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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der gute und faire Umgang mit den Mitarbeitern.
Menschlichkeit wird bei Steffel groß geschrieben
Die Unternehmensführung versucht sich permanent zu verbessern. Probleme werden gehört, Lösungen werden geschaffen. Das Miteinander ist hier sehr gut.
Nichts.
Die interne Kommunikation könnte man noch verbessern, aber im allgemeinen klappt das schon recht gut. Über monatliche interne Newsletter bekommt man schon viel mit.
Offenes Miteinander
Wirklich schlechtes gibt es nicht
Arbeitet an der Kommunikation und an der Weiterbildung
Prima Klima
Bei den Kunden als Profis angesehen
Nicht optimal
Man muss sich teilweise selber darum bemühen
Mehr geht immer, aber ist ok
Ist Zertifiziert
Alles top
Auch die Rentner arbeiten weiter
Kann man nicht klagen
Passt, sogar Homeoffice möglich
Ist verbesserungsfähig
Ist voll vorhanden
Ja, das passt
Das familiäre Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hansefit, angemessene Gehälter
Die Kommunikation an die Mitarbeiter von der GL könnte besser werden.
Ich war drei Jahre im Unternehmen und habe keinerlei negativen Erfahrungen gemacht. Die Mitarbeiter werden fair behandelt und das Klima war aus meiner Sicht jederzeit gut. Die Führungskräfte sind immer für ein Gespräch zu habe. Ich habe nur aus familiären Gründen einen Ortswechsel vornehmen müssen und würde jederzeit auch wieder dort anfangen.
Das ganze Unternehmen sollte mal im Jahr 2023 ankommen. Der Arbeitsvertrag, welcher noch in den neunzigern aufgesetzt worden ist, zeigt schon wie das Unternehmen am Alten und Bewährten festhangt. Viele Strukturen und Prozesse sind einfach längst überholt. Soviel wie bei Steffel wird sonst nur noch beim Finanzamt gedruckt. Das ständige Siezen der Kollegen führt nicht zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Das ganze Unternehmen sollte sich frischer und dynamischer aufstellen, dann wäre die Fluktuation vielleicht auch nicht so hoch. Gleizzeit und 35 Stundenwoche würden die Motivation der Mitarbeiter steigern.
Im Büro herscht eine kalte und ungemütliche Stimmung. Man fühlt sich nicht wohl. Die Kollegen schauen ein an als wenn man nicht von dieser Welt. Bei pünktlichem Feierabend muss man teils Sprüche und Blicke kassieren als wäre man nur den halben Tag da gewesen sein.
Auf Montage werden die Mitarbeiter verheizt. Von einer Baustelle zur nächsten. Wann man in der Woche wieder Zuhause bei seiner Familie ist weiß man nie so genau.
Hinterhältig und ohne Rückgrat
Im Büro hört man jedes flüstern und lästern und auf Montage kann man froh sein wenn man noch etwas vom 20 Jahre alten Werkzeug im Bus hatte
Gute Einarbeitungsphase, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und man erhält bereits im Vorstellungsgespräch viel Respekt und Wertschätzung von der Geschäfts- und Abteilungsleitung
Kollegen/Kolleginnen haben einen bereits ab dem ersten Tag sehr freundlich empfangen und sind stets hilfsbereit, wenn es Fragen gibt.
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Vorgesetzte kümmert sich um Fragen und man erhält eine zeitnahe Rückmeldung
Moderne Büros und gute Ausstattung (Laptops, Bildschirme…)
Interessante und vielseitige Aufgaben! Viele unterschiedliche Projekte
Tolles Team.
Immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation, aktuell über Teams, klappt sehr gut. Bei Fragen wird einem zeitnah geholfen.
Abwechslungsreich und kreativ.
Auch im Home Office weiterhin gut.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut darum, dass die Teams nicht "auseinander fallen".
Das Corona Konzept wurde schnell erstellt und verständlich umgesetzt. Home Office wurde eingerichtet, Desinfektionsständer ergänzt, Masken an die Mitarbeiter verteilt, der Außendienst hat Desinfektionsmittel für die Autos bekommen. Wir werden monatlich über unseren internen Newsletter informiert wie lange Home Office noch andauert und was es sonst noch wichtiges Neues im Unternehmen gibt.
Auch über MS Teams versuchen wir so gut es geht im Team zusammen zu arbeiten. Bislang habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht.
Mein Vorgesetzter kümmert sich auch im Homeoffice gut um mich, ich kann ihn weiterhin bei Fragen erreichen und bekomme zeitnah eine Antwort von ihm.
Steffel wurde schnell moderner durch Corona. Aus dem Homeoffice heraus klappt es wirklich gut. Wer keine Kamera im Laptop hatte, hat sogar noch eine extra bekommen.
Die Corona-Schutzmaßnahmen wurden schnell für uns im Innendienst und auch für meine Kollegen im Außendienst umgesetzt. Uns wurden Stoff- und auch FFP2 Masken zur Verfügung gestellt. Der Außendienst hat Desinfektionsmittel für die Fahrzeuge erhalten. Hygienespender wurden ergänzt und wir haben die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikation aus dem Homeoffice heraus klappt über MS Teams sehr gut. Die Vorgesetzten kümmern sich auch hier um uns. Ein "richtiges" Treffen wäre zwar schöner aber das geht zur Zeit leider nicht.
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