Standort Meerbusch - ein reales Trauma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr hin muss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er noch existiert
Verbesserungsvorschläge
Am besten komplett einstampfen
Arbeitsatmosphäre
Die Regionalleitung setzt alles daran ein möglichst unbequemes und nur schlecht zu ertragendes Arbeitsklima zu schaffen. Mitarbeiter werden bespitzelt. Das Verhalten der Führungsebene ist von Mobbing geprägt. Mitarbeiter werden in ihren Rechten beschnitten ( untersagen von Trinken und essen).
Kommunikation
Informationen bezüglich Schutzbefohlenen werden nicht weitergegeben. Es herrscht ein klares gegeneinander. Mitarbeiter werden gezwungen ihre Dienstpläne von heute auf morgen nach Belieben der Führungskräfte zu ändern. Der Umgangston ist häufig von herab und sehr unfreundlich. Auch vor Beleidigungen und Falschaussagen schreckt man nicht zurück.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz darauf an wer am Tag in der Kita ist, da sich die Teamzusammensetzung täglich aufgrund von Krankheit verändert. Auch der Wechsel von Führungskräften verändert den Zusammenhalt ins negative. Zudem horchen die KollegInnen sich gegenseitig aus um als Leitungsliebling zu gelten.
Work-Life-Balance
Überstunden über Überstunden. Ein Abbau der Überstunden ist nie möglich aufgrund von Personalmangel oder weil die Führungsebene es einem einfach nicht gönnt. Die Dienstpläne werden von heute auf morgen verändert und die Mitarbeitet werden gezwungen Mehrarbeit zu leisten. Es wird weder Rücksicht auf Familiäre Notsituationen genommen noch auf persönliche Privateevents wie Geburtstage, Arzttermine oder Hochzeitstage.
Auch Kita Events die außerhalb der Betreuungszeit stattfinden wir man unter Zwang herangezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht. Die Führungsebene weiß nicht mal wie die ausgestellten heißen und schlägt ein Ton an den Tag der selbst für die Bundeswehr ein no Go wäre. Stepke geht davon aus das der Kindergarten das Zentrum des persönlichen Lebens ist. Es wird dafür gelebt in der Kita zu sein. Die Vorgesetzten also Leitung/stellvertretende Leitung möchten nicht mal zur Pausen einlösung einspringen. Zudem wird hier gelebt das eine Leitung besser ist bzw besser gestellt ist als Erzieher oder Assistenzkräfte ein sehr altmodischer Führungsstil der nicht in die Moderne gehört. Mitarbeiterbindung wird man hier nicht finden.
Interessante Aufgaben
Überstunden zur Entwicklungsdoku von Kindern die man nicht kennt. Elterngespräche die so positiv gehalten sind das der Förderbedarf des betreffenden Kindes nicht angesprochen wird. Urin wegwischen ist zudem eine wirklich interessante aufgabe in der Kita Schneckenhaus. Kunstwerke aus zermatschtem Obst aus den Gruppen zu entfernen zählt zu meinen Highlights. Auch die Bäder zu putzen hat mich stark an meine Grenzen getrieben. Ich kann die Vielfalt der Aufgaben in der Kita Schneckenhaus nur bewundern.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht der „Chef“ ist das non plus Ultra
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Arbeitsbedingungen
Absolut Katastrophal
Körperliche Verletzungen durch Zubetreuende vorprogrammiert
Trinken und essen wir einem nicht ernöglicht auch nicht bei 30 grad
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden auf die Umwelt wird im großen Stil geschissen. Mülltrennung gibt es nicht. Es wird überall hin uriniert, die Kita stinkt. Das sozialbewusstein ist weder bei Angestellten noch bei den zubetreuenden zu erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für dieses Trauma
Image
Ganz schlecht auch bei anderen Kitas im Umkreis oder bei Schulen. Auch die Elternschaft ist sehr unglücklich über diese Kita
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht nur wenn man so sehr vom Konzept und dem Arbeitgeber überzeugt ist dann werden auch wirklich nicht qualifizierte oder ungeeignete Kräfte für wichtige Ämter geschult.