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S&E 
Stellfeld 
und 
Ernst
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S&E Stellfeld und Ernst die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S&E Stellfeld und Ernst
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S&E Stellfeld und Ernst
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm, man kommt gerne zur Arbeit.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial, aber insgesamt funktioniert es.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr gut – egal ob männlich oder weiblich, der Umgang ist respektvoll und freundlich. Man hat viele Kollegen/-innen im Laufe der Zeit lieb gewonnen, und das macht die Zusammenarbeit umso schöner. Spaß bei der Arbeit gehört letztendlich auch dazu!

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hat sich in den letzten Jahren verbessert, kann aber noch weiter optimiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll und freundlich – man fühlt sich wertgeschätzt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitiv! Es gibt immer spannende Herausforderungen.

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