Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
STEIN UND PARTNER PROJEKTMANAGEMENT Beratende Ingenieure PartGmbB
MÜNCHEN - BERLIN - STUTTGART
unsere Kunden: öffentliche und private Auftraggeber, Bauherren, Zielsetzer
unsere Projekte: Bauten des Gesundheits- und Bildungswesens, Hochschulbau,
Kultureinrichtungen, Wohnungsbauten, Hotelbauten u.v.m.
unser Team: erfahren, kompetent, verbindlich
unsere Arbeitsweise: schnell, zielführend, passioniert
unsere Büros: offen, modern, zentral
unsere Chefs: Vordenker, Entscheider, Macher
Projektmanagement – Projektsteuerung – Projektleitung:
Beratung des Auftraggebers, Steuerung des Projektablaufs und Verwirklichung der Projektziele über alle Projektstufen und Handlungsbereiche gemäß AHO. Von der Projektidee bis zum Nutzungsbeginn.
Vergabemanagement – eVergabe – VgV-Verfahren
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeSetzen Sie Ihre Persönlichkeit ein - und machen Sie mit Ihrem Auftreten einen Unterschied!
Projektleiter, Projektmanager (junior und senior) Projektmitarbeiter im Bereich Projektsteuerung im Bauwesen
Bauingenieure, Architekten, Wirtschaftsingenieure, Ingenieure für Haustechnik
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB.
Flache Hierarchie, wodurch man direkt mit den Partnern zusammenarbeitet. Verantwortung wird schnell an neue Mitarbeiter übertragen. Einsatz wird somit auch von den Vorgesetzten wahrgenommen und honoriert. Tolle und großzügige Firmenevents! Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber!
unkomplizierte Strukturen innerhalb des Unternehmens;
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzen
Mehr als ein solides, durchschnittliches Gesamtpaket.
Arbeitsatmosphäre und Teamspirit, Förderung, Weiterbildungsmöglichkeiten
bisher nichts :-)
Im Einstellungsverfahrenen werden falsche Tatsachen suggeriert.
Flexible Arbeitszeiten werden angeboten, gibt es aber nicht.
Homeoffice wird angeboten, gibt es aber nicht.
Das Unternehmen könnte einen strukturierten Onboarding-Prozess integrieren, um den Einstieg neuer Mitarbeiter noch mehr zu erleichtern. Zudem wäre ein größeres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten wünschenswert.
Personal mit Führungserfahrung.
Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsame Lösungsfindung bei Problemen.
Entscheidungsgewalt in eigenen Projekten.
—- UPDATE - Arbeitgeberkommentar —-
Sehr geehrte Damen und Herren,
Ihr Kommentar spiegelt das Vorgehen wieder, welches im Alltag am Standort Dresden erlebt wurde, nämlich das Verdrehen der Tatsachen.
An dieser Stelle sei richtig zu stellen, dass nicht Sie sich von mir getrennt haben, sondern ich mich von Ihnen.
Wenn Sie sich in einem Jahr von 3 Mitarbeitern trennen müssen, finde ich das sehr bedauerlich und ...
Der am besten bewertete Faktor von Stein und Partner Projektmanagement Beratende Ingenieure PartGmbB ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist in der Branche gut angesehen. Von Bauherrn wird das Unternehmen sehr positiv wahrgenommen.
Wie denken andere über Stein und Partner? Unvoreingenommen, denke ich.
Wie denken Bauherren und Partner? Bislang ausschließlich positives Feedback.
Das Image der Firma wird gelebt und das gerne.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen (in Form von Webinaren, Präsentationen) werden in unregelmäßigen Abständen angeboten. Das Angebot könnte hier erweitert werden.
Da hängt wohl viel an einem selbst. / Ja, Weiterbildungen und Schulungen gibt es, waren auch stets bereichernd. Noch ein paar mehr würden durchaus Spaß machen.
Weiterbildungen aus Eigeninitiative werden beantwortet mit:
„Solch einen Blödsinn fangen wir gar nicht erst an. Learning by doing bringt wesentlich mehr“
Jegliche Wünsche zur Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt.