in der Vergangheit hängen geblieben
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Unternehmen sollte mal im Jahr 2023 ankommen. Der Arbeitsvertrag, welcher noch in den neunzigern aufgesetzt worden ist, zeigt schon wie das Unternehmen am Alten und Bewährten festhangt. Viele Strukturen und Prozesse sind einfach längst überholt. Soviel wie bei Steffel wird sonst nur noch beim Finanzamt gedruckt. Das ständige Siezen der Kollegen führt nicht zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Das ganze Unternehmen sollte sich frischer und dynamischer aufstellen, dann wäre die Fluktuation vielleicht auch nicht so hoch. Gleizzeit und 35 Stundenwoche würden die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro herscht eine kalte und ungemütliche Stimmung. Man fühlt sich nicht wohl. Die Kollegen schauen ein an als wenn man nicht von dieser Welt. Bei pünktlichem Feierabend muss man teils Sprüche und Blicke kassieren als wäre man nur den halben Tag da gewesen sein.
Auf Montage werden die Mitarbeiter verheizt. Von einer Baustelle zur nächsten. Wann man in der Woche wieder Zuhause bei seiner Familie ist weiß man nie so genau.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig und ohne Rückgrat
Arbeitsbedingungen
Im Büro hört man jedes flüstern und lästern und auf Montage kann man froh sein wenn man noch etwas vom 20 Jahre alten Werkzeug im Bus hatte