Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGrößter Familienbäcker den ich kenne. Chefetage ist mit ganzem Herzen ❤️ dabei!
Alles. Pünktliche Lohn. Regelmäßiges frei.
Das Sortiment und die Personalrabatte
Mitarbeiterrabatt. Rab
Immer gesprächig
Schwierige Filialleiterin die alles zu persönlichen nimmt, selber aber andere stark kritisiert.
Vielleicht mehr Schulungen und strengere regeln bei Verstöße...
Zweimal Lohn im Monat
Es wird rufschädigendes Verhalten von Mitarbeitern toleriert. Mitarbeiter, die dem Image schaden, sollten konsequent gekündigt werden. Personalmangel hin oder her.
Fbl, Filliale geht kaputt und niemand macht was dagegen die Arbeitsbedingungen sind null vorhanden sowas dürfte es garnicht geben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftige Einarbeitung leisten, für respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern sorgen (da dies nicht immer zu gewährleisten ist, wenigstens das Gespräch suchen und sich beide Seiten anhören und dann eine Lösung finden), Gehaltsabrechnung sollten korrekt sein, Arbeitspläne besser gestalten sodass eine Work-Life-Balance auch in der Realität möglich ist, uvm.
Arbeitnehmer sind auch Menschen. Versprechen die man beim Einstellungsgespräch macht, darf man auch einhalten.
Alles. Mobbing steht ganz weit vorne..
Sitzmöglichkeiten hinter dem Tresen einrichten, sowie Frühschicht Aufschlag
Neues Logo ( das als Pfeil ausgerichtete Steineckchen)
Der am besten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Wir sind ein großer Haufen mit dem gleichen Schaden.
Hand in Hand arbeiten
Kommunikative Kollegen. Redpekt und echter Zusammenhalt
Ja wir BrotberaterInnen sitzen in einem Boot und halten zusammen. Wird jemand krank, was bei der Schlepperei schnell passiert, suchen die Kollegen innerhalb der näheren Filialen nach Ersatz.
Alles sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Eigene Chefin vielleicht vier Mal in der ganzen Zeit, wo ich dort gearbeitet habe, kurzzeitig gesehen. Sie konnte sich also selbst kein Bild von meiner Arbeitsweise machen, hört nur auf das was die Kollegen ihr fälschlicherweise sagen und gibt mir daraufhin die Kündigung. Unfaires Verhalten. Kein Wunder, dass dort Personalmangel herrscht.
Inkompetenz soweit das Auge reicht. Mitarbeiterführung unter aller Kanone. Regionalleiterin ist nur darauf bedacht, dass ihr jeder was über die anderen Mitarbeiter erzählt. Menschlichkeit hat von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende Pause.
Habe nicht wirklich meine Vorgesetzten je getroffen.
Null Respekt gegenüber den Mitarbeitern (aber damit werben). Kein Vertrauen zu ErstverkäuferIn, Bestellungen wurden geändert oder nicht angenommen. Wenn Retoure zu hoch, gab's sofort böse Anrufe, Mitarbeiter mussten teilweise selbst kaufen, was sie zuviel gebacken haben. Neue Mitarbeiter und Springer wurden ausgenutzt.
Fbl geht garnicht. Man muss Angst haben sich krank schreiben zu lassen weil dann nur Psychoterror kommt. Die Frau hat einen Ton drauf der geht garnicht sagt von sich selbst sie mag es wenn ihre Mitarbeiter Angst vor ihr haben und wenn mal eine Kollege/Kollegin nicht rein passt sollen wir sie raus mobben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Wer selbst als branchenfremder Quereinsteiger es wünscht, kann nach wenigen Jahren zu Filialverantwortlicher Position sich schulen lassen ( Aktion Chef von nebenan)
Alles ist möglich...
Schulungen wurden nur unterschrieben und nicht durchgeführt. Mit Ellenbogen und ohne Rücksicht auf Verluste kann man Karriere machen.
Nach dem Motto "lerne schnell oder flieg raus"
Du wirst nicht weitergebildet alle Weiterbildungen, Schulungen und sonstiges, auch wenn sie erfordert werden musst du selbst finanzieren und in deiner Freizeit machen.
