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STEINERT 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der Engagement und Entwicklung fördert. Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

•Teamgeist
• Wertschätzung
• Unterstützung meines Abteilungsleiters und des Personalbüros: trägt maßgeblich und merkbar zur Zufriedenheit im Unternehmen bei

Verbesserungsvorschläge

• Sitzmöglichkeiten für den Innenhof
• Liste mit Ansprechpartnern/dessen Aufgaben (wer ist für was zuständig) zugänglich machen/aushängen
• Corporate Benefits einführen
• unsere Dachterrasse verschönern

Arbeitsatmosphäre

Obwohl ich die Möglichkeit habe, zwei Tage von zu Hause aus zu arbeiten, ziehe ich es vor, ins Büro zu kommen da hier eine sehr positive Stimmung herrscht-auch wenn ich dadurch länger unterwegs bin.

Kommunikation

Wird besser.. ist aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein sehr freundlicher, kollegialer Umgang, und Teamarbeit wird großgeschrieben.

Work-Life-Balance

flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Möglichkeit, remote zu arbeiten – hier wird wirklich darauf geachtet, dass die beruflichen Anforderungen mit dem Privatleben in Einklang gebracht werden können.
Unser Erfolg wird außerdem durch viele Benefits belohnt, wie z.B. Eiswagen im Sommer, grandiose Sommer- und Weihnachtsfeste, Sportangebote und Firmenlauf.. um nur ein paar aufzuzählen.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Abreilungsleiter sind kompetent, zugänglich und unterstützen sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Besonders schätze ich den offenen Austausch. Meine Meinung und Ideen werden nicht nur gehört, sondern oft aktiv in die Entscheidungsprozesse integriert.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite in einem etablierten Unternehmen, das sich für die Zukunft unseres Planeten einsetzt und durch unsere Sortiermaschinen aktiv Ressourcen spart. Was könnte interessanter und sinnvoller sein?

Gleichberechtigung

Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander werden hier absolut gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden keine Unterschiede gemacht. Alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleichermaßen geschätzt und willkommen geheißen.

Arbeitsbedingungen

•höhenverstellbare Schreibtische
•zwei Bildschirme
•Firmenhandy
•Laptop
•firmeneigener Parkplatz
•gemütlicher, großer Aufenthaltsraum mit Kaffee/Tee
•weitgehend digitalisiert
•kurze Arbeitswege

uvm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

siehe interessante Aufgaben

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt kombiniert mit einer Vielzahl von Benefits, wie beispielsweise einem Jobrad, Zugang zu Urban Sports und einer betrieblichen Altersvorsorge.

Karriere/Weiterbildung

Es wurden zusätzlich zwei neue Abteilungen eingerichtet, die sich engagiert um unsere Personalentwicklung und das Wissensmanagement kümmern. Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass unsere Entwicklung aktiv gefördert wird.


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