Stein 

Promotions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

/

Verbesserungsvorschläge

Eine Frage des Geschmacks: Einrichtung und Ausstattung des Büros und Arbeitsplätze könnte moderner sein.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

normalerweise würde ich mir nicht die Mühe machen nach einem „gescheiterten“ Sypeinterview
noch einmal ein Bericht zu schreiben, aber ein derart unprofessionelles Interview habe ich NOCH NIE ERLEBT…

Es ging um die Besetzung der Stelle als Sales Representative.

Ich bin mir bewusst, dass die Business Direktorin bereits viele wichtige Positionen während Ihrer
beruflichen Karriere durchlebt hat und gewisse Erfahrungswerte und Fähigkeiten mitbringt, allerdings
muss ich sagen, dass ich STARKEN ZWEIFEL daran habe, dass Sie die richtige Person als Business Direktorin ist.

ES GEHT MIR NICHT DARUM DIE BUSINESS DIREKTORIN BLOS ZU STELLEN ODER LÄCHERLICH ZU MACHEN, ES GEHT MIR DARUM ZU SCHILDERN WAS ICH ERLEBT HABE.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

schnelle Reaktion durch automatische Antwortmail auf Bewerbung. Dann schnelle Kontaktaufnahme durch den Recruiter. Kennenlerntermin vereinbart. Beide Gesprächspartner waren sehr nett- haben viele Infos zum Unternehmen, zum team und zur Position gegeben- danach raucht erstmal der Kopf. Das Gespräch war angenehm- kein Frage-Antwort-Spiel, sondern ein richtiges Kennenlernen. Danach sollte ich eine Nacht drüber schlafen und mich am nächsten tag entscheiden, ob ich immer noch "an Bord bin". Das Bauchgefühl stimmte, also ja! Probetag folgte- hier konnte ich das Team, den Arbeitsplatz und die Inhalte kennenlernen. Das war super- man hat sih´ch viel Zeit für mich genommen. Danach ein feedbackgespräch zum Tag und wieder eine Nacht drüber schlafen, damit ich hundertprzent sicher war- man bekommt schnell das Gefühl, dass STEIN wichtig ist, dass Mitarbeiter sich ganz aktiv für genau diese Position entscheiden und sich sicher sind, hier arbeiten zu wollen. Ich war sicher und sagte zu- allerdings bekam ich dann recht zeitnah eine Absage. Das war sehr schade- aber sie wurde persönlich überbracht und war auch sehr ausführlich und nachvollziehbar. Alles in allem war das eine tolle Erfahrung (leider ohne positives Ende für mich, aber so ist das Spiel...)!

Verbesserungsvorschläge

Es wurde betont dass man so gut wie täglich unbezahte Überstunden bei geringem Einkommen machen muss. Sehr einladend. Es wurde nach der persönlichen finanziellen Stellung gefragt was wohl keinen in einem Interview angeht. Generell zu viele private Fragen zur Vergangenheit anstelle sich mit den Fähigkeit auf die Stelle zu konzentrieren. Der Entscheider hat sich die Bewerbung erst im Interview durchgelesen. Auf die Bewerbung wurde erst nach 4 Monaten reagiert!!!

Verbesserungsvorschläge

Schnelles Feedback auf die Einsendung des Portfolios, mit persönlicher Einladung per Telefon fürs Bewerbungsgespräch mit anschliessender Terminbestätigung per mail.

Man wird sehr nett an der Rezeption empfangen und muss nicht lange aufs Bewerbungsgespräch warten.
Die Begrüßung beim persönlichen Gespräch ist sehr nett und es wird einem direkt
das „Du“ angeboten. Das Gespräch selbst war sehr locker und sympatisch, es war nicht nach
Katalog geführt sondern ein gegenseitiges Kennenlernen.

Beim Probearbeitstag, konnte ich ein junges, dynamisches Team mit sehr guter Stimmung untereinander kennen lernen, die mit viel Spaß bei der Arbeit waren.

Verbesserungsvorschläge

-schnelle Reaktion auf Bewerbung zunächst durch automatisch generierte Antwortemail, dann aber auch recht schnell eine persönliche durch die Recruiterin
- Einladung zum persönlichen Gespräch sehr zeitnah in Abstimmung zu meinen Terminen, anschließend wird der Termin noch per Mail bestätigt- hier bekommt man die Angabe zur Adresse, den Ort, wo man sich einfinden soll und mit wem man dann spricht
- direkt vor dem Gespräch habe ich ca. 10 Minuten warten müssen, was aber sehr gut war, um die Arbeitsatmosphäre zu erahnen und sich einen Film über gelaufene Projekte im Eingangsbereich anschauen zu können
-beim persönlichen Gespräch:
- sehr nette Begrüßung, Frage ob man etwas trinken möchte, ob man gut her gefunden hat bzw. wie lang/ kompliziert die Anreise war (komme nicht direkt aus Hamburg)
- anschließend kein Fragekatalog nach Plan, stattdessen:
Vorstellung der Anwesenden, was STEIN so macht, konkrete Vorstellung der Abteilung um die es geht
- dann ein lockeres Gespräch in dem mein Lebenslauf die Orientierung vor gibt und man schnell seine erste Aufregung ablegen kann
- wenn alle Fragen geklärt sind, gibt es den Ausblick, wie es weiter gehen könnte (Probetag etc.)
- man bekommt einen Tag um die vielen Informationen sacken zu lassen und sich aktiv dafür oder dagegen entscheiden zu können, ob man *Zitat* "ein STEIN werden möchte"
- dann wird man zur Tür gebracht und persönlich verabschiedet.
Eine runde Sache von Anfang bis Ende.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Freundliches Auftreten der Firma während des Bewerbungsgesprächs, leider seitens der HR-Abteilung Fragen nach Katalog gestellt - unprofessionell.
Positiv: Junges, dynamisches Team, scheinbar gute Stimmung
Negativ: Schlechte Bezahlung (daher viel junge Mitarbeiter, aber zu wenig Professionals)
Feedback sollte innerhalb eine Woche kommen - kam leider gar kein Feedback, erst nach Nachfrage