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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist durchweg freundlich und motivierend. Man spürt, dass alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, und das macht das Arbeit hier so angenehm. Es ist wirklich etwas Besonderes, Teil eines Unternehmens zu sein, in dem die Arbeit und das Miteinander gleichermaßen geschätzt werden.
Das Image der Firma spricht für sich: Wir sind die größte KKS-Firma in Deutschland und ein vertrauensvoller, zuverlässiger Ansprechpartner für unsere Kunden. Dieser Ruf basiert auf der hohen Qualität unserer Arbeit und dem Engagement jedes einzelnen Mitarbeiters.
Ein weiterer wichtiger Punkt, den ich sehr schätze, ist die Work-Life-Balance. Hier wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und man genügend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen hat. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, machen es leichter, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das zeigt, dass das Unternehmen nicht nur Ergebnisse, sondern auch das Wohl seiner Mitarbeiter im Blick hat.
Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt, sei es durch Schulungen, Fortbildungen oder interne Weiterentwicklung.
Beim Thema Gehalt und Sozialleistungen spürt man die Bemühungen der Firma. Obwohl wir nicht die Benefits großer Konzerne haben können, wird alles darangesetzt, im Rahmen der Möglichkeiten das Beste für die Mitarbeiter zu erreichen. Diese Wertschätzung zeigt sich in vielen kleinen und großen Gesten, die dafür sorgen, dass man sich als Teil eines Teams fühlt, das füreinander einsteht.
Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Das Miteinander hier ist wirklich einzigartig. Es herrscht eine ausgesprochen freundliche und offene Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Das Team ist einfach toll und man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
Es gibt bei uns Kollegen, die schon seit der Gründung der Firma vor über 40 Jahren dabei sind und bis zur Rente und sogar darüber hinaus aktiv bleiben. Ihre Erfahrung und ihr Wissen sind eine echte Bereicherung für das gesamte Team. Diese Mischung aus langjährige Expertise und frischen Perspektiven macht die Zusammenarbeit besonders wertvoll.
Die Führungskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Transparenz. Die Vorgesetzten sind nicht nur Führungskräfte, sondern auch echte Ansprechpartner, die ein gutes Arbeitsklima aktiv fördern. Sie sind freundlich, haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit, um Probleme oder Fragen gemeinsam zu klären.
Die Kommunikation läuft reibungslos und die Unterstützung untereinander ist einfach großartig. Egal ob mit Kollegen, Vorgesetzten oder anderen Abteilungen, der Austausch ist stets respektvoll, offen und konstruktiv. Auch im Homeoffice funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend, dank moderner Tools und einer klaren, transparenten Kommunikation.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Wir sind spezialisiert auf den Bereich des kathodischen Korrosionsschutzes, eine echte Nische. Jedes Projekt ist eine maßgeschneiderte Lösung für unsere Kunden, kein Projekt gleicht dem anderen. Diese Einzigartigkeit macht die Arbeit unglaublich interessant und fordert immer wieder neue Ideen und Ansätze.
Alles.
Nichts.
Wir sind auf einem sehr guten Weg. Weiter so.
In den letzten Jahren ist viel frischer Wind durch die Abteilungen gegangen, der dem Arbeitsklima sehr gut tut.
Champion im kathodischen Korrosionsschutz. Sehr hohes Ansehen bei Kunden und Mitarbeitern.
Viele Freiheiten werden eingeräumt, mobiles Office ist normal, viele Benefits vorhanden.
Jeder kann, niemand muss. Leistung zählt.
Übertariflicher Lohn und viele Benefits.
Ist stark ausgeprägt.
Top Teamzusammenstellung, hoch motivierte Mitarbeiter, macht sehr viel Spaß.
Die Altersklasse ist unrelevant, jeder ist Teil des Ganzen.
Jederzeit ansprechbar, hilfsbereit und immer freundlich.
Sehr gute Ausstattung, moderne Fahrzeuge.
Auf hohem Level, hochwertige moderne Ausstattung hilft schnell und unkompliziert von überall aus mit jedem zu kommunizieren.
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, jeder Tag ist anders, immer neue Herausforderungen und spannende Tätigkeiten.
Der gute und faire Umgang mit den Mitarbeitern.
Menschlichkeit wird bei Steffel groß geschrieben
Die Unternehmensführung versucht sich permanent zu verbessern. Probleme werden gehört, Lösungen werden geschaffen. Das Miteinander ist hier sehr gut.
Nichts.
Die interne Kommunikation könnte man noch verbessern, aber im allgemeinen klappt das schon recht gut. Über monatliche interne Newsletter bekommt man schon viel mit.
Offenes Miteinander
Wirklich schlechtes gibt es nicht
Arbeitet an der Kommunikation und an der Weiterbildung
Prima Klima
Bei den Kunden als Profis angesehen
Nicht optimal
Man muss sich teilweise selber darum bemühen
Mehr geht immer, aber ist ok
Ist Zertifiziert
Alles top
Auch die Rentner arbeiten weiter
Kann man nicht klagen
Passt, sogar Homeoffice möglich
Ist verbesserungsfähig
Ist voll vorhanden
Ja, das passt
Das familiäre Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hansefit, angemessene Gehälter
Die Kommunikation an die Mitarbeiter von der GL könnte besser werden.
Ich war drei Jahre im Unternehmen und habe keinerlei negativen Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und das Klima war aus meiner Sicht jederzeit gut. Die Führungskräfte sind immer für ein Gespräch zu habe. Ich habe nur aus familiären Gründen einen Ortswechsel vornehmen müssen und würde jederzeit auch wieder dort anfangen.
Das ganze Unternehmen sollte mal im Jahr 2023 ankommen. Der Arbeitsvertrag, welcher noch in den neunzigern aufgesetzt worden ist, zeigt schon wie das Unternehmen am Alten und Bewährten festhangt. Viele Strukturen und Prozesse sind einfach längst überholt. Soviel wie bei Steffel wird sonst nur noch beim Finanzamt gedruckt. Das ständige Siezen der Kollegen führt nicht zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Das ganze Unternehmen sollte sich frischer und dynamischer aufstellen, dann wäre die Fluktuation vielleicht auch nicht so hoch. Gleizzeit und 35 Stundenwoche würden die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Im Büro herscht eine kalte und ungemütliche Stimmung. Man fühlt sich nicht wohl. Die Kollegen schauen ein an als wenn man nicht von dieser Welt. Bei pünktlichem Feierabend muss man teils Sprüche und Blicke kassieren als wäre man nur den halben Tag da gewesen sein.
Auf Montage werden die Mitarbeiter verheizt. Von einer Baustelle zur nächsten. Wann man in der Woche wieder Zuhause bei seiner Familie ist weiß man nie so genau.
Hinterhältig und ohne Rückgrat
Im Büro hört man jedes flüstern und lästern und auf Montage kann man froh sein wenn man noch etwas vom 20 Jahre alten Werkzeug im Bus hatte
Gute Einarbeitungsphase, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und man erhält bereits im Vorstellungsgespräch viel Respekt und Wertschätzung von der Geschäfts- und Abteilungsleitung
Kollegen/Kolleginnen haben einen bereits ab dem ersten Tag sehr freundlich empfangen und sind stets hilfsbereit, wenn es Fragen gibt.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Vorgesetzte kümmert sich um Fragen und man erhält eine zeitnahe Rückmeldung
Moderne Büros und gute Ausstattung (Laptops, Bildschirme…)
Interessante und vielseitige Aufgaben! Viele unterschiedliche Projekte
Tolles Team.
Immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation, aktuell über Teams, klappt sehr gut. Bei Fragen wird einem zeitnah geholfen.
Abwechslungsreich und kreativ.
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