Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur das kleine Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Intransparenz
-schlechte Kommunikation
-Geringschätzung der Angestellten
-keine soziale Kompetenzen
-Willkür im Verhalten
-keinerlei Vertrauensverhältnis
tbc
Verbesserungsvorschläge
Ein mitarbeiterfreundliches Umfeld schaffen, Menschlichkeit erlernen, ein professioneller und transparenter Umgang mit den Angestellten, Wertschätzung erlernen, Gleichbehandlung aller Mitarbeiter*innen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des kleinen Teams war die Atmosphäre sehr gut. Die allgemeine Stimmung im Unternehmen ist sehr feindselig und arbeitnehmerfeindlich.
Kommunikation
Kommunikation im kleinen Team super, von Seiten der Geschäftsführung absolut intransparent und geringschätzig.
Kollegenzusammenhalt
3 Sterne weil sich der Zusammenhalt nur aufs kleine Team bezieht. Auf die ganze Firma gesehen besteht keinerlei Zusammenhalt, eher ein feindseliges Gegeneinander, auch gefördert durch das zwischenmenschliche Unvermögen der Geschäftsführung.
Vorgesetztenverhalten
Die direkte Teamleitung im kleinen Team ein Traum, die Geschäftsführung mit Umfeld höchst problematisch. Geringschätzung der Mitarbeiter*innen, Inkompetente Führung, Mitarbeiterwertschätzung nicht vorhanden, Mensch zählt nichts; Struktur unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Durch Desinteresse und gleichzeitige Fehlentscheidungen durch die Geschäftsführung haben sich die Aufgaben in eine sehr problematische Richtung entwickelt. Im Endeffekt nur noch durch die Entscheidungen der Geschäftsführung entfachte Brände löschen.
Gleichberechtigung
Gender Gap, ganz großes Versagen in der monäteren Gleichstellung der Geschlechter.
Arbeitsbedingungen
Durch die höchst problematische Führung der Unternehmensspitze sind die Arbeitsbedingungen unterirdisch. Einen Stern für die technische Ausstattung, die ich lobend erwähnen möchte. Keinerlei Mitarbeiter- und teamfördernde Maßnahmen. Keinerlei Wertschätzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Keinerlei soziale Kompetenzen der Geschäftsführung und Umfeld gegenüber der Angestellten und auch nicht gegenüber der Kunden, in diesem Fall Studierende. Umweltbewusstsein spielt keine Rolle.
Image
Die Bewertungen sprechen für sich und die Diskussionen der Studierenden auf Social Media.
Karriere/Weiterbildung
Männer werden gerne gefördert.