Man ist hier erst ein wertvoller Mitarbeiter, wenn man schon gekündigt hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Büros sind gut ausgestattet, es gibt Wasser und manchmal Obst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche sind hier gleicher als andere - es kommt immer darauf an, welche Position man inne hat. Langjährige Mitarbeiter kündigen und es kommt nicht mal die Frage, wieso eigentlich?! Vielleicht sollte man eine Personalabteilung aufbauen, die echte Befugnisse hat und Entscheidungen treffen darf. Diese Handlanger-Mentalität ist ganz schlimm!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wertvoll, insbesondere die, die noch was in ihrem Leben erreichen wollen. Man sollte den Mitarbeitern Vertrauen schenken, mit ihnen sprechen und sie wertschätzen. Sie laufen einem sonst weg und es steht nicht immer an der nächsten Straßenecke Ersatz.
Führungskräfte gehören geschult, man kann nicht einfach jemanden irgendwo hinsetzen, der sich nicht mal selber vorstellen kann. Ein wertschätzendes Miteinander ist wichtig, es kann auch nicht sein, dass manche Mitarbeiter gleicher sind, als andere. Daran sollte man dringend arbeiten, insbesondere was die Urlaubsregelungen für den Einzelhandel betrifft, oder die zu arbeitenden Samstage. Work-Life-Balance wird immer wichtiger und man hat in der Vergangenheit lieber Mitarbeiter ziehen gelassen, anstatt neue Regelungen zu finden.
Homeoffice-Regelungen gehören definitiv so geregelt, dass nicht nur einige wenige davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann weitestgehend in Ruhe seine Arbeit erledigen.
Kommunikation
Feedbackgespräche sind hier ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel übereinander gesprochen. Der eher mangelnde Kollegenzusammenhalt ist meiner Meinung nach der mangelnden Führung zuzuschreiben.
Work-Life-Balance
Kommt aber sehr darauf an, wie viele Stunden man arbeitet und in welcher Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bzw. Führungskräfte werden hier ausgewürfelt oder gehören zur Familie. Schulungen zu Mitarbeiterführung, Auftreten und Kommunikation wären empfehlenswert.
Interessante Aufgaben
Die Strukturen sind leider total unkoordiniert und unstrukturiert. Man kämpft eigentlich nur mit administrativen Aufgaben, von Projekten oder ähnlichem keine Spur.
Gleichberechtigung
Männer, wohin das Auge reicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt lässt sich hier erst verhandeln, wenn man bereits gekündigt hat.
Image
S&E ist eine Apotheke, das ist der gängigste Spruch, den man so hört.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist unter Umständen möglich, Karriere kann man hier höchstens machen, wenn man in einer hohen Position einsteigt.