Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steffel KKS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft reibungslos und die Unterstützung untereinander ist einfach großartig. Egal ob mit Kollegen, Vorgesetzten oder anderen Abteilungen, der Austausch ist stets respektvoll, offen und konstruktiv. Auch im Homeoffice funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend, dank moderner Tools und einer klaren, transparenten Kommunikation.
Besonders hervorheben möchte ich die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Das Miteinander hier ist wirklich einzigartig. Es herrscht eine ausgesprochen freundliche und offene Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt. Das Team ist einfach toll und man fühlt sich als Teil einer Gemeinschaft.
Ein weiterer wichtiger Punkt, den ich sehr schätze, ist die Work-Life-Balance. Hier wird darauf geachtet, dass die Arbeitsbelastung fair verteilt ist und man genügend Zeit für Familie, Freunde und persönliche Interessen hat. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zuhause zu arbeiten, machen es leichter, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das zeigt, dass das Unternehmen nicht nur Ergebnisse, sondern auch das Wohl seiner Mitarbeiter im Blick hat.
Die Führungskultur ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und Transparenz. Die Vorgesetzten sind nicht nur Führungskräfte, sondern auch echte Ansprechpartner, die ein gutes Arbeitsklima aktiv fördern. Sie sind freundlich, haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und nehmen sich Zeit, um Probleme oder Fragen gemeinsam zu klären.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Wir sind spezialisiert auf den Bereich des kathodischen Korrosionsschutzes, eine echte Nische. Jedes Projekt ist eine maßgeschneiderte Lösung für unsere Kunden, kein Projekt gleicht dem anderen. Diese Einzigartigkeit macht die Arbeit unglaublich interessant und fordert immer wieder neue Ideen und Ansätze.
Die Atmosphäre ist durchweg freundlich und motivierend. Man spürt, dass alle gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten, und das macht das Arbeit hier so angenehm. Es ist wirklich etwas Besonderes, Teil eines Unternehmens zu sein, in dem die Arbeit und das Miteinander gleichermaßen geschätzt werden.