28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Unternehmen mit Zukunft und Innovation außer im Angestelltenverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Obstkorb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit und, dass es immer wenn man grade gefallen am Arbeitsplatz bekommt, plötzlich wieder alles ruiniert wird.
Verbesserungsvorschläge
Einem nicht das Gefühl geben nur geduldet zu sein.
Nicht alles auf die Produktion schieben wenn der Jahresplan nicht ganz eingehalten wird.
Der Produktion etwas entgegenkommen mit Arbeitszeiten z.B. Gleitzeit und 25% auf Überstunden, dann würden die auch wahrgenommen werden.
Mitarbeitergespräche mit den Mitarbeitern führen und nicht nur Meister zu Werksleiter.
Arbeitsatmosphäre
Sauber, Ordentlich, meist Fröhlich. Gelber Staub.
Image
Eine gute Firma mit Zukunft, kommt aber auf die Abteilung an in der man Arbeitet
Work-Life-Balance
6 Uhr bis 15 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind in meiner Abteilung nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Am besten von Anfang an gut verhandeln.
Ansonsten gute Benefits.
Einmal im Jahr Gehaltserhöhung. 0-4%
Es wird einem schon entgegengekommen, nur halt trotzdem so viel wie nur nötig
Überstunden gehen ins Überstundenkonto und werden ab 150h erst ausgezahlt, keine Prozente.
Samstags gibt es Prozente dafür nur 6h.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine großen Umweltmaßnahmen aufgefallen abgesehen von Mülltrennung, aber dafür baut die Firma die Maschinen
Kollegenzusammenhalt
Man wird anfangs alleine gelassen und manche Kollegen gucken nur zu und reden schlecht über einen wenn sie sehen dass man etwas falsch macht.
Ansonsten coole Mitarbeiter im Unternehmen, die meisten sind sehr nett, man muss sich ja nicht mit jedem verstehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Narrenfreiheit für Langzeit Mitarbeiter ansonsten fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist gut, weiter darüber nicht.
Arbeitsbedingungen
Saubere Halle und Werkezuge, frisch lackierte Bauteile. Offene Lackiererei heißt Lackgeruch (Lösemittelgeruch), andere Abteilungen meiden die Halle.
Kommunikation
Mit dem Meister sehr gut, von da aus eher schwierig, da alles über den Meister laufen muss.
Gleichberechtigung
Andere Abteilungen vergessen gerne die Tageszeit. Gefühlte zwei - drei Klassengesellschaft.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Anlagen einmal kennt, kommt vielleicht mal ein Prototyp
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Einer der besten Arbeitgeber in der Region. Viele Benefits und gute Bezahlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEINERT UniSort GmbH in Zittau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben ein gewisses Mitspracherecht bei Entscheidungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gut für diese Region.
Arbeitsbedingungen
Wird stetig verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der Engagement und Entwicklung fördert. Wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
•Teamgeist
• Wertschätzung
• Unterstützung meines Abteilungsleiters und des Personalbüros: trägt maßgeblich und merkbar zur Zufriedenheit im Unternehmen bei
Verbesserungsvorschläge
• Sitzmöglichkeiten für den Innenhof
• Liste mit Ansprechpartnern/dessen Aufgaben (wer ist für was zuständig) zugänglich machen/aushängen
• Corporate Benefits einführen
• unsere Dachterrasse verschönern
Arbeitsatmosphäre
Obwohl ich die Möglichkeit habe, zwei Tage von zu Hause aus zu arbeiten, ziehe ich es vor, ins Büro zu kommen da hier eine sehr positive Stimmung herrscht-auch wenn ich dadurch länger unterwegs bin.
Work-Life-Balance
flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) bis hin zur Möglichkeit, remote zu arbeiten – hier wird wirklich darauf geachtet, dass die beruflichen Anforderungen mit dem Privatleben in Einklang gebracht werden können.
Unser Erfolg wird außerdem durch viele Benefits belohnt, wie z.B. Eiswagen im Sommer, grandiose Sommer- und Weihnachtsfeste, Sportangebote und Firmenlauf.. um nur ein paar aufzuzählen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden zusätzlich zwei neue Abteilungen eingerichtet, die sich engagiert um unsere Personalentwicklung und das Wissensmanagement kümmern. Mein Arbeitgeber legt großen Wert darauf, dass unsere Entwicklung aktiv gefördert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt kombiniert mit einer Vielzahl von Benefits, wie beispielsweise einem Jobrad, Zugang zu Urban Sports und einer betrieblichen Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
siehe interessante Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es herrscht ein sehr freundlicher, kollegialer Umgang, und Teamarbeit wird großgeschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Alle Altersgruppen sind vertreten und werden gleichermaßen geschätzt und willkommen geheißen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abreilungsleiter sind kompetent, zugänglich und unterstützen sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Ebene.
Besonders schätze ich den offenen Austausch. Meine Meinung und Ideen werden nicht nur gehört, sondern oft aktiv in die Entscheidungsprozesse integriert.
Arbeitsbedingungen
•höhenverstellbare Schreibtische
•zwei Bildschirme
•Firmenhandy
•Laptop
•firmeneigener Parkplatz
•gemütlicher, großer Aufenthaltsraum mit Kaffee/Tee
•weitgehend digitalisiert
•kurze Arbeitswege
uvm.
Kommunikation
Wird besser.. ist aber noch Luft nach oben.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander werden hier absolut gefördert.
Interessante Aufgaben
Ich arbeite in einem etablierten Unternehmen, das sich für die Zukunft unseres Planeten einsetzt und durch unsere Sortiermaschinen aktiv Ressourcen spart. Was könnte interessanter und sinnvoller sein?
Image
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Transformation von Traditionsunternehmen zum Chaos-Universum.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessioneles Verhalten vieler Vorgesetzten und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Eine klare Strategie und klare Prozesse in allen Bereichen etablieren.
Entwicklung von „echten“ Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in vielen Abteilungen sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Ihren Aufgaben nicht gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich.
Kommunikation
Es gibt Ausnahmen, aber sie bestätigen die Regel. Mitarbeiter werden angeschrien und gedemutigt vor gesammelter Manschaft.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Themen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mir ist das miteinander sehr wichtig. Jeder ist hier ansprechbar. Man ist füreinander da
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit möglich, Karriere natürlich nur begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben der Entlohnung, welche regelmäßig ungefragt erhöht wird, gibt es die Möglichkeit folgendes zu erhalten: Fahrradleasing, Krankenzusatzversicherung, Urban Sport Club, Deutschlandticket
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind schon über 20 oder 30 Jahre im Unternehmen und bleiben bis zur Rente.
Kommunikation
Einige Personen kommunizieren über den SharePoint, wo man oft nicht mitbekommt, wenn es Neuigkeiten gibt. Ander Kommunizieren per E-Mail und mit den Mitarbeiter in der Produktion über die Pinnwand. Es ist leider nicht einheitlich und manchmal gehen Informationen unter
Gleichberechtigung
Es ist schwierig Mitarbeiter in der Produktion komplett wie Mitarbeiter im Büro gleichzustellen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gut gemeint ist nicht gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und meinen Arbeitsplatz. Es gibt auch nette Kollegen, aber auch die schaffen es nicht im Unternehmen Veränderungen zu bewirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Fahrplan wo die Reise hingehen soll. Mitarbeiter werden müde gefahren. Das Führungsdenken ist teilweise noch sehr veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Wachstum schauen, sondern auch prüfen, ob die Mitarbeiter diesen Wachstum mitgehen können. Probleme angehen und zuhören, statt Dinge kleinzureden.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich freundlicher Umgang aber unterschwellig sehr starkes Silodenken. Probleme wollen nicht gesehen werden und damit dann auch nicht angegangen.
Image
Man hört mehr negatives als positives. Zumindest ist wenig Begeisterung bei den Mitarbeitern zu sehen.
Work-Life-Balance
Klassische 40 Stunden Woche. Zumindest wird seit einiger Zeit nicht mehr an Samstagen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nicht. Man kann sich intern auf stellen bewerben aber das heißt nicht zwingend das man dadurch aufsteigt. Schulungen werden nur sehr ausgewählt angeboten. Man darf aber dankbar sein, bildungsurlaub nehmen zu dürfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahresgehalt ist in Ordnung. Ich würde aber auch für weniger Geld arbeiten kommen, wenn die Kultur im Unternehmen veränderungsbereiter wäre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht gut und nicht schlecht. Ich sehe kein aktives soziales Bemühen, jedoch ist die Idee des Unternehmens ja Sortiermaschinen herzustellen, die Metall, Müll und Berbau recyclingfähig machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nun ja viele der älteren Kollegen haben mittlerweile die Motivation an der Arbeit verloren. Somit kann man nur vermuten, wie der Umgang ist.
Vorgesetztenverhalten
Weder Erwartungshaltung noch Ziele werden durch den Vorgesetzten kommuniziert. Dadurch ist es auch vollkommen unklar wie gut man ist. Hier gilt "nicht gemeckert ist gelobt genug"
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Die Räume sind teilweise veraltet aber es wird zumindest versucht diese attraktiv zu gestalten. IT kann man sich bis auf die Bildschirme und den Laptop nach belieben in einem Shop bestellen. Dadurch hat allerdings auch jeder Platz in Teilen eine andere Ausstattung.
Kommunikation
Es gibt keine kommunizierte Strategie. Das Intranet im Sharepoint ist mehr Deko als das es genutzt wird. Man muss nach Informationen suchen und wird teilweise unliebsam abgebügelt.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Ja man bekommt vordergründig interessante Aufgaben. Wenn man jedoch versucht Veränderungen im Unternehmen zu bewirken, dann kommt man vom Regen in die Traufe. Veränderungen werden dann möglich, wenn sie von ganz oben angeordnet werden.
Kollegenzusammenhalt
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Tarifabschluss Inflationsausgleich Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnerhöhung viel unter Tarifabschluss und damit unter Inflationsausgleich.
Kein Tarifvertrag
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander gut
Work-Life-Balance
seit Corona grosser Unterschied Arbeiter zu Sachbearbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wenn man muss wird was getan, bei Mitarbeitermangel
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildung für viele Kollegen, nur wenn muss, bei neuer Software
Kollegenzusammenhalt
Gute Leute, Hilfe untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
teils raus über bossing, Abmahnungen
Arbeitsbedingungen
Regelarbeitszeit
Kommunikation
schlechte Weitergabe, scheibchenweise
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifvertrag im Unternehmen
Interessante Aufgaben
schrauben, montieren, putzen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte! .... und ich hatte schon einige Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team mit einem gemeinsamen Ziel.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich absolut top und dazu noch vertrauens- und verständnisvoll sowie ermutigend und wertschätzend. Ein echtes Vorbild!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Arbeitszeiten in Verbindung mit einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten:
Mo. - Do.: 06:00 - 15:00 Uhr
Fr.: 06:00 - 13:15 Uhr
Die Arbeit an sich und der Ungangbar unter Kollegen. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt könnte üppiger ausfallen.
Anstatt den Stundenlohn für Arbeit am Wochenende zu erhöhen und die Mitarbeiter somit auch dafür zu motivieren samstags zu arbeiten, sollte das generelle Gehalt erhöht werden oder andere Konditionen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei STEINERT GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Miteinander unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden auch nach mehrmaligem Melden wissentlich ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird STEINERT durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden STEINERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich STEINERT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.