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Home Office
Wer jemanden mit Familie nach einer langjährigen erfolgreichen Arbeit rausekeln will, da will ich gar nicht wissen, was Alleinstehende Mitarbeiter in diesem Unternehmen mitmachen müssen, wenn vom Geschäftsführer und Co. der Daumen gesenkt wird.
Es gibt sovieles, was ich schreiben könnte:
Etwas Empathie wäre schon viel Wert.
Unter den meisten Kollegen im eigenen Team wurde sich geholfen. Aber es gilt: Ausnahmen bestätigen die Regel.
Es wird hier viel heißer Luft um das achso tolle Produkt und der so tollen Firma getrieben. Nur wo nimmt man diese Überzeugung her? Ich habe sie nicht.
Home-Office würde angeboten, das einzig positive im Unternehmen.
Siehe Punkt "Interessante Aufgaben"
Die Münchener Tabelle regelte hier alles. man fängt hier bei Bürgergeld an, erst nach 200k Umsatzzielerreichung kann man beim Fixum etwas mehr als Bürgergeld erwarten.
Wenn man die durch das Home Office wegfallenden Fahrten ins Büro dazu zählt, kommt man mühevoll auf 1 Stern.
Alteingesessene Mitarbeiter werden rausgeekelt, teils gerichtlich mit unhaltbaren Vorwürfen.
Gleiches wie zum Thema Arbeitsatmosphäre.
Da man ältere Kollegen nicht einstellte, gab es keinen Umgang mit solchen.
Neben der Tatsache, dass es keinen richtigen Vorgesetzten gab, ist das Verhalten auch noch sehr verbesserungswürdig von dieser als Vorgesetzte zu brennenenden Person gewesen.
In einem kaputten Grossraum Büro zu hausen, wo die technischen Komponenten aeg verbesserungsbedürftig waren... Gut, dass es Home Office gab!
Kommunikation ist in dem Unternehmen eher ein Fremdwort. Es sei denn, es wird erwartet, dass man nur den Mund hält und "Ja" und "Amen" sagt.
Da es nur eine Wiedereinsteiger in gab, die dann kurzerhand 4 Monate nach ihrer Elternzeit rausgeekelt wurde, erklärt sich diese Bewertung von selbst.
Hat man sich auf eine zusätzliche Aufgabe zum täglichen Vertrieb beworben , so wurde diese einfach unter den Tisch gekehrt. Persönlich über den daraus resultierenden negativen Bescheid wurde nie gesprochen.
Mitarbeiter wertschätzen
An sich ok aber laut im Großraumbüro
Es wird nicht klar kommuniziert woran man ist. Selbst wenn man darum bittet findet alles hinter versteckten Türen ohne dich statt
Toller Umgang mit Mitarbeitern. Egal ob GF oder „einfacher“ Angestellter…
Leider kein Jobrad …
Gibt es keine
Open Workspace mit individuellen Möglichkeiten
2 Tage Büropflicht, die jedoch nützlich ist. Familiäre Umstände werden jederzeit berücksichtigt.
Wer weiterkommen will, der kann dies bei gutem Willen und Ideenreichtum erreichen.
wie üblich: könnte mehr sein, jedoch arbeitsgerechte und pünktliche Bezahlung
irgendwie grün, doch noch ausbaufähig
bildet sich automatisch bei der richtigen Konstellation
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Jeder Seufzer wird sofort erfragt und problemorientiert gelöst
modernste Technik, angepasstes Mobiliar
Sehr gut, aber (wie überall) noch ausbaufähig
gleiche Chance für alle, jedoch sichtbar weniger Frauen im Unternehmen
können individuell angepasst werden
Die Ellenbogen-Mentalität hatte irgendwann etwas nachgelassen. Doch Leider gibt es immer noch Gruppierungen. Dies wird durch regelmäßige Austauschrunden versucht, zu beseitigen. Aber es kommt zum Teil von oben.
Unter den Arbeitgebern und Personalfachleuten ist stellenanzeigen.de meistens bekannt. Bei den Usern ist stellenanzeigen.de jedoch eher bis völlig unbekannt.
Natürlich gibt es einige Kooperationen mit Verlagen und Portalen. Aber das Unternehmen sieht sich selbst oft größer als es ist. Da fehlt einfach das Marketing in Richtung Kandidaten.
Sofern man seiner Tätigkeit nachgeht, guckt kaum jemand auf die Uhr. Die Arbeitszeiten sind entsprechend vorgegeben und sind auch sinnvoll.
Hier ist vieles festgefahren. Man kann immer wieder einmal mithelfen, wenn man sich bei etwas gut auskennt. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier kaum. Erst seit diesem Jahr gibt es die Möglichkeit auf Bildungsgutschein. Aber intern bringt das nichts.
Das hängt von der Person selbst und dem Standort ab.
Für einen Neuling im Münchener Büro ist das Fixum einfach zu gering. Im Standort Coburg ist es damit vielleicht etwas einfacher. Erwirtschaftet man viel Provision, spielt es natürlich keine Rolle mehr. Jedoch dauert es in den meisten Fällen etwas, bis regelmäßig Provision erzielt wird.
Die Gehaltsabrechnungen könnten ruhig digitalisiert werden, anstatt in Papierform versendet zu werden. Auch wird im Büro der Müll nicht getrennt.
Umweltfreundlich war aber die Lüftungsanlage, die mittels Durchzug funktioniert hat. Und was das Sozialbewusstsein angeht, gibt es immer wieder Zusammenarbeiten mit gemeinnützigen Stiftungen.
Es ist vieles sehr persönlich betont. Man muss einfach einen guten Draht zur jeweiligen Person haben. Die meisten sind jedoch kollegial.
Jede Person, die bereits länger dabei ist, hat natürlich einen gewissen Kundenstamm. Daher freuen sich manche etwas mehr als die anderen, wenn sich ein älteres Teammitglied verabschiedet.
Manche Vorgesetzte motivieren positiv, manche negativ. Es gab in der Vergangenheit auch schon mal unfaire Aktionen. Aber da müsste sich jeder um seine eigene Situation kümmern. Denn kaum jemand möchte sich den "Ärger" machen. Und wo kein Kläger, da kein Richter.
Im Büro hat man seine Ausrüstung, Obst, Kaffee, Wasser etc. und das Team um sich herum. Im Homeoffice hat man weniger Ablenkung. Für jeden Geschmack ist etwas dabei.
Gegen Ende hat die Kommunikation zugenommen, was man auch anrechnen muss. Jedoch werden Ideen und Vorschläge meistens ignoriert oder manchmal auch etwas später als eigene Ideen verkauft.
Und wenn neue Abläufe eingeführt werden, gibt es oft nur kurze Zeitfenster, um diese umzusetzen.
Wie viel man darf und bekommt, hängt leider oft davon ab, welchen Draht man zu wem hat. Aber das lässt sich meistens mit Fleiß und Kreativität abdecken.
Das tolle an dem Unternehmen ist einfach das, was grundsätzlich angeboten wird - Stellenanzeigen für die Personalsuche. Und da gibt es keine großen Einschränkungen. Sofern die Leistung gegeben ist, kann man hier mit ruhigem Gewissen verkaufen.
Gute Feedback-Kultur, respektvolles Miteinander, keine Manipulation
Sehr gutes Image intern und extern
Vorbildlich für ein vertrieborientiertes Unternehmen, kein indirekter Überstundenzwang
Teamplayer Mentalität, hohe Hilfsbereitschaft
Professionell, verlässlich, menschlich korrekt
Modernste technische Ausstattung, Wohlfühlbüro
Transparent, authentisch, ehrlich
Viel Verantwortung mit eigenen Freiräumen, klare Definition von Aufgaben, vielfältig
Prinzipiell wird einem als Arbeitnehmer sehr sehr viel geboten. Neben der erstklassigen Arbeitsausstattung und dem perfekten Kollegen, werden regelmäßige Teamevents und sogar Kick-Off Events mit dem ganzen Unternehmen geboten. Es wird also viel Wert auf den Teamspirit gelegt. Auch zahlreiche Benefits werden geboten, um die Leute in der aktuell bescheidenen Zeit bestmöglich zu unterstützen.
Ich persönlich finde es auch immer wieder klasse, wie herzlich neue Kolleg:innen aufgenommen und in der ersten Zeit vom Team supportet werden. Ein optimaler Start in die Welt der Kaltakquise ist somit garantiert. :)
Wir bräuchten mal eine ordentliche Kaffeemaschine! Der Filterkaffee schmeckt mir nicht so :(
Ansonsten fällt mir nichts ein, was mich auch direkt betrifft.
Man sollte versuchen das Unternehmen und das Portal "um jeden Preis" bekannter zu machen. Ob über Werbung oder andere Auftritte ist prinzipiell egal. Man hat erstklassige Produkte und einen überdurchschnittlich guten Support seitens der Account Manager und den Abteilungen die im Hintergrund alles am Laufen halten.
Allerdings sollte man darüber nachdenken gewisse Abteilungen aufzustocken um die Kollegen etwas zu entlasten und potentielle Fehlerquellen zu vermeiden.
Super angenehme Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Es wird sich immer für die erbrachten Leistungen bedankt und man genießt viel Vertrauen.
Ich kann nur für unseren Standort in Coburg sprechen und da würde ich sagen, dass das Image ein gutes ist. Natürlich kann man es nicht immer jedem recht machen und es ist auch nicht jeder für den Job gemacht. Im Großen und Ganzen würde ich aber sagen, dass keine etwas zu meckern hat.
Solange man seine Arbeit macht, hat man schon viele Freiheiten. Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung und wenn man Urlaub möchte, bekommt man den auch. Natürlich sollte der rechtzeitig angemeldet werden.
Karriere im Vertrieb ist natürlich immer so ein Ding. Man kann definitiv in der eigenen Position "aufsteigen" um einen neuen Titel zu bekommen. Natürlich bringt jeder Aufstieg auch neue Herausforderungen mit sich. Prinzipiell hat man aber die Möglichkeit. Weiterbildungen an sich wüsste ich jetzt nicht aber man bekommt sehr hochwertige Schulungen im Vertrieb.
Ich finde das man ein sehr großzügiges Fixgehalt bekommt, welches im Vertrieb nicht unbedingt alltäglich ist. Natürlich kann der Rest mit Provision aufgestockt werden. Auch hier lässt sich erwähnen: Leistung wird belohnt.
Die Auszeichnungen sprechen für sich.
Könnte man mehr als 5 Sterne geben, würde ich das tun. Selten so tolle Kollegen gehabt!
Wir sind ein etwas jüngeres Team aber es wird definitiv Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen.
Vorgesetzten verhalten sich absolut loyal zum Team. 100% Einsatz für die eigenen Leute steht an der Tagesordnung. Wenn es Probleme gibt, kann man auch IMMER auf seinen Vorgesetzten zählen. Es wird immer nach einer Lösung gesucht.
Super Equipment. Man bekommt alles gestellt und wird auch nicht mit "Billigmist" ausgestattet. Hochwertige Geräte gehören hier zum A und O.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Dort werden Neuerungen oder generelle Informationen zeitnah weitergegeben. Auch Probleme oder Vorschläge werden Diskutiert und auch bestmöglich umgesetzt.
JEDER hat die gleichen Chancen.
Es geht hier um Vertrieb. Wer sich darauf einlässt kann auch sehr viel Spaß haben. Natürlich muss man im Hinterkopf behalten, dass Leistung sich bezahlt macht. Man bekommt aber immer die Möglichkeit auch neben seinem Aufgabengebiet zu unterstützen und neue Aufgaben zu übernehmen.
innovativ
Manche Probleme zu zaghaft angepackt werden
Mehr Branding
tolle Kollegen, flexibles Arbeiten
immer noch ausbaufähig
Homeoffice, Workstation, höhenverstellbarer Schreibtisch (Auswahl)
immer noch ausbaufähig, bessert sich stetig
sonst wäre ich nicht hier
Kollegen, Management und die vielen Freiheiten
EHRLICH...finde grad nichts
Hunde mit zur Arbeit nehmen dürfen
Dachterasse, viele Unternehmungen, gehe sehr gerne in die Arbeit-Feeling
So verdient kununu Geld.