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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Step Kids KiTas gGMBH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Step Kids KiTas gGMBH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Haus und die Kollegen/ Hausleitung an

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich oft selber um Sachen kümmern und Infos einholen, Probleme mit den eigenen Kindern und Arbeit - Aussage: mach dir Gedanken wie du das schaffst, kein entgegenkommen, super toller Arbeitgeber in einem sozialen Beruf - NICHT!

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das Team stimmt läuft es super, aber es gibt auch viele Teams die gar nicht miteinander auskommen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Überstunden oder Urlaubstage die nicht genommen werden können aus personellen mangel

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Regionalleitungen sind eine Katastrophe und lügen nur rum oder drücken sich vor aussagen und umschreiben alles schön. Leider juckt es keinen warum diese Menschen da sitzen wo sie sind. Diese haben ebenfalls keine Ahnung wie die Umstände in den Kitas sind und tun so als würden sie alles besser wissen, obwohl sie nicht den Alltag leben.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles wird von oben vorgegeben…
Deko und Projekte kann man selber basteln oder anbieten.

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