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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team - jeder hilft jedem. Flache Hierarchie, wodurch man stets mit den Partnern/Geschäftsführern arbeitet und somit im direkten Austausch steht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Team-Meetings bzw. Monatliche Standort-übergreifende Meetings (via Teams), bei denen die aktuellsten Entwicklungen berichtet werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen arbeiten super miteinander. Wissen und Informationen werden schnell und direkt untereinander geteilt. Bei Fragen hilft jeder gerne!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten sind möglich. Homeoffice (an einzelnen Tagen in der Woche) ist nach Absprache auch möglich.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte und offene Kommunikation der Vorgesetzten.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verantwortungsvolle Aufgaben werden schnell an (neue) Mitarbeiter übergeben.

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