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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STEICO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STEICO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STEICO
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz besonders komisch. Schwierig zu beschreiben. Produkten Hersteller halt. Vielen leute schwimmen mit.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ganz schlecht. Fand fast nicht statt.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War wegen der abteilungsinternen Gruppenbildungen fast nicht vorhanden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss wenig Leisten. Bekommt natürlich auch wenig dafür. Ist klar.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlich gesagt hat man es bei mir schon versucht mich zu halten, jedoch ohne Erfolg.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe. Wurde auf Zeit langweilig

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