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Steinkuhl 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Steinkuhl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinkuhl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Steinkuhl
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Keine Routine entwickeln

    Work-Life BalanceModern

    30%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Techniker sieht man kaum Kollegen oder seinen Chef. Man ist grundsätzlich alleine unterwegs

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anträge werden gerne mal vergessen oder wenn man ein Anliegen hat muss man nachhaken.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird meist ein Ersatz gefunden am Samstag wenn man was geplant hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man früh anfängt hat man grundsätzlich früh Feierabend. Gerne mal um 13-14 Uhr. Einmal am Samstag im Monat arbeiten ist in Ordnung.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Persönlich konnte ich keine Erfahrungen machen, aber von Kollegen gerne mal gehört das die Lieblinge vom Chef gerne bevorzugt werden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Telekom zu arbeiten hat seine Vorteile. Man hat immer neues zu sehen

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