68 Bewertungen von Mitarbeitern
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die alte GF.
Leider nicht mehr da. Sonst fällt mir hier grad absolut nichts positives ein.
Die jetzigen Führungskräfte.
Der Druck der immer gemacht wird.
Es gibt für alles eine Statistik und eine Zahl.
Die Art und Weise wie man mit Menschen redet.
Ein gut gemeinter Tipp :)
Nicht immer die Techniker kontrollieren, sondern auch mal im Innendienst. Es spricht sich viel rum:)
Giftige Arbeitsatmosphäre dank Mobbing und Intrigen - Motivation wird hier systematisch zerstört.
Hab bis heute nur schlechtes gehört vom Auftraggeber.
Das spiegelt sich auch immer wieder in den Ranglisten.
Work-Life-Balance? Hier ?
Wenn man fragt, hat man am nächsten Tag eine Abmahnung im Briefkasten.
Mindestlohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist auch Fehlanzeige.
Wo soll das bitte sein wenn man die Mitarbeiter stundenlang durch die Gegend fahren lässt.
Man wird von der GF dazu motiviert seine Kollegen zu mobben. Daher nein !
Keine Erfahrungswerte, deswegen neutral.
Sehr gute Lügner und Schauspieler!
Nicht die Arbeit, sondern die Bedingungen die gestellt werden machen einen Krank!!!!
Kommunikation? Nur einseitig von oben nach unten - echte Dialoge sind unerwünscht.
Leider auch nicht !
Immer wiederkehrende Tätigkeiten.
Man darf seinen Hund mit ins Büro bringen.
Junge Talente werden nicht gefördert, sondern verbrannt. Die aktuellen Kündigungszahlen sprechen für sich.
Hier ist nichts zu retten.
Keinerlei Wertschätzung durch Führungskräfte oder Geschäftsführung
denke hier braucht man nicht viel sagen.... Es wird mit aller Macht versucht sich schön darzustellen, sieht alles durch die rosa-rote-Brille. Wenn man sich die Führungskräfte anhört bekommt man die Vorstellung von "Lass uns an den Händen halten, im Kreis tanzen und uns alle umarmen".
Doch die Wahrheit sieht ziemlich anders aus!
Überstunden im zweistelligen Bereich werden vorausgesetzt und nicht kompensiert.
Weiterbildung werden versprochen.... Noch nie gesehen!!!!!!!
Schlecht bezahlt
Sinnlose und unbezahlte Fahrten gehören zur Tagesordnung
Mobbing ist an der Tagesordnung.
Massenkündigungen alteingesessener MA
teilweise Unterirdisch, hier fehlt das nötige Wissen
Zahlen Zahlen Zahlen...
Mehr, besser,
weiter, schneller!
Gesteckte Ziele sind so weit von der Realität entfernt, dass Sie seit Jahren nicht ansatzweise erreicht werden. Weiß natürlich jeder schon vorher,
ändert aber nichts daran, dass die Mitarbeiter trotzdem versuchen sollen Sie zu erreichen. Da kann man nur den Kopf schütteln
Vieles wird beschönigt oder verschwiegen, um nicht für noch mehr Unruhe zu sorgen
Es werden massive Unterschiede zwischen MA gemacht
Mittlerweile muss man einen Riesen Scherbenhaufen aufräumen.
Das ich hier bald weg bin xD
Gehalt ist ein Witz
Verkauft den Laden an qualifizierte Leute.
Und urteilt nicht immer wieder nach haut- und Haarfarbe!
Nur noch Druck von oben gesteuert. Es geht nur ums Verkaufen wobei es egal ist welches Alter der Kunde hat.
Die ehrlichen Bewertungen sagen doch schon alles!
Gesundheit oder Work-Life Balance wird nicht groß geschrieben
Wie gesagt nur die liebsten :)
Weit unter durchschnitt. Gilt aber nicht für die liebsten der Chefin ;)
Greenwashing!
Die alte Garde hält zusammen!alle spielen ihre spielchen wie z.B. bald steht eine Weihnachtsfeier ein wo nur die liebsten der Chefin eingeladen sind *lach*
Man versucht sie immer wieder los zu werden.
Hinterhältig wäre noch nett ausgedrückt
Es wird an allem gespart. Es leidet am Ende nur der Techniker dran.
Es werden hauptsächlich nur Zahlen kommuniziert
Findet nicht statt vor allem im Umgang mit älteren Mitarbeiter.
Immer wieder das selbe
Die Aufgaben sind sehr spannend und die zeit verfliegt schnell.
Es wäre von vorteil wenn man den Wohnort bei der disposition berücksichtigt damit nicht jeder so lange zum arbeitsort fahren muss.
Man wächst an Herausforderungen und arbeitet selbstständig.
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Wer früh anfängt hat früh feierabend
Und bei privaten terminen wird die auftragsmenge mit absprache angepasst.
Ab und an gibt es schulungen wo man kollegen kennenlernt, welche aber kaum bezahlt werden.
Ich bin zufrieden aber
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In meiner Anfangszeit wurde mir gut geholfen von der Person die mich angelernt hat um reinzukommen und bei Problemen hat man immer Ansprechpartner.
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Sehr sympatisch und falls man ein fehler macht wird vernünftig drauf hingewiesen mit verbesserungsvorschlägen.
Zu beginn hat mir etwas an arbeitsmaterial gefehlt aber die zeit ist lange her und mittlerweile hat es sich gebessert und man bekommt was man benötigt zum arbeiten.
Es wird auf Probleme eingegangen und seitdem mehr Leute im Büro sind ist es noch besser :)
Leider hat man manchmal einen sehr weiten Arbeitsweg wie andere, was sich auf den Lohn auswirkt.
Man kommt gut rum und erlebt viel im Kundenkontakt.
Das individuell auf jeden eingegangen wird. Handy, Autos, Gutscheine, Prämien, Tabletts, betriebliche ALtersversorgung, VL wirklich alles top. wird viel getan, damit man sich wohlfühlt
am Chef selbst überhaupt nichts. Es ist manchmal sehr hektisch und so bleibt manchmal die persönliche Atmosphäre auf der Strecke. In ruhigen Zeiten ist das ab auch top.
gut wäre mehr Parkplätze zu schaffen.
Neuer Schreibtischstuhl, kein Problem, wird prompt erledigt, wie auch die meisten anderen Wünsche die geäussert werden
Ich kann überhaupt nicht klagen. Mal eben ein Tag Urlaub..kein Problem. Ich komme 2 Stunden später, kein Problem, arbeite ich wieder auf. wirklich alles sehr relaxed
unter den Kollegen genauso gut wie mit dem Chef
Jeder bekommt eine Chance oder auch mehrere. Niemand wird nach dem ersten Fehler abgeschrieben. Im Gegenteil man versucht jeden zu verbessern und in die Richtige Spur zu lenken.
Nichts !!!!!!!!!!!!
Immer weiter So !!!!!!!!!!!!!
Sehr Hilfsbereit und Freundlich
Bei den Angestellten Super doch wer es sich durch schlechte Leistung verspielt hat, der redet leider im Nachgang schlecht.
Die Arbeit hält sich in Waage und macht Spaß
Man kann als Servicetechniker im Kupferbereich anfangen und sich in allem was die Firma hat weiterbilden.
Festgehalt oder Leistungslohn. Mit beidem kann man gut leben.
Alles Top
Es haben sich Freundschaften entwickelt
Es sind Kollegen angestellt die schon so lange da sind , dass man sie nicht wegdenken kann.
Sehr Kooperativ immer ein offenes Ohr. Führen die Firma sehr Familiär
Handy, Tablett, Auto und alles was dazugehört wird zur Verfügung gestellt und vereinfachen die Arbeit enorm.
Immer erreichbar und sehr Freundlich
Jeder steigt gleich ein und hat die Chance sich zu steigern. Wirklich jeder ob Quereinsteiger oder Gelernter.
Jeden Tag was neues von Kupfer bis Glasfaser alles dabei
Ich konnte wertvolle technische Erfahrungen im Außendienst sammeln.
Es ist enttäuschend zu sehen, dass trotz der zahlreichen Skandale, die in der Vergangenheit bei der Steinkuhl GmbH
aufgetreten sind, viele dieser Probleme weiterhin bestehen.
Es herrscht eine Kultur des Schweigens, in der Missstände oft ignoriert oder vertuscht werden, anstatt sie zu lösen.
Klare Trennung der Aufgaben: Techniker sollten nicht zusätzlich unter Verkaufsdruck gesetzt werden.
Gerechte Auftragsverteilung: Eine fairere Verteilung der Aufträge würde die Arbeitszufriedenheit deutlich erhöhen.
Verlässlichkeit bei Urlaubsplanungen: Einhaltung von schriftlich vereinbarten Urlaubszeiten sollte selbstverständlich sein.
Unabhängiger Betriebsrat sollte gegründet werden!
Förderung eines respektvollen Umgangs: Maßnahmen zur Förderung von Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander sind dringend notwendig.
Bekämpfung von Mobbing: Es sollte eine klare Anti-Mobbing-Politik geben, um das Betriebsklima zu verbessern.
Transparenz und Offenheit: Eine Kultur der Transparenz und Offenheit muss gefördert werden, um anhaltende Probleme und Missstände wirklich anzugehen und zu lösen.
Echte Gleichberechtigung: Es sollten echte Maßnahmen zur Förderung von Gleichberechtigung ergriffen werden, die über das bloße Einhalten von Quoten hinausgehen.
Druck und starke Kontrolle, Kritik wird nicht akzeptiert.
Nach außen hui, nach innen pfui - das Image ist reine Fassade.
Überstunden sind die Norm, Urlaubspläne werden ignoriert.
Work-Life-Balance? Fehlanzeige!
Karrierechancen existieren nur auf dem Papier - nur die Lieblinge der GF werden gefördert.
Gehalt für die Tätigkeiten? Unterbezahlt...
Sozialleistungen - Keine!
Umweltbewusstsein? Eher Greenwashing!
Teils / Teils
Werden aus dem Betrieb gedrängt, ohne finanziellen Ausgleich für die Lebensarbeitsleistung!
Hinterhältig, manipulativ und unehrlich!
Führungskräfte sind Meister im Verbreiten von Fehlinformationen.
Techniker müssen verkaufen, statt zu reparieren - Arbeitsbedingungen sind eine Farce.
Kommunikation? Nur einseitig von oben nach unten - echte Dialoge sind unerwünscht.
Gleichberechtigung nur für die Statistik - echte Chancengleichheit ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben? Fehlanzeige - der Alltag besteht aus Stress!
Wie oben schon genannt. Zwar musste ich weichen, jedoch können für mich die schlechten Dinge zum Schluss niemals die guten Überwiegen.
Nichts
Klar gibt es mal stressige Tage, aber so ist es nunmal überall.
Definitiv kein 24/7 Job.
Im großen und ganzen halten alle zusammen. Klar gibt's mal wieder den ein oder anderen der den Bogen überspannt jedoch sind das sachen, die schnell vergessen sind.
Einer der besten Arbeitgeber die ich je hatte. Jedoch lag es an mir weshalb sich die Wege trennen mussten. Jedoch vielen Dank für alles.
Sobald es Probleme gibt, hat die Chefetage sofort ein offenes Ohr dafür sobald die es wissen. Diese sind gerne zu jedem Gespräch bereit.
Die Arbeit als Techniker ist anfangs interessant, aber da dies kein Hexenwerk ist wird diese sehr schnell eintönig. Das aufregende sind stets die Kunden.
Gute Schauspieler!
Psychoterror - weder ein Gefühl für Gesundheit oder Wertschätzung der Mitarbeiter besteht, es geht nur ums Geld, wenn du Kritik äußerst kommst du schnell ins Visier
extrem hierachisch, ständige Umstrukturierungen kein wirklicher Plan für die Zukunft, hier wird viel gelästert und nicht produktiv gearbeitet. Dies sollte man ändern!
extrem hierachisch, ständige Umstrukturierungen kein wirklicher Plan für die Zukunft, hier wird viel gelästert und nicht produktiv gearbeitet
Mittlerweile wirklich sehr peinlich
Die überaus schlechte Arbeitsatmosphäre und der daraus resultierende Stress sind kaum ertragbar und man nimmt es mit nach hause
Mehr Schein als sein. Es wird so getan aber alle wissen hier nicht!
Nicht mehr zeitgemäß teilweise weniger als der Mindestlohn. Es wird nur in die eigene Tasche erwirtschaftet. Der Arbeitnehmer interessiert hier niemanden.
Interessiert hier niemanden
Ist meiner Beobachtung nach nicht gegeben. Jeder würde den anderen für 5 Euro Provision verkaufen.
Die älteren werden so schnell wie möglich in die Rente vergrault
Unterirdisch schlecht. Keinerlei Sozialkompetenz, daraus kann einfach nichts gutes entstehen.
Mitarbeiter werden für belangloses zusammengeschissen. Jedes klärende Gespräch wird im Keim erstickt, indem die Performance angemeckert wird,
so, dass man lieber sein Mund hält.
Denke das hat System und ist so gewollt!
Wenn du über andere lästerst dann bist du richtig hier
Es wird sich an den kleinsten Fehlern
aufgehalten
Ich musste leider die Erfahrung machen, dass die Chefin Kollegen*innen die ihrer Herkunft sind besser behandelt
Muss man sich suchen
Das man alleine arbeitet eig und quasi für sich verantwortlich ist.
- schlechte Bezahlung
- keine Wertschätzung
- sobald man krank ist schlechter behandelt wird.(weniger Aufträge =weniger Geld)
- nicht gesetztes konform gekündigt wird. (Obwohl ich gekündigt hatte)
- sobald man kündigt, wird man von der Chefin geghosted(schreibt nicht mehr auf Nachrichten oder nimmt Telefonate ab)
Nimmt Kündigungen persönlich. Ich finde hier hätte man professioneller bleiben können ;)
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen und sich nicht jeden Strohhalm greifen damit man etwas nicht geben muss. Bzw dem Mitarbeiter sagen das wäre nicht möglich, das man mehr verdienen könnte obwohl der Satz zb. In einem anderen Gebiet höher war.
Ist völlig normal, dass man in gewissen Städten eben mehr Lohn braucht als zum Beispiel beim Arbeitgeber Ort in Dinslaken. Wo die Mieten wirklich überraschend gering sind.
Da man nur alleine unterwegs ist, ist eig alles in Ordnung. Bis auf Kleinigkeiten, man wird man vom Büro aus angerufen und einem werden Sachen erzählt die nicht 100% stimmen. Daher gibt’s von mir 3 Sterne.
Anfangs dachte ich wow endlich mal eine Firma, die sich für den Mitarbeiter gerade macht. Leider Puste Kuchen zum Ende hin, war es leider ein nicht so toller Ort mehr um sich entfalten zu können.
Wenn man seine Arbeit erledigt und sie gewissenhaft macht, kann man früh nach Hause kommen. Einzige Manko hierbei ist der Verdienst lässt am Ende zu wünschen übrig. Man kriegt zwar extra benefits wie Firmenwagen und Tankkarte. Bringt dir aber leider nicht, den Mehrwert den man für sein Leben braucht.
Karriere, kann man eher nicht machen. Weiterbildungs-Möglichkeiten finden leider in der eigenen betriebsstätte statt und Seminar Tagungen werden nicht mal mit Mindestlohn vergütet.
Gehalt fällt ab, sobald man nicht mehr gemocht wird oder mehrere Tage fehlt, da man leider auf Aufträgen angewiesen ist. Aber auch nicht mehr bekommt, wenn man danach fragt, nach Gehalt brauch man erst gar nicht fragen. Wird Kommentaren wie „früher hätten wir unsern Kopf getragen und malocht wie die Tiere.“
Das man als Chef so etwas zu seinem Mitarbeiter sagt ist eine Zumutung.
Die Mitarbeiter sind die Mitarbeiter und nicht die Chefs. Das man sich als Vorgesetzter knietief rein hängt, ist was völlig anderes. Aber Erwartungshaltung hoch schrauben und wenig geben, dass ist leider die devise.
Es wurden lohnabrechnungen oder Ähnliches seit 2024 auf digitales umgestellt. Was ich persönlich gut finde, Aber bevor eine email mit etwas beim Mitarbeiter landet kriegt dieser immer einen Brief.
Wenn man weiter weg wohnt, hat man nichts mit seinen Kollegen zu tun. Bzw kommt davon auch nichts mit, es gibt die sogenannten internen, die halten zusammen. Man hört, bewusst aber in Chats oder Telefonaten, dass es keine reibungslosen Abläufe gibt.
Da dass Team relativ jung ist und es ein paar Ausnahmen gibt. Aber Kollegen die lange Jahre im Betrieb sind, werden zunächst nicht gefördert oder geschätzt.
Eher untypisch, „mein Fall“ war leider an meinem Geburtstag. Eine Kundin hieß wie ein Vorgesetzter und darauf hin, wurde mir von einem anderen Vorgesetzten gesagt, es sei jemand aus der Familie du musst es unbedingt erledigen.
Ich selber habe die Kundin gefragt, es stimmte nicht. Daher wirklich aufpassen, wen man hier sein Vertrauen schenkt.
Ist man vom arbeitsvermittlungsort weiter weg, kommt keine Kommunikation zustande. Es wird zwar gesagt, dass es getan worden ist stimmen, dass tut es aber auch nicht.
Eher nicht, auf Firmenevents werden Leute die aus dem Büro sind bevorzugt.
Auf Arbeitsebene sieht das ganze relativ ähnlich aus leider.
Die Arbeitstätigkeit hebt sich von anderen ab, weil man nicht nach Stunden bezahlt wird und einen wirklich interessanten Beruf hat. Den es nicht oft in Deutschland gibt.
So verdient kununu Geld.