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Jetzt Profil einrichten57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige Aufgaben
Mehr einsehen für das Personal haben
Steinecke ist der schlechteste Arbeitgeber bei dem ich in meinem ganzen Leben war.
Alles, leider gibt es keine positiven Punkte.
- kompetentes Personal einstellen
- Bezirksleiter auf die Finger schauen
- Gehalt nach oben anpassen und aufhören die Mitarbeiter auszubeuten
Viele Mitarbeiter wissen nicht, wie man sich vernünftig artikuliert. Gehässig gegenüber Kollegen und was mich direkt am ersten Tag erschrocken hat - auch gegenüber Kunden. Unmögliches Verhalten. Rassismus, Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, Diskriminierung und Homophobie stehen hier an der Tagesordnung!
Außen hui, innen pfui trifft es perfekt.
Nicht machbar. Dienstplan bekommt man am Samstag für die kommende Woche.
Ist nicht gegeben. Wer sich im Leben weiterentwickeln möchte, sollte um dieses Unternehmen einen weiten Bogen machen.
Das Gehalt ist ein Witz. Abrechnungen muss man hinterherlaufen und werden zusätzlich falsch berechnet. Krankheitstage werden trotz Attest nicht vergütet außer man macht Druck und droht mit rechtlichen Konsequenzen.
Es wird viel an Essen weggeschmissen.
Sehr diskriminierende, homophobe und rassistische Mitarbeiter, was heutzutage ein absolutes No-Go ist. Auch gegenüber Kunden wird dieses Verhalten an den Tag gelegt.
Werden ausgenutzt, was in dem Alter nun wirklich nicht sein muss
Die Bezirksleitung ist absolut inkompetent und fehl am Platz. Macht falsche Versprechungen beim Vorstellungsgespräch um Mitarbeiter ins Unternehmen zu locken. Ist zudem nicht in der Lage sachlich zu kommunizieren und kommt - mit einer Selbstverständlichkeit - zu vereinbarten Gesprächen zu spät ohne sich zu entschuldigen. Ist dann noch sauer und empört, wenn Bewerber nach einer Stunde des Wartens einfach gehen, weil es ihnen zu blöd ist. Generell ist die Bezirksleitung maßlos überfordert. Versucht am Ende noch Geld zu unterschlagen, aufpassen!!
Unterirdisch. Mitarbeiter werden ausgebeutet und ausgenutzt. Respektloses Verhalten untereinander, aber auch aus oberen Positionen. Zudem werden keinerlei Hygienevorschriften eingehalten. Mitarbeiter waschen sich nicht die Hände, greifen mit ihren Fingern in die Remoulade etc. Ich persönlich würde dort definitiv nichts kaufen und essen. Einfach widerlich, was in der Küche abgeht.
Welche Kommunikation? Schön wäre es gewesen.
Bewerbern mit Migrationshintergrund werden oft keine Chancen gegeben. Wenn doch, haben sie es aufgrund des herrschenden Rassismus nicht leicht.
Sehr eintönig. Jeden Tag das Gleiche.
Keine Sorge vor dem Arbeitslos sein
Wenig Lob
Den Auszubildenden die Ausbildungszeit bei Übernahme anrechnen!
An sich bin ich top zufrieden, jedoch wäre es schön des Öfteren mal ein Lob zu bekommen. Wir arbeiten hart und müssen VIELES über uns ergehen lassen, vieles einstecken und auch in Kauf nehmen, dass es mal schwierige Zeiten gibt, die wir ausbügeln und überstehen müssen wie z.B. den aktuellen Personal-Notstand aufgrund vieler Urlauber und kranken Mitarbeitern.
Ich möchte nicht lügen, Steinecke besitzt zwar ein gutes Image aber es gibt Haufenweise Mitarbeiter die etwas an der Firma auszusetzen haben. Eine komplett heile Welt existiert in dieser nicht.
Ich habe zwar nichts gegen Schichtarbeit, aber ich habe seit längerer Zeit ziemlich wenig von meiner kleinen Familie. Da mein Freund auch in Schichtarbeit arbeitet und unsere Schichten stark variieren und wir selten zusammen frei haben, leidet unser gemeinsames Privatleben sehr darunter.
Ich muss ehrlich zugeben, dass der Beruf mir zwar Spaß macht und er auch viele Weiterbildubgsmöglichkeiten bietet, ich mir allerdings nicht vorstellen kann bis zur Rente in der Firma zu bleiben. Trotz dem der Beruf vielseitig ist, wird es auf Dauer dann doch wieder „einseitig“.
Gutes Gehalt für das was wir leisten. Was ich aber sehr schade finde und ich unter anderem auch darunter „litt“ ist, dass den Auszubildenden die bereits verbrachte Zeit im Verkauf nicht angerechnet wird und sie somit mit dem niedrigsten unserer Stundenlöhne beginnen.
Keine Mängel zu äußern, da meine Firma viel Wert darauf legt!
Jede Filiale behandelt einander unterschiedlich. Ich persönlich habe das Glück in einer Filiale angekommen zu sein, wo das Kollegium stark zusammengeschweißt ist und gemeinsam durch dick und dünn geht.
Normalerweise steht Respekt an erster Stelle, gerade vor dem Alter. Allerdings gibt es leider Gottes vereinzelte Kollegen, die weder Respekt von jüngeren Angestellten noch für älteren Mitarbeitern haben.
Die zuständigen FBL‘s in dem Fall sind immer zur Stelle, sobald etwas anliegt und kümmern sich bestmöglich und zeitnah um Probleme und andere Dinge, sofern ihre eigenen Aufgaben es erlauben.
An sich ist jede Filiale gut ausgestattet, aber es gibt wiederum auch Filialen, die z.B. keine Klimaanlage oder eine Heizung haben, manchmal Filialen sind derartig klein, sodass man sie auch hätte garnicht erst eröffnen müssen und viele Filialen besitzen keine Personaltoilette.
Es erfolgen regelmäßige Updates via Kassentext und Monatspaketen zum durchlesen.
Eigentlich wird jeder so gut es geht gleichberechtigt, allerdings finde ich es persönlich etwas schade, das Auszubildende mittlerweile nicht mehr das Privileg eines Festvertrags genießen können, sondern stattdessen erst einmal mit einem Jahresvertrag zufrieden sein müssen. Grund dafür ist das Verhalten mancher Azubis aus den vergangenen Jahren.
Vielseitiges arbeiten, dass manchmal allerdings etwas anstrengend und nervig sein kann, besonders an Tagen mit viel Kundenzuläufen ist es ab und an schwierig mit seinen eigenen Aufgaben mitzuhalten oder Nachschübe an Backwaren und Imbiss zu bereiten.
Nein absolut nicht alle lässtern über die Chefin
Gehalt ist immer pünktlich mit Sonderzahlungen.
Die mitarbeiten werden etwas ausgenutzt und überarbeitet
Gesetze mit den Leitungen für Arbeitnehmer
Schon coole Filialen
Okay.
Mitarbeiter mit Herz
Sehr ausbaufähig - Gesetz
Ausbaufähig
Pünktliche und sichere Bezahlung.
Teilweise zu viel Verantwortung ohne fachliche Eignung in der Leitungsschicht.
Bitte Zwischenmangement schulen oder aussortieren. Es gibt in den Filial- und Bereichsleitung erhebliche Unterschiede, die entscheiden, ob die Mitarbeiter am Tresen performen können oder eben nicht.
Mitarbeitergespräche ohne absetzen von Sonnenbrille …
Pünktliche Zahlung
Guter Lohn
Kommunikation wird hier klein geschrieben. Man wird regelrecht dazu getrietzt Ware zu verkaufen die in der sogenannten Challenge sind und falls dies nicht passiert dann gnade einem Gott. Das Verhalten der Fbl gegenüber der Mitarbeiter sollte auch mal geprüft werden weil das teilweise unter aller Kanone ist. Krank werden ist ein No Go da man sofort abwertende Sprüche vom Fbl bekommt. Wenn man hier arbeitet hat man kein Privatleben weil man hier von Filiale zu Filiale geschickt wird um möglichst kein Frei zu bekommen. Der Titel zur Erstverkäuferin bekommt meist die Person die der Fbl am liebsten hat und die Person ist teilweise viel zu überfordert mit der Position.
Bessere Kommunikation zwischen Fbl und Mitarbeiter. Gleichberechtigung für alle also jeder soll die Gleiche Arbeit machen wenn man doch das gleiche Geld bekommt. Das Miteinander der Kollegen sollte mal verbessert werden.
Keine wertschätzung
Nicht vorhanden, kein Samstag frei , meist 6 Tage Woche, immer wieder in andere Filialen verscherbelt
Pünktlich aber man kann nicht wirklich von leben da stunden immer wieder gekürzt werden
Es wird darauf bestanden sas man nicht zu wenig retour macht
Super nette Kollegin
Es gibt viel Gutes, irgendwie irgendwo
Extreme Kontrollfreaks, stellenweise sehr unhöflich und extrem altbacken
Sich der Zeit anpassen und zu seinen Leuten stehen!
Mit den richtigen Leuten geht es sehr gut. Wehe man muss irgendwo in einer anderen Filiale aushelfen
War Mal gut! War!
Das kennen die gar nicht.
Zu was denn bitte? Filialleitung? Nein danke.
Gehalt pünktlich. Aber Stunden werden oft unterschlagen.
Pseudogehabe, nach vorn wird umweltbewusst getan, hintenrum fallen Müllberge an und nichts!!!! wird getrennt!!!!!
Filialintern mit den richtigen Leuten kann es sogar in sehr gut funktionieren, Vorsicht! Können Spione/Petzer drunter sein
Eher ist das Problem mit neuen und jüngeren Kollegen, die oft als unfähig hingestellt werden.
Abmahnungen gibt's wegen Nichtigkeiten wie am Fließband, vor allem wird eher dem Kunden geglaubt, als den eigenen Leuten.
Arbeitssicherheit ist preudo, scharfkantiges Equipment, keine Schutzhandschuhe. Gelegentliche oder häufige Verbrennungen sollte man in Kauf nehmen, d.h. auch langfristig Narben.
Filialintern oft sehr gut, aber firmenintern stellenweise katastrophal
Da kann ich nichts Neues sagen.
Naja.... Irgendwann alles Routinemäßig.
Dass sie nett ist
Nein
Gehalt
So verdient kununu Geld.