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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
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Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungInnovatives Produkt
Einem Arbeitnehmer wurde am ersten Arbeitstag in ironischer oder sarkastischer Weise durch Führung erzählt, dass wenig erfolgreiche Verkäufer in einer Tiefkühltruhe landen würden als man an einer vorbeiging. Ohne Worte.
Firmenchef ständig mit unrealistischen Zielen und viel zu viel komplizierten Arbeitsaufträgen
Bitte Duzen Sie Bewerber nicht vor Abschlussdes Arbeitsvertrags. Das ist einfach unhöflich. Auch wenn Bewerber scheinbar einverstanden ist.
Bessere Arbeitsbedingungen, mehr Gehalt, mehr Urlaub, bessere Infrastruktur
Der am besten bewertete Faktor von stenon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Führung spaltet die Belegschaft. Innerhalb des Salesteams sowie zwischen Sales und restlicher Belegschaft. Z. B. zeitweise Verbot, an Firmenvideokonferenzen teilzunehmen, damit man mehr Zeit zum verkaufen hat. Führung hat ausgesprochene Lieblinge mit welchen schlecht über die anderen Mitarbeiter gesprochen wird. Vertrauen untereinander wird durch Führung unterminiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stenon ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Etwa jede(r) zweite im Vertrieb seit 2020 entlassen worden oder hat selbst gekündigt, bzw. dorthin gedrängt worden.
