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Jetzt Profil einrichten87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 52 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer bis Ende Produktion zu bleiben. Jeden Tag Immer 1 oder 2 Stunde mehr. Keine Wäscherei für arbeitsklamotte. Man muss zuhause waschen!!
Immer Überstunden fast jeden Tag. Und man muss auch Sonntag arbeiten.
Nicht träumen
Zuviel wenig Geld für diese schwere Arbeit
Alles freundlich aber langweilig arbeit
Nette aber sie sind nicht interessiert an deine Leben: immer job zuerst!!
Immer Überstunden zu tun. Man kann besser finden.
Keine Kommunikation zwischen Arbeitskollegen und vorgesetzt!!
Keine! Alles langweilig und traurige Atmosphäre
Als neuer Mitarbeiter muss man einiges von den bereits länger dort arbeitenden Personal ertragen.
Längere Arbeitszeiten als erwartet, aber dafür ist der Job auch vorbei sobald man aus der Tür geht.
Nicht wirklich vorhanden.
Habe nicht wirklich meine Vorgesetzten je getroffen.
Teilweise sehr unhygenisch, was sich nicht eignet für eine Bäckerei.
Die Person, bei der ich mein Bewerbungsgespräch hatte, hat mehrere Sachen verschwiegen oder über manche Aspekte der Arbeit gelogen.
Wurde für einen Teil meiner Arbeitszeit gar nicht bezahlt.
Neutral.
Würde davon nichts als wirklich interessant bezeichnen.
Immer gesprächig
Zweimal Lohn im Monat
Viel Verständnis, wenn dann doch mal was mit der Familie ist. Es ist ein geben und ein nehmen.
Habe ich so noch nie erlebt, finde ich toll.
Hand in Hand arbeiten
Auch die älteren Kollegen werden berücksichtigt, mit Absprachen an den ein oder anderen Stellen entlastet. Halt ein geben und nehmen. Hand in Hand arbeiten.
Hat immer ein offener Ohr, egal ob Arbeit oder auch mal wenn es Stress im Privatleben gab (bezüglich andere Zeiten arbeiten, durch Kind)
Klar viel Arbeit, manchmal nicht genug Zeit. Da kenne ich aber schlimmere.
Überstunden werden ja bezahlt, dann plane ich halt längere Zeit ein.
Hängt natürlich von den Kollegen ab, im größtenteil aber gut.
Es gibt immer wieder was neues und man kann immer wieder dazu lernen.
Mitarbeiterrabatt. Rab
Menschenführung.
Arbeitnehmer sind auch Menschen. Versprechen die man beim Einstellungsgespräch macht, darf man auch einhalten.
Mobbing und sich gegenseitig anschwärzen sind hier an der Tagesordnung. Einarbeitung war ein Witz und für diverse Schulungen musste nur unterschreiben werden.
Hätte mich vorher über die Firma erkundigen sollen, dann wäre mir ein Haufen Ärger erspart geblieben.
Schulungen wurden nur unterschrieben und nicht durchgeführt. Mit Ellenbogen und ohne Rücksicht auf Verluste kann man Karriere machen.
Gibt es quasi nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Das Alter hat keinen Einfluss auf den Umgang.
Inkompetenz soweit das Auge reicht. Mitarbeiterführung unter aller Kanone. Regionalleiterin ist nur darauf bedacht, dass ihr jeder was über die anderen Mitarbeiter erzählt. Menschlichkeit hat von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende Pause.
Kommuniziert wird nur hinter dem Rücken.
Stunden verschwinden auf seltsame Art und Weise
Entweder man ist der Liebling oder man hat verspielt.
Wenn es interessant ist seine Kollegen zu überwachen, ist man bei Steinecke genau richtig.
Das Sortiment und die Personalrabatte
Alles andere
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftige Einarbeitung leisten, für respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern sorgen (da dies nicht immer zu gewährleisten ist, wenigstens das Gespräch suchen und sich beide Seiten anhören und dann eine Lösung finden), Gehaltsabrechnung sollten korrekt sein, Arbeitspläne besser gestalten sodass eine Work-Life-Balance auch in der Realität möglich ist, uvm.
Katastrophal. Man wird vor den Kunden angeschrien und für dämlich erklärt, wenn man in der Einarbeitungszeit eine Frage stellt. Man steht ständig unter Druck und Kontrolle. Kollegen stehen hinten und trinken Alkohol, während man selbst vorne allein die Kunden bedient und dann wird sich noch beschwert dass man allein nicht alles schafft.
Das Sortiment ist vielleicht gut, aber wenn man hinter die Kulissen schaut will man dort nicht arbeiten.
Gibt es nicht. Nur die Arbeit. So gut wie jede Woche nicht abgeklärte 6-Tage-Woche. Wichtige Termine sind nicht planbar, da sich der Arbeitsplan viel zu kurzfristig und zu oft ändert (z.B. Samstags den Plan für die folgende Woche bekommen, Montags und Dienstag ändert er sich nochmals. Und sowas kam mehrmals vor). An freien Tagen wird angerufen, dass man noch zur Spätschicht kommen soll und wenn man dies nicht schafft, macht das "keinen guten Eindruck". Man hat in diesem Betrieb einfach kein eigenes Leben mehr.
Nach dem Motto "lerne schnell oder flieg raus"
Guter Witz
Wie in "Gleichberechtigung" beschrieben. Werden total bevorzugt.
Eigene Chefin vielleicht vier Mal in der ganzen Zeit, wo ich dort gearbeitet habe, kurzzeitig gesehen. Sie konnte sich also selbst kein Bild von meiner Arbeitsweise machen, hört nur auf das was die Kollegen ihr fälschlicherweise sagen und gibt mir daraufhin die Kündigung. Unfaires Verhalten. Kein Wunder, dass dort Personalmangel herrscht.
Existiert nicht. Höchstens Gelästere hinter dem Rücken.
Das Gehalt ist ein Witz. Erstmal wurden mir beim Bewerbungsgespräch 14€/Std. versprochen und habe dann nur 13€/Std. bekommen. Bei jedem Gehalt hat immer ein Teil gefehlt, bei den Kollegen genauso. Kranktage werden erst nach mehrfacher Aufforderung bezahlt und dann wird die Nachzahlung auch noch vom nächsten Gehalt abgezogen! Einfach nur unverschämt.
Existiert nicht. Diejenigen die dort schon seit Jahren arbeiten werden bevorzugt und denken selbst dass sie berechtigt sind alles zu tun. Alle anderen (vor allem die neuen) sind der Fußabtreter.
Es gibt Aufgaben die vielleicht interessant wären, wenn man in der 4 Wochen Einarbeitungszeit nicht total unter Druck gesetzt werden würde und alles nach einem Tag in und auswendig wissen muss. Wenn dies nicht der Fall ist, wird man für dämlich und unfähig erklärt. Das macht diese Aufgaben selbstverständlich weniger interessant.
Größter Familienbäcker den ich kenne. Chefetage ist mit ganzem Herzen ❤️ dabei!
Neues Logo ( das als Pfeil ausgerichtete Steineckchen)
Möglichkeit individueller Entfaltung innerhalb des vorgegebenen Arbeitsrahmens
Mittendrin anstatt nur dabei.
Wer selbst als branchenfremder Quereinsteiger es wünscht, kann nach wenigen Jahren zu Filialverantwortlicher Position sich schulen lassen ( Aktion Chef von nebenan)
Mittlerweile im Schnitt einige Euro über Mindestlohn. Faire Sonderzahlungen möglich.
Mülltrennung und Hygiene top . Kontakte über viele Filialen zu Kollegen
Kommunikative Kollegen. Redpekt und echter Zusammenhalt
Jüngere nehmen Rücksicht auf Ältere sofern deren Handicaps gut genug kommuniziert werden.
Liebevoll und fair. Immer um größtmögliche Chancengleichheit bemüht.
Grosse Wohn Arbeitsplatz Nähe. Flexible Einsatzzeiten
Die FBL aber auch deren Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr
Unterschiedlichste Charaktere und Hintergründe lernen sich zu respektieren
Es ist möglich immer wieder sich von neuem zu motivieren und die eigene Liebe in das Abbacken und die Tresenordnung für jeden Kunden sichtbar einzubringen.
Alles top...
Vielleicht mehr Schulungen und strengere regeln bei Verstöße...
Weiter so !!!
Top.
Die meisten wissen nicht was Handwerk ist .Daher können viele nur mit dem Mund...
Nehmen und geben
Alles ist möglich...
Alles sehr gut geregelt .
Wird drauf geachtet.
Alles sehr gut
Top
Respekt. Man muss reden sonst klappt es nicht.
Es gibt sehr gute Zeiten aber auch Kollegen die einen hängen lassen,dann ist es manchmal eng aber wenn man gibt bekommt man eigentlich Anerkennung und Ausgleich....
Zuhören und umsetzen..
Super
Interessante Aufgaben
schnell schnell heißt es
Kommt auf Kollegen an
Katastrophe
Mal gut mal schlecht
Arbeit an sich hat viel Spaß gemacht. Obwohl es körperlich sehr hart ist. Da man auch selber backen muss. Und die Kisten hin und her schleppen muß.
Großes, gut organisiertes Unternehmen
Schwierige Filialleiterin die alles zu persönlichen nimmt, selber aber andere stark kritisiert.
Sitzmöglichkeiten hinter dem Tresen einrichten, sowie Frühschicht Aufschlag
So verdient kununu Geld.