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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
KinderbetreuungToller Umgang mit Mitarbeitern. Egal ob GF oder „einfacher“ Angestellter…
Home Office
Prinzipiell wird einem als Arbeitnehmer sehr sehr viel geboten. Neben der erstklassigen Arbeitsausstattung und dem perfekten Kollegen, werden regelmäßige Teamevents und sogar Kick-Off Events mit dem ganzen Unternehmen geboten. Es wird also viel Wert auf den Teamspirit gelegt. Auch zahlreiche Benefits werden geboten, um die Leute in der aktuell bescheidenen Zeit bestmöglich zu unterstützen.
Ich persönlich finde es auch immer wieder klasse, wie herzlich neue Kolleg:innen aufgenommen und in der ersten Zeit vom Team supportet werden. Ein optimaler Start in ...
leider war am Ende nicht mehr viel Gutes dort. Einige einzelne wirklich tolle Kollegen
Kollegen, Management und die vielen Freiheiten
Wer jemanden mit Familie nach einer langjährigen erfolgreichen Arbeit rausekeln will, da will ich gar nicht wissen, was Alleinstehende Mitarbeiter in diesem Unternehmen mitmachen müssen, wenn vom Geschäftsführer und Co. der Daumen gesenkt wird.
Leider kein Jobrad …
Manche Probleme zu zaghaft angepackt werden
Wir bräuchten mal eine ordentliche Kaffeemaschine! Der Filterkaffee schmeckt mir nicht so :(
Ansonsten fällt mir nichts ein, was mich auch direkt betrifft.
Fällt mir jetzt echt nix ein
Mitarbeiter wertschätzen
Es gibt sovieles, was ich schreiben könnte:
Etwas Empathie wäre schon viel Wert.
Gibt es keine
Man sollte versuchen das Unternehmen und das Portal "um jeden Preis" bekannter zu machen. Ob über Werbung oder andere Auftritte ist prinzipiell egal. Man hat erstklassige Produkte und einen überdurchschnittlich guten Support seitens der Account Manager und den Abteilungen die im Hintergrund alles am Laufen halten.
Allerdings sollte man darüber nachdenken gewisse Abteilungen aufzustocken um die Kollegen etwas zu entlasten und potentielle Fehlerquellen zu vermeiden.
Mehr Branding
Der am besten bewertete Faktor von stellenanzeigen.de ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Wir sind ein etwas jüngeres Team aber es wird definitiv Rücksicht auf die Bedürfnisse genommen.
Sehr respektvoll
Davon haben wir wenige im Büro,, doch ich würde sagen, dass spielt hier keine Rolle. Wenn jemand seinen Job macht, dann sollte es keine Probleme geben. Zumindest habe ich keine gegenteiligen Situationen erlebt.
Wir sind alle so alt wie wir uns fühlen, bei stellenanzeigen.de fühlen wir uns alle noch jung, daher kein Unterschied im Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stellenanzeigen.de ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Siehe Punkt "Interessante Aufgaben"
Hier ist vieles festgefahren. Man kann immer wieder einmal mithelfen, wenn man sich bei etwas gut auskennt. Aber Aufstiegsmöglichkeiten gibt es hier kaum. Erst seit diesem Jahr gibt es die Möglichkeit auf Bildungsgutschein. Aber intern bringt das nichts.
sehr viel Luft nach oben
Auch das ist gegeben.
Wie gesagt es gibt kaum Chancen des Aufstiegs. Aber das wurde ganz klar im Vorstellungsgespräch kommuniziert.
