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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Step Kids KiTas gGMBH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok. Aber geht auch deutlich besser.
Der war ganz gut, Auch wenn es in jeder Einrichtung wohl immer Grüppchenbildung geben wird.
Überstunden werden schnell aufgebaut. Erfahrungsgemäß ist bereits genehmigter Überstundenabbau seitens Stepke bei akutem Personalmangel auch Grund dafür, das man trotzdem zur Arbeit muss. Allgemein baut man recht schnell einige Überstunden auf. Diese bekommt man nicht ausgezahlt sondern muss man abbauen.
Die Leitung in der Einrichtung ist bemüht. Die höheren Instanzen können an ihrem Verhalten noch durchaus arbeiten
Hat man eine gute Leitung, darf man vieles ausprobieren
Die Arbeit ist geprägt vom Stress. Durch Personalmangel ist man auch mal öfter alleine mit den Kindern in der Gruppe. Die angespannte Stimmung spiegelt sich natürlich auch im Gemütszustand der Angestellten wieder.