Unverständliche Maßnahmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständigkeit, Engstirnigkeit der Geschäftsleitung, Strategie
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren, Fachkräfte einstellen, Mut zu Neuem
Arbeitsatmosphäre
Ziemlich schlechte Stimmung aufgrund einiger Maßnahmen der Geschäftsleitung (Entlassungen während Kurzarbeit, Vorgesetzte werden willkürlich ausgetauscht, Ungleichbehandlungen von MA, alte Ausstattung, rückständige Infrastruktur, Wasser predigen und Wein trinken, usw.)
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen funktioniert teilweise sehr gut, manchmal s ovkt es aber auch gewaltig. Intransparenz zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise freundschaftliches Miteinander, manchmal funktioniert es überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht vorhanden. Weder Gleitzeit noch eine Art Kernarbeitszeit sind erlaubt, strikte Betriebsurlaubszeiten auch in der Verwaltung, allerdings mit immer den gleichen Ausnahmen von einzelnen Kollegen, Sonntagsarbeit wird nicht ausgeglichen, Reisezeiten an Wochenenden um Kosten zu sparen, aber kein Ausgleich dafür, Arzttermine oder Kinderbetreuung kann erlaubt werden, ist aber abhängig vom direkten Vorgesetzten, d.h. keine allgemeine Lösung usw.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mit Aufgaben überfordert, Schuld bei anderen suchen (Schuldkultur)
Interessante Aufgaben
Bedingt, da gute Ideen meist nicht verfolgt werden, dagegen setzt man auf bestehende Produkte, die immer wieder "modernisiert" werden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht nei dieser Firma. Frauen erhalten für gleiche Arbeit weniger Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung egal in welchem Alter, Wünsche nach Altersteilzeit werden nicht berücksichtigt, sondern junge Kollegen entlassen, Altersdurchschnitt steigt stetig an
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltet, keine Investitionen über die letzten Jahre, momentan Renovierung einzelner Abteilungen (neue Farbe, neue Tische, etc.) aber keine grundlegende Modernisierung, alte Optik-Maschinen, viel Ausfall in der Produktion aufgrund von Qualitätsproblemen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige was zählt ist der Gewinn des Unternehmens, egal was dazu notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Okay, aber eher unterer Durchschnitt. Seit Jahren keine Gehaltserhöhungen mehr, teilweise redet man auch von Ausbeuterei
Image
Das Image der Firma ist gut, allerdings scheint es immer mehr auseinanderzufallen, da vermehrt auf Billigprodukte aus Asien gesetzt wird. In Deutschland werden nur noch sehr wenige Produkte gebaut.
Karriere/Weiterbildung
Entwickeln kann man sich nur, wenn man wohlgesonnen gegenüber der Geschäftsleitung ist. Ansonsten hat man kaum eine Chance, Weiterbildung wird gezahlt