Starker Arbeitgeber mit Defizite in einigen Punkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Flache Hierarchien
Kollegen
ausgeklügelte Produktion
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston von manchen Kollegen und Vorgesetzen
Das ausspielen durch die Produktionsleitung bei Betriebsratgründung und unter massiven unter Druck setzend.
Verbesserungsvorschläge
30 Tage Urlaub (Gerade bei neuen Mitarbeitern die Familie haben)
Urlaub und Weihnachtsgeld und dafür die skurrile Quartalsprämie einstampfen
Besserer Umgang mit Leuten in der Produktion gerade bei gewissen Langjährigenmitarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Je nach dem wo man eingesetzt ist variiert es natürlich, da es in der Produktion nochmal ein ganz andere Atmosphäre ist mit deutlich mehr Druck
Kommunikation
Man kann mit den Vorgesetzen über alles reden und auch in meiner Persönlichen Situation hatte immer die Möglichkeit auf ein Vertrauliches Gespräch. Wichtig ist das man den Mund Aufmacht.
Kollegenzusammenhalt
In meinen Bereichen wie Ausbildung und im Administrativen Tätigkeiten Top.
Work-Life-Balance
Es wurde sich schwer getan mit Home Office doch durch Corona ist dort viel passiert. Auch wenn was Terminliches oder was Privates ansteht, kann man immer mit Unterstüzung oder entgegen kommen rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach dem wo man Kontakt hat herrscht ein rauer Ton, gerade bei Fehlern ist teilweise normal das man starke Breitseite bekommt die man abkönnen muss. Trotz dessen ist ein sehr freundschaftliches bis hin zum Familiären Umgang den sehr geschätzt und der mir viel Spaß bereitet hat.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sehr vielfältig, aber auch sehr wiederholend, da es ein Lohnfertiger ist. Für mich hat eine gewisse Art von Stabilität gegeben, da es immer eine Grundstruktur gibt.
Gleichberechtigung
Sehr lobend erwähnen muss ich, dass sehr viel getan wird das der Fraunenanteil erhöht wird, da es sehr Erfrischend ist in der Industrie
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Zeitungsartikel bei Jubiläen gemacht und es gibt je nach Jahren zmb. bei 10 Jahren 1000€ als Belohnung plus Geschenkkörbe und Erwähnung bei der legendären Weihnachtfeier wo auch jedes mal die Rentner herzlich eingeladen sind.
Arbeitsbedingungen
Stark verbessert mit neuen Büroräumen. Höhenverstellbaren Tischen und die lang ersehnt erkämpften 2 Bildschirme die zuvor ein gewissen Reichtum ausgedrückt haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich stark verbessert. Die ganzen Dächer der Hallen sind mit Solarzellen voll. Projekte wie Windräder oder die Abwärme der neuen Härterei werden eifrig auf Umsetzung geprüft. Einziger Kritikpunkt sind die ganzen Rechner und Maschinen die teilsweise über das Wochenende an bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
An sich gut, doch die "Quartalprämie", wo immer Ausschuss und nicht geschafter Umsatz abgezogen werden, hat sich nach der Umlegung auf das Gehalt sehr verkleinert was sonst die Hälfte des Bruttolohns währen.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld trotz des großen Umsatzes und Marge
Image
Leider schlechter als der Laden ist. Durch Versuche bei der Größe ein Betriebsrat in die Firma zu bringen, wird Frischlos gekündigt und es geht vor das Arbeitsgericht wo meistens gewonnen wird und Stelter ordentlich zahlen muss. Auch die Psychospielchen mit Kurzarbeit oder aus seinem Bereich in einen Arkordbreich als Strafe gesteckt zu werden ist an der Tagesordnung. Auch bei Krankheit die über zwei Tage geht antanzen zu sollen und denn Grund zu nennen sind üblich oder einer guckt zuhause vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Top. Da kommen auch wieder die großen Stärken zu scheinen. Wenn man seine Arbeit gut macht und sich mit einbringt kann man schnell was erreichen genießt nach dem Prinzip "Eine Hand wäscht die andere" viele Vorteile. Azubis werden stark gefördert und es ist der Wunsch die Leute zu halten und langfristig teil des Unternehmens zu werden. Auch bei entsprechender Leistung werden Bücher und die Maßnahme von Betrieb getragen.