118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich
Pseudo Betriebsrat wenn man ihn braucht ist er im Urlaub, der Vertreter nicht erreichbar.
Betriebsversammlungen nicht für alle Abteilungen möglich Kunde ist wichtiger.
Betriebsvereinbarungen gelten nicht für alle Mitarbeiter nur für die privilegierten.
Mauscheleien bei der Auszahlung vom Inflationsausgleichs Zahlungen, eigentlich sollten alle Mitarbeiter das gleiche erhalten das wird Mitarbeiter individuell und nicht einheitlich.
Schlechtestes Off und On Bording das ich je erlebt habe.
Kein Austritts Gespräch, kein Prozess
Betriebsvereinbarungen zwischen HR und Betriebsrat allen Mitarbeitern mitteilen
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter.
Qualifiziertes Personal einstellen.
Qualifiziertes Personal halten und nicht verheizen und Leistungsträger besser bezahlen.
Schlecht
Überstunden machen Ja alle bezahlt bekommen nein. Fast alle Bereiche sind bewusst unterbesetzt.Neue Kollegen werden falls sie lange genug bleiben verheizt.
Altertümliche interne Weiterbildungen und Zertifizierungen die durch fachfremde Personen durchgeführt werden. Lächerlich
Gewinn ohne Rücksicht auf das Personal
Minimalistische Ausstattung der Arbeitsmittel immer nur das günstigste
IT Ausstattung ist nicht mehr zeitgemäß
Sehr schlecht
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Faktisch nicht vorhanden
Der geschlossene Zusammenhalt unter denn Kollegen
Umgang aus anderen Abteilungen ist nicht immer der netteste.
Mehr über die Projekte der Zukunft reden
Gute Stimmung und ein einspanntest Umfeld
…
Weiterbildungen werden berücksichtigt
Verdienst sollte man gut aushandeln sonst dauert es lange um an sein zieht zu komme.
Super Kollegen immer hilfsbereit
Respektvoll
Meistens sehr gut
Gute Bedingungen sollte sich niemand beschweren
Man ist bemüht schnell weiter zu helfen
Ausgeglichen
Immer spannende Projekte man bekommt sehr viele tolle Sachen zu sehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung bezüglich des Kollegenzusammenhaltes sehr, denn wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können.
Schön, dass Sie das auch wahrnehmen können!
Jedoch bedauern wir Ihre Anmerkungen zu dem Umgang unter den Abteilungen und finden es sehr schade, dass Sie solche Erfahrungen bei der steep GmbH machen mussten. Das ist sicherlich nicht unser Anspruch.
Außerdem liegt uns viel daran, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche interne Kommunikation zu bieten, und wir werden Ihren Input in unsere zukünftige Planung einfließen lassen.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Weiterhin wünschen wir Ihnen noch viel Freue bei der Arbeit.
Beste Grüße
Jasmin Lauer
Weniger Papier mehr digital!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung bezüglich des Kollegenzusammenhaltes sehr, denn wir stehen für einen starken Kollegenzusammenhalt. Uns ist wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden gegenseitig unterstützen und sich aufeinander verlassen können.
Schön, dass Sie das auch wahrnehmen können!
Jedoch bedauern wir Ihre Anmerkungen zu dem Umgang unter den Abteilungen und finden es sehr schade, dass Sie solche Erfahrungen bei der steep GmbH machen mussten. Das ist sicherlich nicht unser Anspruch.
Außerdem liegt uns viel daran, unseren Mitarbeitenden eine bestmögliche interne Kommunikation zu bieten, und wir werden Ihren Input in unsere zukünftige Planung einfließen lassen.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Weiterhin wünschen wir Ihnen noch viel Freue bei der Arbeit.
Viele Grüße
Jasmin Lauer
Könnt besser sein
Bedarf wird gehört
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie uns in so vielen Punkten gut bewerten und vor allem unsere Aufgaben als spannend einordnen.
Auch dass Sie sich bezüglich der Fort- und Weiterbildungen bei uns gehört fühlen und unsere Möglichkeiten loben, macht uns sehr stolz und spornt uns an, weiter an uns zu arbeiten.
Wir sind wirklich sehr froh, dass Sie uns als Arbeitgeber so gut finden und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Beste Grüße
Jasmin Lauer
Förderung von Weiterbildungen wird hier groß geschrieben!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie sich als Teil der steep GmbH so wohlfühlen und Sie besonders die Förderung der Weiterentwicklung als unterstützend wahrnehmen. Dieses Thema ist für uns ein wichtiges Anliegen.
Wir sind dankbar, dass Sie Teil unseres Teams sind und wünschen Ihnen weiterhin noch eine super Zeit bei uns!
Beste Grüße
Jasmin Lauer
Total ausgewogen
Wird super gern gesehen
Top
Sehr sehr gut
Gut könnte aber noch besser werden
Immer wieder was Neues
Liebe Führungskraft,
vielen Dank für die positive Bewertung zu der steep GmbH als Arbeitgeber.
Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie gerade unseren Kollegenzusammenhalt als sehr gut bewerten. Gerade das Miteinander ist tatsächlich ein wesentlicher Pfeiler unseres Erfolgs.
Ihre Worte motivieren uns, weiterhin an uns zu arbeiten und unsere Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern!
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrem Engagement zu unserem Kollegenzusammenhalt beitragen. Wir sind wirklich sehr froh, dass Sie uns als Arbeitgeber so gut bewerten und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Liebe Grüße
Jasmin Lauer
Behandlung und Wertschätzung der Mitarbeiter! Boni, Benefits, Sommerfest, Geschenke, Gehalt, Zuschüsse, Work-Life-Balance.. hier passt alles!
Ganz ehrlich? Nichts!
Spontan wüsste ich nichts.. entweder fällt es in die Kategorie „Jammern auf hohem Niveau“ oder es muss nunmal auch Regeln geben..
Firmenwagenrichtlinie könnte lockerer sein und die Parkplatzsituation ist grauenhaft.. Parklücken für Autos aus den 80ern!
Top! Einfach Top!
Gibt nur sehr sehr selten mal negative Äußerungen die meist dann auch in die Kategorie „Jammern auf hohem Niveau“ fallen.. Wenn man die Kollegen fragt sind eigentlich alle glücklich und keiner möchte seinen Job hergeben! Von Persönlichen Bedürfnissen oder Umständen natürlich abgesehen..
Homeoffice, 4 Tage, Gleitzeit.. alles möglich! Bedürfnisse können besprochen und verhandelt werden.
Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen die einem auf den aktuellsten Stand bringen und auch die Karriereleiter hat mehrere Stufen.. wenn man diese erklimmen will, wird es nach oben naturgemäß dünn.. es können nicht 800 Mitarbeiter Geschäftsführer sein
Pünktlich immer 2-4 Tage vor dem Ersten. Angemessenes Gehalt mit regelmäßiger Erhöhung, Sonderzahlungen und jede Menge mögliche Zuschüsse.. hab noch keinen jammern gehört!
Gesetzliche sowie freiwillige Maßnahmen werden stets eingehalten und kontrolliert.. regelmäßige Sonderaktionen noch obendrauf..
Wirklich noch nie so eine Firma kennen gelernt.. über 800 Mitarbeiter und jeder hilft jedem, keine Egoismen.. Alle sind stolz Teil dieser Familie zu sein! Falschspieler und Egoisten erledigen sich schnell von selbst..
Bis zum verdienten Ruhestand (und natürlich darüber hinaus) ist jeder Mitarbeiter ein Teil der Steep Familie und wird entsprechend geschätzt und behandelt! Gerade die Älteren helfen mit ihrer Erfahrung und Wissen gerne weiter und sind somit ein unverzichtbarer Teil des Erfolgs
Vorgesetzte die dich auf Augenhöhe behandeln und dennoch alles haben was Vorgesetzte haben sollten.. Empathie, Verständnis und trotzdem klare und direkte Kommunikation.
Je nach Standort sehr gute Bedingungen.. Es gibt aber auch noch Räumlichkeiten wo eine Klimatisierung oder modernste Technik fehlen..
Alles offen und ehrlich! Jeder hat ein offenes Ohr, alle benötigten Infos werden weitergegeben und regelmäßige Newsletter halten einen immer auf dem laufenden.. sogar über Geschäftszahlen
Keine Bevorzugung! Hier zählt der Mensch und seine Leistung!
Wird es dir zu langweilig, such dir ein neues Aufgabengebiet in der Firma! Zahlreiche Möglichkeiten in verschiedenen Branchen und mit verschiedenen Kunden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu der steep GmbH als Arbeitgeber.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie uns in so vielen Punkten gut bewerten und loben. Das ist ein sehr schönes Kompliment und zusätzlich eine Bestätigung, dass sich unsere Bemühungen lohnen!
Auch Ihren Verbesserungsvorschlag als Hinweis, dass die Parkplätze etwas eng sind, nehmen wir uns als Feedback mit.
Zögern Sie nicht, uns weiterhin Ihre Gedanken und Anregungen mitzuteilen!
Es ist toll Sie bei uns zu haben und wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute, viel Erfolg und eine super Zeit bei der steep GmbH!
Beste Grüße
Jasmin Lauer
Weiterbildungen und andere Fortbildungsmaßnahmen werden wirklich nur dann durchgeführt, wenn sie nicht viel Kosten oder einen großen Gewinn einbringen können.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit die Sie sich dafür genommen haben.
Es freut uns, dass Sie unseren Kollegenzusammenhalt so gut bewerten. Umso mehr bedauern wir, dass Sie insgesamt mit Ihrer Arbeit bei uns nicht glücklich wurden und Sie nun kein Teil der steep GmbH mehr sind. Selbstverständlich nehmen wir uns Ihre Kritik zu Herzen und möchten Ihnen versichern, dass wir Ihre Punkte zu unseren Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen als wichtiges Feedback mitnehmen.
Wir hoffen, dass Sie auch die Möglichkeit hatten, Ihre Kritikpunkte ausführlich in Ihrem Austrittsgespräch mit Ihrer Personalreferentin oder Ihrem Personalreferenten vorzubringen. Nur so können wir davon ausgehen, dass wir über alle Missstände, die Sie während Ihrer Zeit bei der steep GmbH hatten, informiert sind und die notwendigen Schritte zur Verbesserung einleiten können.
Wir danken Ihnen, dass Sie uns diese wichtigen Hinweise gegeben haben, die uns helfen, uns weiter zu verbessern. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen natürlich weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Beste Grüße
Jasmin Lauer
Nicht eingehaltene Aussagen, es kommen schnell falsche Gerüchte in Umlauf und man selbst wird nicht drauf angesprochen.
Es findet keine Einarbeitung statt, man sitzt die meiste Zeit nur rum und wartet auf weltweite Auslandseinsätze. Für mehr ist man nicht da.
Offenere Kommunikation insbesondere vor der Einstellung.
Die Dienstwege sind manchmal noch unnötig lang (antiquiert) und durchlaufen erstmal mehrere Genehmigungsstufen. Das passt nicht so ganz zum innovativen Außenbild des Unternehmens und nimmt manchmal unnötig viel Zeit in Anspruch.
Es gibt in allen Unternehmen Kleinigkeiten, die besser laufen könnten. Jedoch sind diese nicht wirklich erwähnenswert und größtenteils werden hier Probleme durch schnelle Lösungen aus der Welt geschafft.
Innerhalb der Abteilungen durchweg gut, darüberhinaus ist es unterschiedlich. Die meisten Kollegen kennen sich schon über viele Jahrzehnte, was es Neuen nicht immer so leicht macht. Die Abteilung "Flurfunk" funktioniert tatsächlich wie geschmiert und sehr zuverlässig! ;)
Soweit ich beurteilen kann durchweg anerkannt. Sowohl fachlich bei Kunden, als auch in der Außenwirkung als Dienstleister und Arbeitgeber.
Gleitzeit und herausgearbeitete zusätzliche freie Brückentage im Jahr, sowie angemessene Urlaubstage. Überstunden werden bezahlt oder als Freizeitausgleich angerechnet. Sehr fairer Arbeitgeber, was Flexibilität angeht. Da macht man auch als Angestellter (nicht jeder natürlich) gerne mal länger oder auch mal über das normale Pensum hinaus.
Fortbildung ist ein wichtiger Baustein des Unternehmens. Sowohl inner- als auch außerbetrieblich. Mitarbeiterförderung wird großgeschrieben und sehr gerne unterstützt.
Hier dürfte eigentlich Niemand meckern! Überdurchschnittlich!
Mülltrennung hatte noch viel Luft nach oben, aber sonst sehr gut.
Je nach Abteilung recht unterschiedlich und selten kompromisloser Einsatz für Andere. Nur solange man selbst, seine "Schäfchen" im Trockenen hat. Hierarchien gibt es ganz deutlich, auch wenn Kommunikation auf Augenhöhe zu den Leitsätze des Unternehmens zählen soll.
Der Durchschnitt des Unternehmens liegt noch oberhalb des allgemeinen Altersdurchschnitts in Deutschland, nicht zuletzt weil viele Mitarbeiter bereits jahrzehntelang im Unternehmen angestellt sind. Geringe Fluktuation lässt hier eindeutig auf gute Mitarbeiterbindung schließen.
Überwiegend gut und fair, aber das variiert je Abteilung. Man hat leider oftmals das Gefühl, dass nicht Alle so offen und ehrlich sind, wie sie daherkommen. Aber wenn man gute Antennen hat, checkt man schon, wer es ernst und gut mit Einem meint und wer nicht.
Arbeitsmittel immer top und auf dem neuesten Stand, eigene IT kümmert sich um Alles. Wenn kaputt, dann Reparatur oder neu aber keine unnötige Instandhaltung bis zum endgültigen Zerfall! Betriebsgesundheit wird groß geschrieben und Firmenrichtlinien werden überwiegend gelebt.
Allgemein ganz gut, explizit könnte es immer besser sein
Nix zu meckern, Qualifikation und Expertise geht völlig vor Gender! Gehalt ist ebenso fair, was leider in manchen Unternehmen immer noch für Zündstoff sorgt, wird hier definitiv korrekt gelebt!
Je nach Abteilung und Position würde ich behaupten. Wenn man eigeninitiativ vielfältig sein möchte, wird das honoriert und gern anerkannt. Es gibt aber auch Positionen die nach dem Motto: "das war immer schon so" mit wenig Innovation besetzt sind wo und Knicken, Lochen und Abheften sehr gerne zum größten Bestandteil des Tagesablaufs gehören.
So verdient kununu Geld.