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Stellnatis 
&You 
Deutschland 
GmbH
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Motivationsraub im Vertrieb

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSA Retail GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie kommt man auf die Idee, trotz der Rekordgewinne in den letzten Jahren, die Provisionen der Verkäufer zu kürzen.

Verbesserungsvorschläge

Anstatt den Verkäufer sich aufs verkaufen konzentrieren zu lassen, bürdet man ihm immer mehr Bürokratie und Arbeitsprozesse auf.
Digitalisierung vorantreiben.
Modernisierung der Büro und Ausstellungsräume.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top! Leider hat man vor drei Jahren angefangen die Provisionen immer weiter zu kürzen. Der Anfang vom Ende!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier über Papier…

Kollegenzusammenhalt

In meinem Vertriebsteam vor Ort. Ansonsten eher weniger.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier herrscht eine zwei Klassen Gesellschaft

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSA Retail GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarif-Gehalt, pünktliche Zahlung Urlaubsgeld, Weinachtsgeld, Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichbehandlung der Mitarbeiter
Geheime Entscheidungen
Geheime Pläne
Abteilungsdenken
Zur Zeit wird hier die Belegschaft gedreht d.h. einige werden dazu gebracht zu gehen andere werden an Fadenscheinleichen gründen raus-geschmissen andere werden in die Psychiatrie getrieben
Hier haben einige Mitarbeiter sich auch schon was anderes gesucht und die Koffer gepackt

Verbesserungsvorschläge

Mehr die Arbeiter mit einbeziehen die, die Arbeit machen bevor man an Prozesse oder Aufgaben etwas ändert

Arbeitsatmosphäre

Hier werden einige Mitarbeiter bevorzugt

Image

Von manchen Kunden wird kritisiert das keine Rückmeldungen kommen und nicht richtig kommuniziert wird

Work-Life-Balance

Durch Fehlplanung ist das Arbeitspensum zu hoch

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es wieder darauf an in welcher Fraktion man ist

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist der Grund warum die meisten noch da sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird nicht gelebt.
AdBlue wird direkt in der Kanalisation entsorgt

Kollegenzusammenhalt

Hier wird gezeigt Propaganda eingesetzt um eine Atmosphäre des Nichtvertrauens aufzubauen das die Mitarbeiter mehr arbeiten und weniger miteinander zutun haben wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird bedingt rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Außenwirkung nett freundlich Kumpelhaft. Aber steht's bestrebt an den eigenen Interessen. Hier geht man auch schon mal über Leichen

Arbeitsbedingungen

Werkzeuge und Einrichtungen sind nicht immer auf dem neuesten Stand. Meldung von defekten Geräten werden ignoriert oder Dauern ewig bis was passiert.

Kommunikation

Entscheidungen oder änderungen werden nicht mitgeteilt

Gleichberechtigung

Hier herrscht eine zwei Klassen Gesellschaft. Wenn du zur oberen gehörst kannst du alles machen was du willst. Wenn nicht musst du deren Arbeit mitmachen und bist auch offiziell der Sündenbock

Interessante Aufgaben

Kommt darauf an zu welcher Fraktion man hier gehört

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Mehr fordern, weniger geben

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSA Retail GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschiedene Mitarbeiter ersetzen, statt die Mehrarbeit auf die verbliebenen aufzuteilen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Betriebsrat ohne Wert

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FCA Motor Village Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Betriebsrat hat nur seine eigenen Interessen im Blick, nicht jedoch die der anderen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamwork wird nicht gefördert

Work-Life-Balance

Der Workload ist im normalen Zeitraum nicht zu stemmen

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn ist überdurchschnittlich, es wird aber nicht entsprechend der Position gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel geredet aber nichts getan

Kollegenzusammenhalt

Ein Zusammen wird eher entgegengewirkt

Vorgesetztenverhalten

Es geht nur um Zahlen und nicht mehr um die Mitarbeiter oder Kunden

Kommunikation

Beschwerden und Verbesserungsvorschläge verpuffen am Ego der Vorgesetzten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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No go!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FIAT in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach einseitig für Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Italiener einsetzen in Führungspositionen. Der Name ist dort wichtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Berufsleben welches seines gleichen sucht!

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei FCA MOTOR VILLAGE GERMANY GmbH in Duisburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich war es der beste Arbeitgeber denn ich je hatte. Ich wurde wert geschätzt und mein Verkaufstalent überaus durchschn. vergütet!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufstiegschancen waren eher sehr begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge habe ich keine denn nach der Fusion zu Stellantis wurde dieses Unternehmen still gelegt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht besser

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSA Retail GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und tarifliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat keinen Plan, wie ihre Ideen umzusetzen sind

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildung ,Weiterbildung und nochmals Weiterbildung . Die Untergebenen ernst nehmen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Der Mitarbeiter ist das wichtigste Instrument für eine erfolgreiches Unternehmen.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSA Retail GmbH in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie. Weniger standardisierte Prozesse. Mehr Freiraum für Mitarbeiter. Schätzen Sie Ihre Mitarbeiter mehr und sehen Sie diese nicht nur als Mittel zum Zweck an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Automobilverkäufer Garantiegehalt

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PSA Retail GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag,30 Tage Urlaub

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr Gerechtigkeit innerhalb der Firma. Wer sich gut stellt mit dem Vorgesetzten,der darf quasi alles und ist unantastbar

Arbeitsatmosphäre

Aktuell schlecht, das liegt an der ungewissen Lage der Niederlassungen

Image

Immer schlechter , da der Service immer schlechter wird.

Work-Life-Balance

37h Stunden Woche ist toll wenn man sie nutzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Möglichkeiten aufzusteigen, außer man ist der beste Freund vom Vorgesetzten

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung ohne Ende!

Arbeitsbedingungen

Technik ist veraltet und es werden Systeme eingeführt die nicht funktionieren. Man ist teilweise komplett arbeitsunfähig weil die Systeme nicht gehen.

Kommunikation

Könnte besser sein. Es gibt keine internen Besprechungen und jeder hat einen anderen Kenntnisstand. Es gibt viel Buschfunk aber keine konkreten Aussagen

Gleichberechtigung

Jüngere Kollegen werden weniger Ernst genommen.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es geht stark Berg ab

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PSA Retail GmbH in Saarbrücken gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeits-und Urlaubszeiten
Pünktliche und gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ungleichbehandlung unter den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten könnten sich mehr mit ihren Mitarbeitern Brainstormen um lösungen zu unseren Problem zu finden und nicht die Devise fahren das haben wir schon immer so gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es gewisse Mitarbeiter die bevorzugt werden

Image

Aussen Wirkung können besser unsere Kunden bewerten

Work-Life-Balance

Es ist OK

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Entwicklung gleich null Lehrgänge werden nur angeboten wenn sie gemacht werden müssen oder man sie nach Feierabend macht

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist der Grund warum die meisten Mitarbeiter noch da sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nicht viel sagen

Kollegenzusammenhalt

Durch die Ungleichbehandlung gibt es natürlich einen gewissen missmut

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird bedingt rücksicht auf die Leistungsfähigkeit gegeben

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nie mit einbezogen und diese sind auch nicht nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend

Kommunikation

Entscheidungen werden nicht erklärt oder überhaupt mitgeteilt

Gleichberechtigung

Geschlecht oder jegliche andere Orientierung spielt keine Rolle allerdings Herkunft innerhalb der Firma

Interessante Aufgaben

Bestimmte arbeiten werden auch nur von bestimmten Mitarbeitern ausgeführt dadurch kein erlernen für andere

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stellnatis &You Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Stellnatis &You Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stellnatis &You Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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