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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage nicht gerade Profihaft

1,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vieleicht sollten keine AZUBIS die Absagen schreiben

Bewerbungsfragen

  • Kam nicht dazu
  • Anscheint werden bei der Firma Ü45 geradezu ausgesondert. Firma nicht zu empfehen. Die Absage ist ein Schlag in die Persönlichkeit- "wir wollen Ihre Bewerbung nicht mehr verfolgen..."

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was würde Ihr Vorgesetzter für 3 Ihrer Stärken halten?
  • Lebenslauf nur erläutert, aber kaum Fragen dazu.
  • keine Standardfragen, es war ein Gespräch unter Kollegen.
  • Im Gespräch mit dem GF und dann im Zweitgespräch noch einmal den Lebenslauf erläutern. Das war dann etwas zuviel des Guten, 2x das Gleiche zu erzählen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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