Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei Stein Promotions eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Stein Promotions als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es gibt Kühlschränke.
Alle o.g. Punkte bei "Verbesserungsvorschläge"
- Den nötigen Respekt gegenüber den Auszubildenen zollen.
- Das offene, nachträgliche Lästern, gestartet von der HR gegenüber Ex-Mitarbeiter unterlassen
- In einem Kollektiv gebrauch, nicht den Positions Schwächsten die alleinige Verantwortung zuschieben.
- Wirkungsvolle Benefits für die Mitarbeiter, die während und nach Corona all ihr Privates Equipment für das Homeoffice nutzen muss.
- Arbeitsaustattung für Homeoffice. - Es wird von allen Mitarbeitern vorrausgesetzt, dass man selbst auf dem Privaten Handy erreichbar sein muss.
Durch den lockeren Umgang mit vielen Kollegen stimmt die Arbeitsatmosphäre soweit.
Es gibt viel zu häufig Überstunden. Ohne Vergütung oder Chance, diese abzubauen. Es wird vorrausgesetzt, dass man diese macht. FÜR das Unternehmen allerdings "außerdienstlich" während den vorgeschriebenen Kernarbeitszeiten zu erledigen ist allerding nicht gern gesehen. Für das Unternhemen außerdienstlich Arbeiten zu erledigen sollte dann in der Freizeig geschehen.
Volle Arbeit und Verantwortung wie Projekt Operatoren oder Junior Account Manager, bezahlung, die einem Minijob sehr ähneln.
Es werden verschiedenste Dinge versprochen und versichtert.
Leider bekommt man schnell mit, dass diese Methode nur zur vorrübergehenden "Stilllegung" der Sorge genutzt wird.
An den allgemeinen Umgang mit den Kollegen im Unternehmen gibt es nichts zu rütteln. Der Umgang miteinander ist in den meisten Fällen gut.
Es gibt Aufgaben, die man bearbeiten kann. Leider wird man hier mit Aufgaben einen Projekt Operators oder sogar Junior Account Manager zugepumpt. Dies passiert sehr schnell nach Einstieg und man trägt hierfür auch die alleinige Verantwortung.
Es wird einem von vielen Kollegen den Respekt gegeben, den man für die Arbeit und das Umfeld im Team verdient.
Schade nur, dass die "normalen" Kollegen nicht für den Werdegang der Ausbildung verantwortlich sind.
Das man auf seine Mitarbeiter achtet.
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Es ist eine Ausbildung, aber wir leben hier auch in Hamburg. Darum musste ich auch leider wieder gehen.