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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyGrößter Familienbäcker den ich kenne. Chefetage ist mit ganzem Herzen ❤️ dabei!
Das Sortiment und die Personalrabatte
Mitarbeiterrabatt. Rab
Pünktliche Gehalt
Immer gesprächig
Das Bereichsleiter ihre Lieblings Mitarbeiter haben und sie im bewusst in Schutzt nehmen ob wohl die Person falsch im Platz ist
Zweimal Lohn im Monat
Es wird rufschädigendes Verhalten von Mitarbeitern toleriert. Mitarbeiter, die dem Image schaden, sollten konsequent gekündigt werden. Personalmangel hin oder her.
Ständig einspringen, weil jemand krank ist. Abends wird man angerufen man soll am nächsten Morgen wo anders sein
Schwierige Filialleiterin die alles zu persönlichen nimmt, selber aber andere stark kritisiert.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vernünftige Einarbeitung leisten, für respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern sorgen (da dies nicht immer zu gewährleisten ist, wenigstens das Gespräch suchen und sich beide Seiten anhören und dann eine Lösung finden), Gehaltsabrechnung sollten korrekt sein, Arbeitspläne besser gestalten sodass eine Work-Life-Balance auch in der Realität möglich ist, uvm.
Wenn man eine Verkaufsleitung hat, die die Fachbereichsleitungen so sehr unter Druck setzt, dass diese das an den Verkäufern auslässt und nach und nach jeder kündigt, ist klar, dass die Firma nicht mehr lange besteht.
Arbeitnehmer sind auch Menschen. Versprechen die man beim Einstellungsgespräch macht, darf man auch einhalten.
Alles. Wir sind keine Maschinen!
Auf die Angestellten hören .
Der am besten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Hand in Hand arbeiten
Kommunikative Kollegen. Redpekt und echter Zusammenhalt
Alles freundlich aber langweilig arbeit
Wir sind ein großer Haufen mit dem gleichen Schaden.
Alles sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinecke Brotmeisterei ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Eigene Chefin vielleicht vier Mal in der ganzen Zeit, wo ich dort gearbeitet habe, kurzzeitig gesehen. Sie konnte sich also selbst kein Bild von meiner Arbeitsweise machen, hört nur auf das was die Kollegen ihr fälschlicherweise sagen und gibt mir daraufhin die Kündigung. Unfaires Verhalten. Kein Wunder, dass dort Personalmangel herrscht.
Inkompetenz soweit das Auge reicht. Mitarbeiterführung unter aller Kanone. Regionalleiterin ist nur darauf bedacht, dass ihr jeder was über die anderen Mitarbeiter erzählt. Menschlichkeit hat von Arbeitsbeginn bis Arbeitsende Pause.
In fast jeder Filliale werden die Falschen Mitarbeiter die nichts tuher in Schutz genommen warum fragt man sich
Vorgesetzte sind unhöflich, aggressiv und lassen den gesamten Frust an einem raus.
Nette aber sie sind nicht interessiert an deine Leben: immer job zuerst!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer selbst als branchenfremder Quereinsteiger es wünscht, kann nach wenigen Jahren zu Filialverantwortlicher Position sich schulen lassen ( Aktion Chef von nebenan)
Gar nicht, ausser man schleimt sich bei Kollegen ein
Man bleibt wo man ist
Schulungen wurden nur unterschrieben und nicht durchgeführt. Mit Ellenbogen und ohne Rücksicht auf Verluste kann man Karriere machen.
Weiterbildungsprogramme gibt es nicht, dafür aber Bescheinigungen dessen
