Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinecke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stets korrekt, flache Hierarchien
Nach Jahren im Verkauf ist es logisch, dass nicht viel neues dazu kommt :)
Viele Mitarbeiter wissen nicht, wie man sich vernünftig artikuliert. Gehässig gegenüber Kollegen und was mich direkt am ersten Tag erschrocken hat - auch gegenüber Kunden. Unmögliches Verhalten. Rassismus, Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, Diskriminierung und Homophobie stehen hier an der Tagesordnung!
Welche Kommunikation? Schön wäre es gewesen.
Sehr diskriminierende, homophobe und rassistische Mitarbeiter, was heutzutage ein absolutes No-Go ist. Auch gegenüber Kunden wird dieses Verhalten an den Tag gelegt.
Es wird immer versucht, frei zu geben, wenn Mitarbeiter rechtzeitig Bescheid geben