Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steiner´s EDEKA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeitern nichts zutrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Absprachen unter den Kollegen, es wird aneinander vorbei geredet
Negativ, quatschreien übereinander, Kindergarten verhalten
Völlig daneben, Marktleiter ist total überfordert und er weiß nicht wie man mit Personal umgeht. Der muss wohl vorher Busfahrer oder Elektriker gewesen sein
in 2 von 3 Märkten sehr gut, der 3. ist sehr sehr renovierungsbedürftig
keine Meetings, hinter Unterlagen muss man monatelang herrennen
Je mehr neue Kollegen dazu kommen, umso schlimmer wird es. Ich komme mir vor wie in einem Kindergarten. Es herrscht keine Struktur mehr
Als ich dort angefangen bin vor drei Jahren, war die Atmosphäre hervorragend