Kein fairer Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich konnte wertvolle technische Erfahrungen im Außendienst sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist enttäuschend zu sehen, dass trotz der zahlreichen Skandale, die in der Vergangenheit bei der Steinkuhl GmbH
aufgetreten sind, viele dieser Probleme weiterhin bestehen.
Es herrscht eine Kultur des Schweigens, in der Missstände oft ignoriert oder vertuscht werden, anstatt sie zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Klare Trennung der Aufgaben: Techniker sollten nicht zusätzlich unter Verkaufsdruck gesetzt werden.
Gerechte Auftragsverteilung: Eine fairere Verteilung der Aufträge würde die Arbeitszufriedenheit deutlich erhöhen.
Verlässlichkeit bei Urlaubsplanungen: Einhaltung von schriftlich vereinbarten Urlaubszeiten sollte selbstverständlich sein.
Unabhängiger Betriebsrat sollte gegründet werden!
Förderung eines respektvollen Umgangs: Maßnahmen zur Förderung von Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander sind dringend notwendig.
Bekämpfung von Mobbing: Es sollte eine klare Anti-Mobbing-Politik geben, um das Betriebsklima zu verbessern.
Transparenz und Offenheit: Eine Kultur der Transparenz und Offenheit muss gefördert werden, um anhaltende Probleme und Missstände wirklich anzugehen und zu lösen.
Echte Gleichberechtigung: Es sollten echte Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung ergriffen werden, die über das bloße Einhalten von Quoten hinausgehen.
Arbeitsatmosphäre
Druck und starke Kontrolle, Kritik wird nicht akzeptiert.
Kommunikation
Kommunikation? Nur einseitig von oben nach unten - echte Dialoge sind unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Teils / Teils
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Norm, Urlaubspläne werden ignoriert.
Work-Life-Balance? Fehlanzeige!
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, manipulativ und unehrlich!
Führungskräfte sind Meister im Verbreiten von Fehlinformationen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige - der Alltag besteht aus Stress!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung nur für die Statistik - echte Chancengleichheit ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus dem Betrieb gedrängt, ohne finanziellen Ausgleich für die Lebensarbeitsleistung!
Arbeitsbedingungen
Techniker müssen verkaufen, statt zu reparieren - Arbeitsbedingungen sind eine Farce.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein? Eher Greenwashing!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für die Tätigkeiten? Unterbezahlt...
Sozialleistungen - Keine!
Image
Nach außen hui, nach innen pfui - das Image ist reine Fassade.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen existieren nur auf dem Papier - nur die Lieblinge der GF werden gefördert.