3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Job war nett, vielleicht etwas schlechter bezahlt als auf dem Markt. Und Unsicherheit, weil es sich um ein Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einem Arbeitnehmer wurde am ersten Arbeitstag in ironischer oder sarkastischer Weise durch Führung erzählt, dass wenig erfolgreiche Verkäufer in einer Tiefkühltruhe landen würden als man an einer vorbeiging. Ohne Worte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Duzen Sie Bewerber nicht vor Abschlussdes Arbeitsvertrags. Das ist einfach unhöflich. Auch wenn Bewerber scheinbar einverstanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Extrem hoher Druck.
Image
Theoretisch top Produkt. Leider Kämpfe mit Hochschulen über Zeitschriften, ob Produkt gut, oder nicht. Wenn Mitarbeiter außerhalb der Zentrale sind wird Klartext gesprochen. Im Gebäude passt jeder auf, was er sagt.
Work-Life-Balance
Urlaubsverbote. Mehrarbeit wird vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Etwa jede(r) zweite im Vertrieb seit 2020 entlassen worden oder hat selbst gekündigt, bzw. dorthin gedrängt worden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in sales o.k.. Wegen vorenthaltener Prämie/Bonus nur 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinbar kein Thema für Stenon
Kollegenzusammenhalt
Die Führung spaltet die Belegschaft. Innerhalb des Salesteams sowie zwischen Sales und restlicher Belegschaft. Z. B. zeitweise Verbot, an Firmenvideokonferenzen teilzunehmen, damit man mehr Zeit zum verkaufen hat. Führung hat ausgesprochene Lieblinge mit welchen schlecht über die anderen Mitarbeiter gesprochen wird. Vertrauen untereinander wird durch Führung unterminiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Kollege über 50 wurde nach Potsdam gerufen, um dessen Zukunft zu besprechen. In der Zentrale angekommen wurde ihm gesagt, er hätte keine in der Firma. Angeblich wegen der Investoren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Druck im Vertrieb. Unabhängig von der Leistung. Verbot von Urlaub in Probezeit. Außer beim Liebling der Führung, welcher heimlich Urlaub nehmen durfte [sic].
Kommunikation
Was als 1:1 Schulung in Sales angekündigt wird, artet zu einer Abfrage des Mitarbeiters aus. Man kann dort also nichts lernen.
Gleichberechtigung
Unklare Lage. Wer was mit der Führung anfängt kann schnell auf der Straße stehen.
Interessante Aufgaben
Wer Vertrieb mag, der kann das interessant finden.
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Katastrophale Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenchef ständig mit unrealistischen Zielen und viel zu viel komplizierten Arbeitsaufträgen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, mehr Urlaub, bessere Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird stenon durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden stenon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich stenon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.