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steinbeis 
2i 
GmbH
Bewertung

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Achtung - Lohndieb!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat die Chance sich sehr viel Wissen anzueignen; durch VCielfalt der Aufgaben wird es selten langweilig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung ist inkompetent und diktatorisch

Verbesserungsvorschläge

Besser bezahlen; humanere Artbeitszeiten; Extraleistungen entlohnen; Respektvoller Umgang und Gleichstellung aller Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super nett, Teamarbeit wird gelebt. Aber der Druck der Geschäftsführung macht viel davon kaputt.

Kommunikation

Wird bestimmt von Intransparenz, Willkür und Top-Down Bestimmungen gegenüber den Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Leiet leider unter den Umständen

Work-Life-Balance

Familiäre Situation werden nicht respektiert; zahllose Überstunden werden einfach vorausgesetzt; Überstundenausgleich wg. dauernder Arbeitsüberlast nicht möglich

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und Top-Down

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich; die Chance sich selbst Kompetenzen und Fähigkeiten anzueignen; Learning by doing

Gleichberechtigung

Hier besteht die reine Willkür; manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Respekt und keine Rücksicht auf Gesundheit und präkäre familiäre Situationen

Arbeitsbedingungen

Schwache, marode IT; fehlende Investitionen in Arbeitsmaterialien, auch zu Gunsten eines sicheren und gesunden Arbeitsplatzes

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen werden jahrelang ausgesetzt; dafür nehmen sich die Führunsgstrukturen (ca. 10% der Mitarbeiter) 30% der Einkünfte als Gehälter; betriebliche Altersvorsorge vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Felder zur Weiterbildung werden vom Arbeitgeber vorgegeben, der Mitarbeiter hat wenig Einfluss darauf, wo er sich weiter bilden kann; Aufstiegschancen extrem limitiert; Führungsebenen sitzen fest im Sattel


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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