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Steffel 
KKS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steffel KKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steffel KKS
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der gute und faire Umgang mit den Mitarbeitern.
Menschlichkeit wird bei Steffel groß geschrieben
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Die Unternehmensführung versucht sich permanent zu verbessern. Probleme werden gehört, Lösungen werden geschaffen. Das Miteinander ist hier sehr gut.
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Das familiäre Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office, Hansefit, angemessene Gehälter
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Offenes Miteinander
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Gute Einarbeitungsphase, Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und man erhält bereits im Vorstellungsgespräch viel Respekt und Wertschätzung von der Geschäfts- und Abteilungsleitung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlechtes gibt es nicht
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Fehlende Innovationsbereitschaft. Betrifft nicht die eigenen Geräte, da die eigentlich toll sind Aber auch davon wird nichts fertig, ständig müssen die Entwickler an neuen Fronten ansetzen Bekommt man ja gut mit Man arbeitet seit Jahren mit Beta-Software, ob in den Messgeräten oder der Auswertesoftware und muss bei Problemen anrufen Das ist hier total typisch oder "normal" liegt aber an der ständigen Prioritätenverschiebung und zu vielen gleichzeitigen Projekten
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- Hier werden Lieblinge ganz klar bevorzugt
- Die enorm schlechte Arbeitsatmosphäre
- Kein Lob, kein Dank, keine motivierenden Gespräche
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Arbeitszeiten könnten flexibler gestaltet sein
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Wirklich schlechtes kann ich nicht sagen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte man noch verbessern, aber im allgemeinen klappt das schon recht gut. Über monatliche interne Newsletter bekommt man schon viel mit.
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Wir sind auf einem sehr guten Weg. Weiter so.
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Arbeitet an der Kommunikation und an der Weiterbildung
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Die Kommunikation an die Mitarbeiter von der GL könnte besser werden.
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Das ganze Unternehmen sollte mal im Jahr 2023 ankommen. Der Arbeitsvertrag, welcher noch in den neunzigern aufgesetzt worden ist, zeigt schon wie das Unternehmen am Alten und Bewährten festhangt. Viele Strukturen und Prozesse sind einfach längst überholt. Soviel wie bei Steffel wird sonst nur noch beim Finanzamt gedruckt. Das ständige Siezen der Kollegen führt nicht zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Das ganze Unternehmen sollte sich frischer und dynamischer aufstellen, dann wäre die Fluktuation vielleicht auch nicht so hoch. Gleizzeit und 35 ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Steffel KKS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Das Miteinander hier ist wirklich einzigartig. Es herrscht eine ausgesprochen freundliche und offene Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Das Team ist einfach toll und man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
5
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Top Teamzusammenstellung, hoch motivierte Mitarbeiter, macht sehr viel Spaß.
5
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Auch über MS Teams versuchen wir so gut es geht im Team zusammen zu arbeiten. Bislang habe ich hier nur gute Erfahrungen gemacht.
4
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Auch im Home Office weiterhin gut.
4
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Tolles Team.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steffel KKS ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gibt es leider nicht.. Keinerlei Informationen seitens der Vorgesetzten. Man erfährt nahezu alles über den "Flurfunk".
1
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Wie früher, Stille Post muss alles über den Vorgesetzten, bzw schriftlich......
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wer sich entwickeln möchte, wird unterstützt, sei es durch Schulungen, Fortbildungen oder interne Weiterentwicklung.
5
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Jeder kann, niemand muss. Leistung zählt.
5
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Man muss sich teilweise selber darum bemühen
4
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Viele Personenzertifizierungen und regelmäßige Weiterbildungen werden durchgeführt, wer will der kann.
5
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Karriere? Welche Karriere?
Bemühungen werden nicht wahrgenommen. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Weiterbildungen werden versprochen, aber dann doch nicht für nötig gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steffel KKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Steffel KKS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Steffel KKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steffel KKS als eher modern.
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