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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei stellenanzeigen.de die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist in dem Unternehmen eher ein Fremdwort. Es sei denn, es wird erwartet, dass man nur den Mund hält und "Ja" und "Amen" sagt.
Gleiches wie zum Thema Arbeitsatmosphäre.
Home-Office würde angeboten, das einzig positive im Unternehmen.
Neben der Tatsache, dass es keinen richtigen Vorgesetzten gab, ist das Verhalten auch noch sehr verbesserungswürdig von dieser als Vorgesetzte zu brennenenden Person gewesen.
Hat man sich auf eine zusätzliche Aufgabe zum täglichen Vertrieb beworben , so wurde diese einfach unter den Tisch gekehrt. Persönlich über den daraus resultierenden negativen Bescheid wurde nie gesprochen.
Unter den meisten Kollegen im eigenen Team wurde sich geholfen. Aber es gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel.