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STENFLEX 
Rudolf 
Stender 
GmbH
Bewertung

Schon immer anders, seit einiger Zeit untererdisch. Es ist so schade.

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir haben ein phantastisches Produkt und Kunden.
Die Löhne/Gehalt sind pünktlich auf dem Konto
In der Mehrzahl tolle Kollegen
(Die Punkte, weshalb ich u.a. trotz Allem bleibe)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Das wirklich unerträgliche, offensichtliche für dumm verkaufen der Mitarbeiter
Die kalte Atmosphäre und schlechte Mitarbeiterführung

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber der Belegschaft, denn diese sorgen für Ihren Wohlstand.
Bitte stellen Sie echte Führungskräfte ein, Menschen die wissen wie man mit Menschen umgeht und diese motiviert

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist vergiftet. Vorgesetzte sind unfähig Mitarbeiter zu führen. Es regieren Angst, Drohungen und Ignoranz

Kommunikation

Kommunikation wird zwar immer wieder als wichtig bezeichnet, doch leider findet sie nicht statt.
Meetings ähneln einem Monolog und Selbstbeweihräucherung.
Kritische Äußerungen seitens der Mitarbeiter sind unerwünscht und werden noch vor Ort niedergeschmettert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt könnte besser sein, ist aber ok.
Letztendlich handelt es sich bei den Mitarbeitern um eine Ansammlung von Einzelkämpfern.
Es regiert die Angst.

Work-Life-Balance

Schlichtweg nicht vorhanden.
Auch wenn es anders verkauft wird.

Vorgesetztenverhalten

Inkompetent, kaltherzig, hinterhältig, drohend, ungerecht, manipulierend, beleidigend

Interessante Aufgaben

In den letzten Jahren wurden ausscheidene Mitarbeiter nicht mehr ersetzt. Die Arbeit wurde auf die übrigen Mitarbeiter ungleich verteilt.
Die wenigen Neueinstellungen haben recht schnelll die Beine in die Hand genommen und das Weite gesucht

Gleichberechtigung

Da es keine Aufstiegschancen o.ä. gibt, kann man hier eigentlich noch nicht einmal einen Stern vergeben

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere und/oder kranke Mitarbeiter werden gezielt torpediert und aus der Firma gedrängt.
Mit allen Mitteln, man hat einen gewissen Ruf bei Behörden und Gericht

Arbeitsbedingungen

Man hinkt in der Regel zwischen 5 und 10 Jahre hinterher.
Im Winter ist Montags die Bude eiskalt, da die Heizung über das Wochenende auf ein Minimum heruntergedreht wird.
Im Sommer geht man als einfacher Mitarbeiter ein vor Hitze. Bis zu 35°C in den Büros sind keine Seltenheit
Ein vergleichsweise hoher Krankenstand ist kein Zufall

Umwelt-/Sozialbewusstsein

man achtet auf die Umwelt, ja

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter waren mal überdurchschnittlich, lang ist`s her
Sozialleistungen werden immer weiter heruntergefahren und nicht mehr gewährt
Löhne und Gehälter werden pünktlich überwiesen!!!

Image

Am Markt noch immer eine Hausnummer, aber wie auch bei den Mitarbeitern, hat das Image auch am Markt mächtig gelitten

Karriere/Weiterbildung

beruflicher Aufstieg, persönlichkeitsentwicklung, leider sind das absolute Fremdwörter
Weiterbildung nicht nennenswert

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