Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts.
Alles.
Wenn man eine Verkaufsleitung hat, die die Fachbereichsleitungen so sehr unter Druck setzt, dass diese das an den Verkäufern auslässt und nach und nach jeder kündigt, ist klar, dass die Firma nicht mehr lange besteht.
Schrecklich, man wird nicht wahrgenommen und wenn, dann nur runtergemacht
Man hat kein Leben mehr.
Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, dafür aber Bescheinigungen dessen
Mit Mindestlohn totschuften und trotzdem um jeden Cent bei der Abrechnung kämpfen. Toll.
Neue werden rausgemobbt und man wundert sich weshalb es Personalmangel gibt
Nachdem sich Kollegen 25-30 Jahre für dieses Unternehmen kaputt geschuftet haben und nicht mehr richtig gehen oder stehen dürfen, bekommen sie die Erlaubnis sich auch mal hinzusetzen, wenn kein Kunde da ist. Immerhin etwas.
Vorgesetzte sind unhöflich, aggressiv und lassen den gesamten Frust an einem raus.
Auf die Angestellten hören .
Viele Kunden es ist sehr laut jeder Kunde hat extra Wunsch die Kollegen stören bei der Arbeit weil die der Meinung siend man arbeitet nicht richtige
Keine am besten nur noch work
Man bleibt wo man ist
Alle gegen alle aber in machen Filialen guter zusammen halt
Ältere müssen arbeiten wie jüngere
Entscheidungen werde hinter dem Rücken gemacht
Immer das selbe
Gar nicht, ausser man schleimt sich bei Kollegen ein
Für den Stress sollte es mindestens die Hälfte von ausgelernten sein. Man verdient nicht einmal die Hälfte von quereinsteiger
Sieht man in den ersten 2.5 Jahren nur einmal. Wird bei Problemen nicht ernst genommen
Nur wenn man einen Kollegen hat, mit dem man sich gut versteht. Ansonsten geht man nur auf Arbeit, um Geld zu verdienen
Immer das selbe, nichts aufregendes
Gar nicht, ausser man schleimt sich bei Kollegen ein
Pünktliche Gehalt
Das Bereichsleiter ihre Lieblings Mitarbeiter haben und sie im bewusst in Schutzt nehmen ob wohl die Person falsch im Platz ist
Mehr Kontrolle in Fillialen von große Chef ob alles richtig läuft
Die erst Verkäuferin kriegen das meiste Geld aber haben null Ahnung können nur sich bei Bereichsleiter schleimen mehr nicht traurig
In fast jeder Filliale werden die Falschen Mitarbeiter die nichts tuher in Schutz genommen warum fragt man sich
Meist ohne Pause und die Stunden werden gekürzt um Geld zu Sparen
Schlecht
Alles. Wir sind keine Maschinen!
Kommt auf die Filiale an
Auch: kommt auf die Filiale an
Mies
Immer bis Ende Produktion zu bleiben. Jeden Tag Immer 1 oder 2 Stunde mehr. Keine Wäscherei für arbeitsklamotte. Man muss zuhause waschen!!
Immer Überstunden fast jeden Tag. Und man muss auch Sonntag arbeiten.
Nicht träumen
Zuviel wenig Geld für diese schwere Arbeit
Alles freundlich aber langweilig arbeit
Nette aber sie sind nicht interessiert an deine Leben: immer job zuerst!!
Immer Überstunden zu tun. Man kann besser finden.
Keine Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und vorgesetzt!!
Keine! Alles langweilig und traurige Atmosphäre
Als neuer Mitarbeiter muss man einiges von den bereits länger dort arbeitenden Personal ertragen.
Längere Arbeitszeiten als erwartet, aber dafür ist der Job auch vorbei sobald man aus der Tür geht.
Nicht wirklich vorhanden.
Habe nicht wirklich meine Vorgesetzten je getroffen.
Teilweise sehr unhygenisch, was sich nicht eignet für eine Bäckerei.
Die Person, bei der ich mein Bewerbungsgespräch hatte, hat mehrere Sachen verschwiegen oder über manche Aspekte der Arbeit gelogen.
Wurde für einen Teil meiner Arbeitszeit gar nicht bezahlt.
Neutral.
Würde davon nichts als wirklich interessant bezeichnen.
Immer gesprächig
Zweimal Lohn im Monat
Viel Verständnis, wenn dann doch mal was mit der Familie ist. Es ist ein geben und ein nehmen.
Habe ich so noch nie erlebt, finde ich toll.
Hand in Hand arbeiten
Auch die älteren Kollegen werden berücksichtigt, mit Absprachen an den ein oder anderen Stellen entlastet. Halt ein geben und nehmen. Hand in Hand arbeiten.
Hat immer ein offener Ohr, egal ob Arbeit oder auch mal wenn es Stress im Privatleben gab (bezüglich andere Zeiten arbeiten, durch Kind)
Klar viel Arbeit, manchmal nicht genug Zeit. Da kenne ich aber schlimmere.
Überstunden werden ja bezahlt, dann plane ich halt längere Zeit ein.
Hängt natürlich von den Kollegen ab, im größtenteil aber gut.
Es gibt immer wieder was neues und man kann immer wieder dazu lernen.
Mitarbeiterrabatt. Rab
Menschenführung.
Arbeitnehmer sind auch Menschen. Versprechen die man beim Einstellungsgespräch macht, darf man auch einhalten.
Mobbing und sich gegenseitig anschwärzen sind hier an der Tagesordnung. Einarbeitung war ein Witz und für diverse Schulungen musste nur unterschreiben werden.
Hätte mich vorher über die Firma erkundigen sollen, dann wäre mir ein Haufen Ärger erspart geblieben.
Schulungen wurden nur unterschrieben und nicht durchgeführt. Mit Ellenbogen und ohne Rücksicht auf Verluste kann man Karriere machen.
Gibt es quasi nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Das Alter hat keinen Einfluss auf den Umgang.
Inkompetenz soweit das Auge reicht. Mitarbeiterführung unter aller Kanone. Regionalleiterin ist nur darauf bedacht, dass ihr jeder was über die anderen Mitarbeiter erzählt. Menschlichkeit hat von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende Pause.
Kommuniziert wird nur hinter dem Rücken.
Stunden verschwinden auf seltsame Art und Weise
Entweder man ist der Liebling oder man hat verspielt.
Wenn es interessant ist seine Kollegen zu überwachen, ist man bei Steinecke genau richtig.
So verdient kununu Geld.