Hier zählt nicht nur der Unternehmenserfolg, sondern auch jeder einzelne Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Zugleich geordnete Unternehmensstrukturen und -abläufe. Vielseitige und interessante Geschäftsfelder und Aufgaben an unterschiedlichsten Standorten. Gute Lohnverhältnisse, ausgewogene Work-Life-Balance, viele Entwicklungs-/Aufstiegsmöglichkeiten und umfängliche Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ich kann nichts schlechtes an der steep finden, alles in allem ein Top-Arbeitgeber mit stimmigem Gesamtpaket.
Verbesserungsvorschläge
Strategie und Image des Unternehmens klarer darstellen und so eventuell einen noch breiteren Arbeitnehmer- und Kundenkreis ansprechen.
Thema Umwelt- und Klimaschutz zukunftsfähig ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmes Betriebsklima, Mitarbeiter erhalten Vertrauen und entsprechende Freiheiten um Ihre Aufgaben selbständig erledigen zu können. Alle Mitarbeiter werden aus meiner Sicht fair behandelt und regelmäßiges Feedback von Vorgesetzten hilft bei der Einordnung seiner eigenen Arbeitsleistung.
Kommunikation
Informationen werden regelmäßig und ausführlich geteilt, nicht nur abteilungsintern sondern auch über die Gesamtsituation des Unternehmens in allen Geschäftsbereichen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter respektieren sich untereinander und versuchen bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen. Aber nicht nur auf der beruflichen sondern auch auf der persönlichen Ebene fühlte ich mich von Anfang an sehr wohl und konnte sogar standortübergreifend Freundschaften schließen.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte nach rechtzeitiger Anmeldung und Abstimmung immer genommen werden. Auf Familie und das Privatleben der Mitarbeiter wurde auch immer Rücksicht genommen. Die Work-Life-Balance stimmt hier zu 100 %.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von Vorgesetzten werden meist rechtzeitig und verständlich kommuniziert, einzig durch die teilweise zu starke Einbindung ins Tagesgeschäft fehlte manchmal schlichtweg die Zeit dafür.
Interessante Aufgaben
höchst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen an den verschiedenen Standorten. In alle den Jahren gab es immer wieder neue Herausforderungen und nie Langeweile.
Gleichberechtigung
alle haben die gleichen Chancen sich durch entsprechenden Einsatz weiterzuentwickeln und eine der zahlreichen Aufstiegsmöglichkeiten zu nutzen. Grundsätzlich werden alle fair behandelt und erhalten entsprechende Wertschätzung durch das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen werden weiterhin gefördert und erhalten die Wertschätzung, die sie sich im Laufe der Jahre verdient haben. Zudem werden regelmäßig auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Klimaschutz sollte aus meiner Sicht aufgrund der aktuellen Brisanz noch stärker forciert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne und Gehälter entsprechen der vom Mitarbeiter getragenen Verantwortung und sind aus meiner Sicht absolut wettbewerbsfähig. Regelmäßige Lohnerhöhungen, Prämien und Gewinnbeteiligungen runden das sehr gute Gesamtpaket ab. Dazu noch starke Sozialleistungen und immer pünktliche Auszahlung der Löhne und Gehälter.
Image
Leider nur in Insiderkreisen bekannt, liegt aber wohl auch an den teilweise sehr speziellen Geschäftsfeldern. Wer die steep allerdings kennt, der weiß sie sehr zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte und motivierte Mitarbeiter werden ständig gefordert und gefördert. Externe und Interne Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten bekommt jeder, der sich beruflich und persönlich weiterentwickeln will. Besonders hervorzuheben ist das interne Führungsnachswuchsprogramm für Mitarbeiter die Personalverantwortung übernehmen möchten.