10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB Bewertungen
Stein
und
Partner
Projektmanagement
Beratende
Ingenieure
PartGmbB
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsatmosphäre mit einem tollem Team und schneller Entwicklungsmöglichkeit.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, wodurch man direkt mit den Partnern zusammenarbeitet. Verantwortung wird schnell an neue Mitarbeiter übertragen. Einsatz wird somit auch von den Vorgesetzten wahrgenommen und honoriert. Tolle und großzügige Firmenevents! Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen könnte einen strukturierten Onboarding-Prozess integrieren, um den Einstieg neuer Mitarbeiter noch mehr zu erleichtern. Zudem wäre ein größeres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team - jeder hilft jedem. Flache Hierarchie, wodurch man stets mit den Partnern/Geschäftsführern arbeitet und somit im direkten Austausch steht.
Image
Das Unternehmen ist in der Branche gut angesehen. Von Bauherrn wird das Unternehmen sehr positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Homeoffice (an einzelnen Tagen in der Woche) ist nach Absprache auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (in Form von Webinaren, Präsentationen) werden in unregelmäßigen Abständen angeboten. Das Angebot könnte hier erweitert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt. Über Gehaltserhöhungen kann offen gesprochen werden. Insgesamt zufriedenstellendes Gehalt (12 Monatsgehälter, kein Bonus, kein Weihnachts-/Urlaubsgeld, stets pünktlich). Programm für Firmenfitness (Qualitrain) vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten super miteinander. Wissen und Informationen werden schnell und direkt untereinander geteilt. Bei Fragen hilft jeder gerne!
Vorgesetztenverhalten
Direkte und offene Kommunikation der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Neue, leistungsstarke Laptops. Nach und nach werden auch die 2. Bildschirme erneuert. Funkmaus &-Tastatur wären wünschenswert. Tolles Büro (Großraumbüro) in München mit sehr guter öffentlicher Anbindung. Für Videokonferenzen können Telefonkabinen bzw. Besprechungsräume genutzt werden. Poolfahrzeuge vorhanden.
Kommunikation
Wöchentliche Team-Meetings bzw. Monatliche Standort-übergreifende Meetings (via Teams), bei denen die aktuellsten Entwicklungen berichtet werden.
Interessante Aufgaben
Verantwortungsvolle Aufgaben werden schnell an (neue) Mitarbeiter übergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Standort Dresden - Gutes Team und mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr als ein solides, durchschnittliches Gesamtpaket.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, es ist alles da, was man braucht.
Image
Wie denken andere über Stein und Partner? Unvoreingenommen, denke ich.
Wie denken Bauherren und Partner? Bislang ausschließlich positives Feedback.
Work-Life-Balance
Projektarbeit ist nicht immer ein Nine-To-Five-Job, da gibt es immer wieder Grenzen. Aber das gleicht sich natürlich über die Zeit aus. Es ist nach Absprache immer möglich, mal früher zu gehen oder später zu kommen. Einfach Bescheid sagen.
Home-Office ist grundsätzlichnach Abstimmung möglich, gerade in Ausnahmesituation wie sie zuletzt monatelang vorherrschte. Es wir aber lieber gesehen, wenn alle Schäfchen zuammen sind.
Arbeitszeiten sind branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Da hängt wohl viel an einem selbst. / Ja, Weiterbildungen und Schulungen gibt es, waren auch stets bereichernd. Noch ein paar mehr würden durchaus Spaß machen.
Gehalt/Sozialleistungen
12 fixe und zufriedenstellende Gehälter, immer pünktlich und korrekt. Boni oder Dienstwagen sind jedoch nicht vorgesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Grundeinstellung stimmt natürlich, aber konkrete Maßnahmen sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen? So wie unsere Vorgesetzten? Nun, wir moppen sie zumindest nicht zu häufig ;)
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich immer Zeit für Fragen, kommuniziert klar Erwartungen und Ansprüche und stellt sich im Falle der Fälle auch vor einen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, viel Platz, Diensthandys. Keine Abstriche.
Kommunikation
Kommunikation ist das A und O, das wird hier beiderseits gelebt.
Interessante Aufgaben
Projektarbeit ist immer interessant. Und die Projekte kommen und gehen. Abwechslung ist also garantiert.
Gleichberechtigung
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Standort Dresden - super Team mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierte Strukturen innerhalb des Unternehmens;
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher nichts :-)
Vorgesetztenverhalten
Super Zusammenarbeit, antwortet jederzeit ausführlich auf fachliche Fragen.
Den Kommentar eines ehemaligen Mitarbeiters kann ich absolut nicht nachvollziehen. Derartige Erfahrungen habe ich bisher nicht gemacht und kann mir auch nicht vorstellen, diese jemals zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Standort Dresden - Einmal und nie wieder! NICHT!!! Zu empfehlen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Einstellungsverfahrenen werden falsche Tatsachen suggeriert.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, gibt es aber nicht.
Homeoffice wird angeboten, gibt es aber nicht.
Verbesserungsvorschläge
Personal mit Führungserfahrung.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen.
Entscheidungsgewalt in eigenen Projekten.
—- UPDATE - Arbeitgeberkommentar —-
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ihr Kommentar spiegelt das Vorgehen wieder, welches im Alltag am Standort Dresden erlebt wurde, nämlich das Verdrehen der Tatsachen.
An dieser Stelle sei richtig zu stellen, dass nicht Sie sich von mir getrennt haben, sondern ich mich von Ihnen.
Wenn Sie sich in einem Jahr von 3 Mitarbeitern trennen müssen, finde ich das sehr bedauerlich und es tut mir leid. Was Sie für potentielle Bewerber aber erwähnen sollten, dass sich diese 3 Mitarbeiter alle am Standort Dresden in kürzester Zeit verabschiedet haben. Die Gründe hierfür sind Ihnen sehr wohl bewusst und werden Ihren Geschäftsführern zu gegebenem Zeitpunkt auch noch einmal schriftlich übermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, kein Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Privilegien wie beispielsweise Home-Office gelten nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen aus Eigeninitiative werden beantwortet mit:
„Solch einen Blödsinn fangen wir gar nicht erst an. Learning by doing bringt wesentlich mehr“
Kollegenzusammenhalt
Hier gilt: Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
SEHR respektlos.
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, cholerisch, perfektionistisch, beleidigend, persönlich angreifend.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy wird angeboten/verlangt, soll aber nach Einstellung vertraglich auf eigenen Namen abgeschlossen werden.
Kommunikation
Kommunikation = 0
2-3 Worte in 8h werden hin und wieder gewechselt.
Fragen bleiben häufig unbeantwortet.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Was für Aufgaben?
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Partnerschaftliches Zusammenarbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre und Teamspirit, Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereite Kollegen, unterstützende und fördernde Chefs, tolles Teamgefüge.
Image
Das Image der Firma wird gelebt und das gerne.
Work-Life-Balance
Urlaub, Auszeiten oder private Termine werden anstandslos respektiert.
Karriere/Weiterbildung
Jegliche Wünsche zur Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Stets pünktliche und absolut angemessene Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschwendung wird nicht geduldet.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen und Fragen steht stets ein Kollege, wenn nicht das ganze Team zur Seite.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen sind Teil der Unternehmensfamilie.
Vorgesetztenverhalten
Fordernd, fördernd und immer unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Fantastische Räumlichkeiten, neueste Technik.
Kommunikation
Höchst professionelle Kommunikation, offener Austausch über Veränderungen, neueste Medien.
Gleichberechtigung
Es zählen nur die Ergebnisse, das Engagement und der Einsatz. Tolle Durchmischung.
Interessante Aufgaben
Stets spannende Aufgaben in verschiedenen Bereichen und Projekten.
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Bin einfach zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein moderner und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SPPM - rundrum stimmig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.