
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung! Hier zählt der Mensch und seine Leistung!
Interessante Aufgaben
Wird es dir zu langweilig, such dir ein neues Aufgabengebiet in der Firma! Zahlreiche Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und mit verschiedenen Kunden
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu der steep GmbH als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns in so vielen Punkten gut bewerten und loben. Das ist ein sehr schönes Kompliment und zusätzlich eine Bestätigung, dass sich unsere Bemühungen lohnen! Auch Ihren Verbesserungsvorschlag als Hinweis, dass die Parkplätze etwas eng sind, nehmen wir uns als Feedback mit. Zögern Sie nicht, uns weiterhin Ihre Gedanken und Anregungen mitzuteilen!
Es ist toll Sie bei uns zu haben und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und eine super Zeit bei der steep GmbH!
Beste Grüße Jasmin Lauer
Alte Denkensweisen ohne Verhandlungsspielraum
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und andere Fortbildungsmaßnahmen werden wirklich nur dann durchgeführt, wenn sie nicht viel Kosten oder einen großen Gewinn einbringen können.
Jasmin LauerSpezialistin Social Media und Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt so gut bewerten. Umso mehr bedauern wir, dass Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit bei uns nicht glücklich wurden und Sie nun kein Teil der steep GmbH mehr sind. Selbstverständlich nehmen wir uns Ihre Kritik zu Herzen und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Punkte zu unseren Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen als wichtiges Feedback mitnehmen.
Wir hoffen, dass Sie auch die Möglichkeit hatten, Ihre Kritikpunkte ausführlich in Ihrem Austrittsgespräch mit Ihrer Personalreferentin oder Ihrem Personalreferenten vorzubringen. Nur so können wir davon ausgehen, dass wir über alle Missstände, die Sie während Ihrer Zeit bei der steep GmbH hatten, informiert sind und die notwendigen Schritte zur Verbesserung einleiten können.
Wir danken Ihnen, dass Sie uns diese wichtigen Hinweise gegeben haben, die uns helfen, uns weiter zu verbessern. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße Jasmin Lauer
Keine Einarbeitung, kaum Arbeit und am Ende kriegt man die Kündigung
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht eingehaltene Aussagen, es kommen schnell falsche Gerüchte in Umlauf und man selbst wird nicht drauf angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Es findet keine Einarbeitung statt, man sitzt die meiste Zeit nur rum und wartet auf weltweite Auslandseinsätze. Für mehr ist man nicht da.
Offenere Kommunikation insbesondere vor der Einstellung.
es tut uns leid, dass die Einarbeitungsphase und die Arbeit bei uns nicht so verlaufen ist wie Sie es sich gewünscht hätten, vor allem, was eine gute Vorbereitung und Auslastung angeht.
Natürlich kann sich immer mal ein geplantes Projekt aus dem ein oder anderen unvorhersehbaren Grund zeitlich verschieben. Dass Sie aber eine transparente Kommunikation dazu vermisst haben, ist schade und auch nicht in unserem Bestreben.
Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Berufsweg und dass Sie an anderer Stelle das finden, was Sie sich vorstellen!
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Gute Mitarbeiter-Benefits, überdurchschnittliche Gehälter. Alteingesessenes aber dennoch innovatives Unternehmen.
4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei steep GmbH (ehemals Serco GmbH) in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Dienstwege sind manchmal noch unnötig lang (antiquiert) und durchlaufen erstmal mehrere Genehmigungsstufen. Das passt nicht so ganz zum innovativen Außenbild des Unternehmens und nimmt manchmal unnötig viel Zeit in Anspruch.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt in allen Unternehmen Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Jedoch sind diese nicht wirklich erwähnenswert und größtenteils werden hier Probleme durch schnelle Lösungen aus der Welt geschafft.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen durchweg gut, darüberhinaus ist es unterschiedlich. Die meisten Kollegen kennen sich schon über viele Jahrzehnte, was es Neuen nicht immer so leicht macht. Die Abteilung "Flurfunk" funktioniert tatsächlich wie geschmiert und sehr zuverlässig! ;)
Image
Soweit ich beurteilen kann durchweg anerkannt. Sowohl fachlich bei Kunden, als auch in der Außenwirkung als Dienstleister und Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und herausgearbeitete zusätzliche freie Brückentage im Jahr, sowie angemessene Urlaubstage. Überstunden werden bezahlt oder als Freizeitausgleich angerechnet. Sehr fairer Arbeitgeber, was Flexibilität angeht. Da macht man auch als Angestellter (nicht jeder natürlich) gerne mal länger oder auch mal über das normale Pensum hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist ein wichtiger Baustein des Unternehmens. Sowohl inner- als auch außerbetrieblich. Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben und sehr gerne unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier dürfte eigentlich Niemand meckern! Überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung hatte noch viel Luft nach oben, aber sonst sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung recht unterschiedlich und selten kompromisloser Einsatz für Andere. Nur solange man selbst, seine "Schäfchen" im Trockenen hat. Hierarchien gibt es ganz deutlich, auch wenn Kommunikation auf Augenhöhe zu den Leitsätze des Unternehmens zählen soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt des Unternehmens liegt noch oberhalb des allgemeinen Altersdurchschnitts in Deutschland, nicht zuletzt weil viele Mitarbeiter bereits jahrzehntelang im Unternehmen angestellt sind. Geringe Fluktuation lässt hier eindeutig auf gute Mitarbeiterbindung schließen.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend gut und fair, aber das variiert je Abteilung. Man hat leider oftmals das Gefühl, dass nicht Alle so offen und ehrlich sind, wie sie daherkommen. Aber wenn man gute Antennen hat, checkt man schon, wer es ernst und gut mit Einem meint und wer nicht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel immer top und auf dem neuesten Stand, eigene IT kümmert sich um Alles. Wenn kaputt, dann Reparatur oder neu aber keine unnötige Instandhaltung bis zum endgültigen Zerfall! Betriebsgesundheit wird groß geschrieben und Firmenrichtlinien werden überwiegend gelebt.
Kommunikation
Allgemein ganz gut, explizit könnte es immer besser sein
Gleichberechtigung
Nix zu meckern, Qualifikation und Expertise geht völlig vor Gender! Gehalt ist ebenso fair, was leider in manchen Unternehmen immer noch für Zündstoff sorgt, wird hier definitiv korrekt gelebt!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Position würde ich behaupten. Wenn man eigeninitiativ vielfältig sein möchte, wird das honoriert und gern anerkannt. Es gibt aber auch Positionen die nach dem Motto: "das war immer schon so" mit wenig Innovation besetzt sind wo und Knicken, Lochen und Abheften sehr gerne zum größten Bestandteil des Tagesablaufs gehören.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, die steep ausführlich bewerten und trotz Ihres Weggangs zu einem sehr positiven Ergebnis gekommen sind.
Ohne Ihre genauen Gründe für den Weggang von uns zu kennen, freuen wir uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und so viele der uns wichtigen Aspekte auch selber positiv erlebt haben.
Ihnen wünsche ich, wo auch immer es Sie hin verschlagen hat, alles Gute!
Schöne Grüße
Michaela Schimmang Human Resources
Hier zählt nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter
4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei steep GmbH in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Zugleich geordnete Unternehmensstrukturen und -abläufe. Vielseitige und interessante Geschäftsfelder und Aufgaben an unterschiedlichsten Standorten. Gute Lohnverhältnisse, ausgewogene Work-Life-Balance, viele Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten und umfängliche Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts schlechtes an der steep finden, alles in allem ein Top-Arbeitgeber mit stimmigem Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Image des Unternehmens klarer darstellen und so eventuell einen noch breiteren Arbeitnehmer- und Kundenkreis ansprechen. Thema Umwelt- und Klimaschutz zukunftsfähig ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima, Mitarbeiter erhalten Vertrauen und entsprechende Freiheiten um Ihre Aufgaben selbständig erledigen zu können. Alle Mitarbeiter werden aus meiner Sicht fair behandelt und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten hilft bei der Einordnung seiner eigenen Arbeitsleistung.
Image
Leider nur in Insiderkreisen bekannt, liegt aber wohl auch an den teilweise sehr speziellen Geschäftsfeldern. Wer die steep allerdings kennt, der weiß sie sehr zu schätzen.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte nach rechtzeitiger Anmeldung und Abstimmung immer genommen werden. Auf Familie und das Privatleben der Mitarbeiter wurde auch immer Rücksicht genommen. Die Work-Life-Balance stimmt hier zu 100 %.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden ständig gefordert und gefördert. Externe und Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten bekommt jeder, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will. Besonders hervorzuheben ist das interne Führungsnachswuchsprogramm für Mitarbeiter die Personalverantwortung übernehmen möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen der vom Mitarbeiter getragenen Verantwortung und sind aus meiner Sicht absolut wettbewerbsfähig. Regelmäßige Lohnerhöhungen, Prämien und Gewinnbeteiligungen runden das sehr gute Gesamtpaket ab. Dazu noch starke Sozialleistungen und immer pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Klimaschutz sollte aus meiner Sicht aufgrund der aktuellen Brisanz noch stärker forciert werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter respektieren sich untereinander und versuchen bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Aber nicht nur auf der beruflichen sondern auch auf der persönlichen Ebene fühlte ich mich von Anfang an sehr wohl und konnte sogar standortübergreifend Freundschaften schließen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden weiterhin gefördert und erhalten die Wertschätzung, die sie sich im Laufe der Jahre verdient haben. Zudem werden regelmäßig auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten werden meist rechtzeitig und verständlich kommuniziert, einzig durch die teilweise zu starke Einbindung ins Tagesgeschäft fehlte manchmal schlichtweg die Zeit dafür.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig und ausführlich geteilt, nicht nur abteilungsintern sondern auch über die Gesamtsituation des Unternehmens in allen Geschäftsbereichen.
Gleichberechtigung
alle haben die gleichen Chancen sich durch entsprechenden Einsatz weiterzuentwickeln und eine der zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen. Grundsätzlich werden alle fair behandelt und erhalten entsprechende Wertschätzung durch das Unternehmen.
Interessante Aufgaben
höchst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen an den verschiedenen Standorten. In alle den Jahren gab es immer wieder neue Herausforderungen und nie Langeweile.
Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird steep durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden steep als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich steep als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.