Das Unternehmens-Herz schlägt für Nachhaltigkeit, internationale Projekte und stärkt Europäischen Innovationen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist kompetent und international.
Kommunikation
Die vorgesehenen, standardisierten Austauschtreffen schaffen einen sehr guten Austausch für die Arbeitsinhalten. Darüber hinaus gibt es an den Tagen im Büro einen guten Austausch in der Mittagspause oder danach auf unserer Dachterrasse oder in unserem Sky-Room.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen springen füreinander ein und schaffen Synergien zwischen ihrer Arbeit.
Work-Life-Balance
Es gibt intensive Phasen - insbesondere vor Antragsabgaben. Es gibt aber auch die Möglichkeit zum Ausgleich. Insgesamt ist es ein relativ flexibles Arbeiten - und die Mitarbeiter stehen im Vordergrund. Bei persönlichen Themen gibt es immer Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind flexibel und gehen auf die Mitarbeiter:innen und ihre persönlichen Belange ein. Es gibt strukturierte Feedbackgespräche 2 mal pro Jahr. Darüber hinaus haben Vorgesetzte jederzeit ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist superabwechslungsreich. Es wird immer in Pilotprojekten am bzw. vor dem Puls der Zeit gearbeitet. Man ist mittendrin bei technologischen Entwicklungen und im internationalen Austausch mit Unternehmen, Forschungseinrichtungen etc.
Gleichberechtigung
Mehr als 50% der MA sind weiblich. Es gibt keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern. Mehr als 50% im Führungsbereich sind weiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen guten Mix an Kollegen jeden Alters.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten ist gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter haben ein hohes Umwelt-/Sozialbewußtsein. Das Unternehmen spendet an soziale und ökologische Projekte 1 mal pro Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt verschiedene Angebote auch über das Gehalt hinaus
Image
Auf europäischer Ebene - im internationalen Kontext - hat das SEZ einen sehr guten Ruf - auch im regionalen und nationalen Kontext.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Fach- und eine Führungskräftelaufbahn.